某衛(wèi)生局黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案范文-文庫吧資料
2025-06-13 01:54本頁面
【正文】 能動性、創(chuàng)造性，努力做到“大事共同決策，小事相互通氣，出了問題自己負(fù)責(zé)，解決問題齊心協(xié)力”，集思廣益，科學(xué)決策。整改時間：2005年5月，長期責(zé)任人：徐XX、張XX、胡XX、鐘XX共同負(fù)責(zé)，局政工股具體落實。要管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。要對照有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，一條一條地檢查自己，哪條做的不夠就抓哪條，哪個方面做得不行就抓哪個方面。（三）認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，切實抓好班子及其成員的廉潔自律建立健全黨風(fēng)廉政建設(shè)制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，提高工作的透明度，重大問題及時公開，搞好群眾監(jiān)督。在嚴(yán)格落實以上制度的同時，針對存在的問題，嚴(yán)格考勤，嚴(yán)禁中午飲酒，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)。對派車、派餐、辦公用品的領(lǐng)用、材料印刷等作出了明確的規(guī)定，實行收支定額管理，以科室為單位進行年度考核，與獎懲掛鉤。妥善解決系統(tǒng)職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的問題，促進系統(tǒng)衛(wèi)生事業(yè)的良性跨越發(fā)展。（二）轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，強化局機關(guān)內(nèi)部管理樹立群眾觀念，從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來，帶著課題深入基層調(diào)查研究，把聽匯報與領(lǐng)導(dǎo)干部親自調(diào)研有機結(jié)合起來，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，邊整邊改，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和執(zhí)政能力。創(chuàng)建學(xué)習(xí)新方法，采取集中與分散相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)與實踐鍛煉相結(jié)合等形式，提高學(xué)習(xí)的積極性和實效性。合理安排學(xué)習(xí)內(nèi)容。抓好黨委班子成員和中心組理論學(xué)習(xí)，建立健全理論學(xué)習(xí)制度，做到月計劃、周安排，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員要解決好工學(xué)矛盾，堅持每月參加一次黨支部組織的集中學(xué)習(xí)和至少一次黨委中心組的學(xué)習(xí)；堅持自學(xué)制度，規(guī)定自學(xué)篇目，每天自學(xué)時間不少于半小時。對解決群眾醫(yī)藥負(fù)擔(dān)過重、“看病貴”的問題存在畏難情緒。雖然采取了一定措施，但以醫(yī)謀私，收“紅包”、拿回扣、亂收費、開單提成等現(xiàn)象仍然存在。對職工出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位、不及時，耐心細(xì)致對干部做思想政治教育抓得不緊。創(chuàng)新工作上力度較弱，缺乏主動性和創(chuàng)造性，創(chuàng)新意識還不夠強，創(chuàng)新的思路還不夠?qū)掗?，層次還不夠高。（五）班子創(chuàng)新力度不夠，對干部管理不夠嚴(yán)格。對公務(wù)活動中的吃喝不嚴(yán)謹(jǐn)。艱苦奮斗的意識逐步淡化。 （四）在貫徹黨風(fēng)廉政責(zé)任制的過程中存在差距，勤政廉政有待進一步落實謙虛謹(jǐn)慎的作風(fēng)堅持不夠一貫。職工健康有益的活動開展不多。服務(wù)意識有待進一步提高。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1