黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度-文庫吧資料
2024-10-11 05:37本頁面
【正文】 諧，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。評議小組要于評議結束后天內向黨支部提交評議報告。，要認真做好思想工作，充分發(fā)揚民主，廣泛聽取意見。參加評議的群眾代表要有廣泛性。將群眾評議結果及領導班子的整改措施在一定范圍內進行反饋。要有準備的召開領導班子民主生活會，認真開展（更多精彩文章來自“秘書不求人”）批評與自我批評，并針對群眾提出的意見和建議制定整改措施。評議小組匯總評議結果，并對領導班子進行反饋。二、評議方法。、組織紀律、經濟紀律、群眾紀律情況。第三篇：黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度市政府辦黨支部黨員定期評議基層黨組織領導班子成員制度為貫徹落實黨風廉政建設責任制，推動市政府辦黨支部領導班子黨風廉政建設的深入開展，經研究決定，特制定本制度。第四條 黨員評議支部領導班子成員工作的開展，將根據(jù)支部的工作實際，開展評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。評議結果及時向全體黨員公布，接受黨員監(jiān)督。整改措施要向黨員群眾公布。（五）制定整改措施。（四）形成評議意見。（三）座談評議。召開支部大會大會，黨支部書記代表班子向全體黨員報告工作，班子成員對各自履行職責情況進行述職。采取個別談話的方式，由委機關黨委聽取黨員對本支部領導班子成員的建議和意見。（六）其他相關工作情況或多數(shù)黨員認為有必要評議的情況。（四）改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，為群眾辦實事、好事，全心全意為人民服務等方面的情況。（二）圍繞中心，服務大局，開拓創(chuàng)新，忠實履行崗位職責，發(fā)揮自身職能作用，推動本單位工作的情況。評議領導小組成員與被評議支部領導班子成員有利害關系的，應當主動申請回避。評議工作由本級黨組織具體負責，開展評議前一周要報上一級黨組織同意，上一級黨組織派員參加評議會議并指導工作，評議工作可結合年度黨風廉政責任制落實情況檢查考核一并進行。要把黨員對黨組織領導班子成員的評議結果作為對基層黨組織領導班子成員考核評價和選拔任用的重要依據(jù)，對綜合評議結果為“差”或連續(xù)兩年為“一般”的黨組織班子成員，將進行誡勉談話，必要時進行調整。（六）評議結果運用。根據(jù)黨員對黨組織領導班子成員的評議意見，黨組織領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內
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