勞務派遣協(xié)議書樣本-文庫吧資料
2025-06-05 01:56本頁面
【正文】 ）制表人：制表日期：8 / 8。十、本協(xié)議未盡事宜或本協(xié)議的約定與今后國家、重慶市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議的解決1．派遣員工在派遣到甲方工作期間與甲方或乙方發(fā)生勞動爭議的，由乙方負責處理，甲方給予必要的配合和協(xié)助。派遣員工因病或非因工死亡發(fā)生的一次性救濟金、喪葬費按照當?shù)厣绫＝?jīng)辦機構規(guī)定處理，需單位承擔賠償金額的由甲方承擔，乙方負責處理相關事宜。如因乙方工作失誤未按時為派遣員工辦理工傷保險，賠償費用由乙方承擔。為避免工傷保險參保前發(fā)生工傷，甲方應在每月15日前聘用乙方派遣員工，乙方應在派遣員工入職后5個工作日內(nèi)為其辦理工傷保險。工傷考核指標由乙方承擔。2．派遣員工發(fā)生因工傷亡，甲方應當天書面通知乙方，甲方應作及時的救治和處理，并墊付相關的治療費用。 (三)乙方有下列情形之一的，甲方有權隨時單方解除本協(xié)議：1．乙方未按本協(xié)議約定與派遣員工簽訂勞動合同的；2．乙方未按本協(xié)議約定為派遣員工辦理社會保險；3．乙方拒絕接收甲方依據(jù)本協(xié)議約定退回派遣員工的；4. 乙方挪用派遣員工勞務費另作它用不按月兌現(xiàn)派遣員工工資的。(二)有下列情形之一的，乙方有權隨時單方解除本協(xié)議，甲方應賠償乙方的一切經(jīng)濟損失并承擔有關法律責任。在甲方單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 乙方派遣的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的派遣員工未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病派遣員工在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。1．不能勝任甲方所安排的工作，經(jīng)過甲方培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2．患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后未痊愈或痊愈后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；3．本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本協(xié)議達成一致的；勞務派遣協(xié)議到期或員工派遣期滿，用工單位不再續(xù)訂本協(xié)議或不繼續(xù)聘用的派遣員工。1．在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用工條件的，但甲方在試用期內(nèi)退工應當向派遣員工和乙方說明理由；2．嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3．嚴重失職、營私
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