【摘要】設備管理制度為貫徹《中華人民共和國安全生產法》、《特種設備安全監(jiān)察條例》等法律法規(guī),落實企業(yè)安全主體責任,確保符合《特種設備安全監(jiān)察條例》管轄范圍的大型游樂設施和其它游藝機(設施)正常運轉,保障游客人身安全與財產安全,特制定本制度。本制度適用于本單位(本公司,下同)用于經營目的的大型游樂設施、游藝機(設施),及其輔助設備設施選型、采購、安裝及調試、驗收、使用管理、檢驗、維修及報廢
2025-04-24 01:08
【摘要】人事管理制度(試行)二000年十二月目錄一、勞動用工管理制度二、人事調配管理規(guī)定三、招聘人員有關規(guī)定四、人事檔案管理工作制度五、管理干部聘任辦法六、組織人事考核制度七、職工獎懲制度八、干部教育與職工培訓的有關規(guī)定九、專業(yè)技術人員晉升職稱工
2025-04-25 01:34
【摘要】湖北省興山縣農民專業(yè)合作社管理制度示范文本目錄 1、社員(代表)大會制度 2、理事會工作制度 3、監(jiān)事會工作制度 4、議事規(guī)則制度 5、社員管理聯(lián)系制度 附1:入社人員申請表 附2:退社社員申請表 附3:社員登記花名冊 6、生產銷售管理制度 7、資產財務管理制度 8、盈余分配制度 9、項目投資管理制度 10、檔
2025-04-18 01:24
【摘要】學校教育技術設施設備使用、管理、維修維護制度計算機機房管理制度機房安全管理制度網(wǎng)絡管理員職責計算機病毒防范制度軟硬件出借制度用戶帳戶管理制度校園網(wǎng)管理制度電子備課室微機管理辦法學校語音室管理制度電教器材管理制度實驗室儀器安全管理制度科學實驗室管理使用制度學生閱覽室管理制度電子閱覽室管理制度教師閱覽室管理制度普通教室電教設備管
2025-04-19 01:39
【摘要】人力資源管理制度一、總則第一條規(guī)范公司的人事管理,特制訂本規(guī)定。第二條本公司員工的聘用、試用、報到、保證、職務、任免、調遷、解職、服務、交接、給假、出差、值班、考核、獎懲、待遇、福利、退休、撫恤等事項除國家有關規(guī)定外,皆按本規(guī)定辦理。第三條本公司自總經理以下工作人員均稱為本公司職員。第四條本公司職員,均應遵守本規(guī)則各項規(guī)定。二、聘用第一條本公司
2025-04-23 05:18
【摘要】安全管理制度【章名】?第一章?總則第一條?根據(jù)中華人民共和國憲法關于“加強勞動保護,改善勞動條件”的規(guī)定,為貫徹落實國家各項安全法規(guī)、制度和標準,保護國家財產,保證職工在生產過程中的安全與健康,促進化學工業(yè)的發(fā)展,特制訂本制度。第二條?凡化工企業(yè)(包括化學礦山、化工機械、化工基建施工單位)均應嚴格遵守本制度。第三條?企業(yè)應
2025-04-18 02:34
【摘要】第三章 戰(zhàn)略規(guī)劃與市場營銷管理過程一、單項選擇題(在下列每小題中,選擇一個最適合的答案。)1、整體戰(zhàn)略是企業(yè)_________層次的戰(zhàn)略。A.總體B.局部C.最高D.較強2、職能戰(zhàn)略是各個職能部門的_________戰(zhàn)略。A.長期性
2025-04-13 23:09
【摘要】★機密財務管理制度北大縱橫管理咨詢公司二零零XX年八月第一條25/26目 錄第一章總則 2第二章 主要會計政策 2第三章 會計科目的設置 2第四章 會計憑證和帳簿 2第五章流動資產管理 4第六章對外投資的管理 9第七章固定資產管理 10第八章 資金籌集管理 12第九章所有者權益 13
2025-04-21 01:10
【摘要】行政管理制度第一章總則一、為加強企業(yè)行政事務管理,理順內部關系,使各項管理標準化、制度化,提高工作績效,特制定本制度。二、行政事務管理包括印章使用管理、證照管理、公文管理、檔案管理、工作計劃管理、來賓接待管理、保密制度、安全保衛(wèi)制度、衛(wèi)生管理制度、電話管理、會議管理、電腦管理、辦公用品管理、差旅費報銷管理、考勤管理。第二章印章管理一、印章種類1、公司向主管單位登記
2025-04-13 22:10
【摘要】煤礦安全管理制度匯編礦 長:編 制:審 核:1、測風員每月按上、中、下三旬,對全礦井主平硐采掘工作面,回風巷、主回風平硐及所有用風地點必須按規(guī)定進行測風。2、每次測風不少于3次,誤差不超過5%并按計算公式進行計算將結果填寫井下測風站的牌板上(或瓦檢牌上)填寫風量、測風人員、測
2025-04-13 21:07
【摘要】I、儀器設備管理制度一、實驗室的所有儀器設備由儀器設備管理員負責總管理,各分室所用設備由分室管理人員負責具體管理。二、儀器設備要建立總賬和各分室賬,管理員每年與各分室核查賬物。三、固定資產做到賬、物、卡以及數(shù)據(jù)庫完全相符。四、新進設備要及時建卡入賬。五、本實驗室設備一般不許借出,各分室互借要進行登記。六、儀器設備及附件定位存放。七、儀器設備登記、驗收
2025-04-18 05:29
【摘要】·人力資源管理制度(范本1)名稱人力資源管理制度(范本1)編碼版本頁次1/16修改狀態(tài)第一章總則第1條為使本公司人力資源管理走上正規(guī)化、制度化、現(xiàn)代化的道路,在有章可循的情況下提高人力資源管理水平,造就一支高素質的員工隊伍,特制定本制度。第2條公司的用人原則是:德才兼?zhèn)?,以德為先。?條公司的用人之道
2025-04-21 22:02
【摘要】人力資源管理制度公司組織機構、職責及人員配置……………………………….2人事招聘制度……………………………………………………6勞動合同管理制度………………………………………………11員工考勤制度……………………………………………………14休假制度……………………………………………………….…15薪酬管理制度……………………………………………………17期權激勵制
【摘要】人力資源部工作總結(一)人力資源部工作總結的基本含義人力資源部工作總結,是人力資源部門根據(jù)其工作中取得的成績和存在的不足,對一定時期內的工作進行總結性回顧的一種文書。意在不斷總結經驗,及時發(fā)現(xiàn)問題,肯定成績,找出不足,迅速提高辦事效率。(二)人力資源部工作總結的寫作要點通常來說,人力資源部工作總結要包括以下幾個方面:1對人力資源部一定時期的工作情況進行總體介紹;2
2025-06-22 22:07
【摘要】公司管理制度(合同管理制度)合同管理制度總則為加強合同管理,避免失誤,提高經濟效益,根據(jù)《合同法》及其他有關法規(guī)的規(guī)定,結合公司的實際情況,制訂本制度。一、公司對外簽訂的各類合同一律適用本制度。二、合同管理是企業(yè)管理的一項重要內容,搞好合同管理,對于公司經濟活動的開展和經濟利益的取得,都有積極的意義。各級領導干部、法人委托人以及其他有
2025-05-21 23:53