【正文】 共 90 頁 ★ 絕密（1）菜單路徑和事務(wù)代碼菜單路徑 SAP 菜單?招聘管理?招聘渠道管理?招聘渠道明細表事務(wù)代碼 ZHRPB007（2）操作過程登陸到 SAP 系統(tǒng)，在 SAP 菜單下按照上面的菜單路徑找到維護招聘渠道信息，如下圖：雙擊進入維護招聘渠道明細表界面，分別選擇招聘渠道的 ID 號/評估期間或所屬公司/評估期間，點擊 按鈕。穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 60 頁 共 90 頁 ★ 絕密C、申請人數(shù)據(jù)傳輸完畢，系統(tǒng)會出現(xiàn)提示，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 61 頁 共 90 頁 ★ 絕密（3）注意事項特殊說明：A、 申請人數(shù)據(jù)傳輸?shù)饺耸轮鲾?shù)據(jù)，前提是執(zhí)行“申請人—錄用通知”事件。（1）菜單路徑和事務(wù)代碼菜單路徑 SAP 菜單?招聘管理?招聘過程?招聘活動管理? 刪除申請人數(shù)據(jù)事務(wù)代碼 PU90 維護申請人數(shù)據(jù)（2）操作過程登陸到 SAP 系統(tǒng)，在 SAP 菜單下按照上面的菜單路徑找到刪除申請人數(shù)據(jù)，如下圖：然后雙擊進維護申請人活動界面，選擇需要刪除的申請人編號， ，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 56 頁 共 90 頁 ★ 絕密點擊 按鈕進入下一界面，如下圖：選擇需要刪除的信息類型，點擊 按鈕，該申請人的相關(guān)數(shù)據(jù)即可以被刪除。（1）菜單路徑和事務(wù)代碼菜單路徑 SAP 菜單?招聘管理?招聘過程?招聘活動管理? 維護申請人數(shù)據(jù)事務(wù)代碼 PB30 維護申請人數(shù)據(jù)（2）操作過程登陸到 SAP 系統(tǒng)，在 SAP 菜單下按照上面的菜單路徑找到維護申請人活動，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 52 頁 共 90 頁 ★ 絕密雙擊進維護申請人活動界面，如下圖：字段名稱 輸入類型 用途 備注期間 選擇輸入 選擇查詢該信息類型的期間信息類型 輸入 直接輸入信息類型的編碼穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 53 頁 共 90 頁 ★ 絕密字段名稱 輸入類型 用途 備注STY 輸入根據(jù)信息類型選擇該信息類型的子類型選擇申請人一個信息類型，分別對申請人主數(shù)據(jù)進行新增/修改/ 查看/復(fù)制/ 刪除，點擊左上角的按鈕 ，進入下一界面，維護申請人的相關(guān)信息，如下圖：維護好申請人該信息類型之后，點擊 按鈕即可。C、邀請面試/錄用通知/拒絕等申請人事件，維護申請人活動相關(guān)信息時，若需要郵件通知申請人，前提務(wù)必維護好申請人“0105 通訊信息”中的 信息。穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 42 頁 共 90 頁 ★ 絕密（10）拒絕A、選擇“申請人事件—拒絕”點擊 按鈕，如下圖：B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因” ，點擊 按鈕進入下一屏，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 43 頁 共 90 頁 ★ 絕密C、維護申請人活動的相關(guān)信息，選擇 按鈕，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 44 頁 共 90 頁 ★ 絕密（11）錄用通知A、選擇“申請人事件—錄用通知”點擊 按鈕，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 45 頁 共 90 頁 ★ 絕密B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因” ，點擊 按鈕進入下一屏，如下圖：C、維護申請人活動的相關(guān)信息，選擇 按鈕，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 46 頁 共 90 頁 ★ 絕密穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 47 頁 共 90 頁 ★ 絕密（12）已入職A、選擇“申請人事件—已入職”點擊 按鈕，如下圖：B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因” ，點擊 按鈕即可，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 48 頁 共 90 頁 ★ 絕密（13）變更/擬分配組織A、選擇“申請人事件—變更你分配組織”點擊 按鈕，如下圖：B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因” ，點擊 按鈕即可，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 49 頁 共 90 頁 ★ 絕密（3）注意事項 特殊說明：A、 申請人相關(guān)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入人事數(shù)據(jù)，前提一定要將申請人的狀態(tài)維護成為“錄用通知” ，否則申請人數(shù)據(jù)不能傳輸。穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 38 頁 共 90 頁 ★ 絕密（8）錄用協(xié)商A、選擇“申請人事件—錄用協(xié)商”點擊 按鈕，如下圖：B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因” ，點擊 按鈕進入下一屏，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 39 頁 共 90 頁 ★ 絕密C、維護申請人活動的相關(guān)信息，選擇 按鈕，完成“申請人事件—錄用協(xié)商”的維護。穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 32 頁 共 90 頁 ★ 絕密（5）職員初試A、選擇“申請人事件—職員初試”點擊 按鈕，如下圖：B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因” ，點擊 按鈕進入下一屏，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 33 頁 共 90 頁 ★ 絕密C、維護申請人“職員初試結(jié)果” （9402）信息類型，點擊 按鈕即可，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 34 頁 共 90 頁 ★ 絕密（6）職員復(fù)試A、選擇“申請人事件—職員復(fù)試”點擊 按鈕，如下圖：B、進入申請人事件界面，維護“狀態(tài)原因” ，點擊 按鈕進入下一屏，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 35 頁 共 90 頁 ★ 絕密C、維護申請人“職員復(fù)試結(jié)果” （9403）信息類型，點擊 按鈕即可。A、申請人事件創(chuàng)建穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 20 頁 共 90 頁 ★ 絕密字段詳細說明：字段名稱 輸入類型 用途 備注申請人范圍 必輸 為申請人選擇人事范圍申請人組 必輸 選擇申請人組申請人范圍 必輸 按類別劃分申請人狀態(tài)原因 必輸介紹人 選擇輸入 填寫該人的內(nèi)部介紹人B、維護申請人的個人信息（0002）穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 21 頁 共 90 頁 ★ 絕密C、維護申請人組織分配信息（0001）穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 22 頁 共 90 頁 ★ 絕密字段詳細說明：字段名稱 輸入類型 用途 備注人事子范圍 輸入子范圍招聘專員 選填 申請人的招聘跟進人D、維護申請人地址信息（0006）E、維護申請人來源信息（4001）穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 23 頁 共 90 頁 ★ 絕密字段詳細說明：字段名稱 輸入類型 用途 備注招聘廣告 默認(rèn)為空聯(lián)系媒體 必輸 記錄申請人來源信息F、維護申請人求職意向（4002）字段詳細說明：字段名稱 輸入類型 用途 備注穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 24 頁 共 90 頁 ★ 絕密字段名稱 輸入類型 用途 備注招聘活動編號 選擇輸入 將申請人信息與招聘活動對應(yīng)招聘計劃序號 選擇輸入 將申請人信息與招聘計劃對應(yīng)應(yīng)聘職務(wù) 輸出 記錄申請人應(yīng)聘職務(wù)信息招聘計劃內(nèi)職務(wù)，應(yīng)聘職務(wù)由招聘計劃序號自動帶出招聘計劃外，手工錄入G、維護申請人的聯(lián)系方式（0105）H、維護申請人的教育經(jīng)歷信息（0021）穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 25 頁 共 90 頁 ★ 絕密I、維護申請人教育經(jīng)歷信息（0022）J、維護申請人工作經(jīng)歷信息（0023）穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 26 頁 共 90 頁 ★ 絕密K、維護申請人證件信息（0185）至此，申請人信息組維護完畢?。?）錄入簡歷（內(nèi)部）A、選擇“申請人事件—錄入簡歷（內(nèi)部） ”點擊 按鈕，如下圖：穩(wěn)健集團 SAP HR（人力資源系統(tǒng)）用戶操作手冊第 27 頁 共 90 頁 ★ 絕密B、進入申請人事件界面，維護內(nèi)部申請人相關(guān)信息，點擊保