【正文】 要提前結(jié)束服務期的，應提前 30 日向甲、乙雙方同時書面申請。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第一 項 3 款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責辦理有關手續(xù)； ，故甲方每月 10 日前應將社保費用增減情況通知乙方（如遇休息日及節(jié)假日應相應提前一日）； ； ，其經(jīng)濟補償責任，由甲方按照勞動法相關規(guī)定執(zhí)行； ，甲方有權追究其違約責任； 、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查 的義務； 、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)； 、各項社會保險費明細表，乙方根據(jù)甲方轉(zhuǎn)入的工資、各項社會保險費足額發(fā)放和繳納； 四、甲方權利與義務 ，安排勞務派遣人員在甲方的具體工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核勞務派遣人員完成工作的情況； ； ，甲方可立即通知并退回乙方： （ 1）在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的； （ 2）嚴重違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； （ 3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的； （ 4）被依法追究刑事責任的。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前 35 個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金； ，因病、工傷（含職業(yè)?。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性職工的 “ 三期 ”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關系，甲方應按勞動法的有關規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責。 二、勞務派遣人員的招錄與變更 、確認錄用，也可委托乙方進行招聘并交由甲方確定。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。 人員借用單位 (甲方 )： 年月日止。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟責任和法律責任（如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等） 本協(xié)議如有未盡事宜，由甲 、乙雙方另行約定。 甲、乙雙方對本協(xié)議若有爭議，應本著友好協(xié)商的原則加以解決，如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。 第十一條爭議處理 借用工作期間，甲方如與出借員工發(fā)生爭議，應先由甲方、乙方、出借員工三方共同協(xié)商解決。 第九條本協(xié)議期限、解除及終止 （一）本協(xié)議有效期從年月日起，到 （二）出借工作期間，甲方有下列情況之一的，乙方有權單方面立即解除本協(xié)議： ； 、法規(guī)核政策，損害乙方利益的； （三）如乙方發(fā)生嚴重違反本協(xié)議的情形，嚴重損害甲方或出借員工利益的，甲方有權單方面解除本協(xié)議。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的，乙方應終止勞動合同并支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償金由甲方承擔。 1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病在診斷或者醫(yī)學觀察期間的； 2）在甲方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 4）符合國家有關計劃生育規(guī) 定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的； 5）在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方可以直接向出借員工發(fā)放除勞動報酬以外的其他福利費用，該福利費用的標準、發(fā)放時間等由甲方自行決定，乙方對甲方直接發(fā)放費用的行為不承擔任何責任或義務。 在甲方應于每月日（逢法定節(jié)假日應提前）按時向乙方支付包含出借員工勞動報酬在內(nèi)的所有應付費用后，由乙方向出借員工發(fā)放勞動報酬。如果甲方在《出借員工簽約通知書》中確定的數(shù)據(jù)或金額與國家或上海市法律法規(guī)和政策的標準不符，則依法執(zhí)行。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復而造成相關責任，由遲延方承擔。 第四條社會保險、法定福利及法定征繳費用 乙方根據(jù)國家的規(guī)定為出借員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作。 第三條用工關系 出借員工為甲方工作期間，應由乙方與其建立勞動關系。 第二條員工管理 出借員工在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。 勞務輸入單位 (甲方 )：勞務派遣單位（乙方）： 法定代表人或授權代理人：法定代表人或授權代理人： 日期：日期： 派遣員工（丙方）： 日期： 簽定地址：上海市 第三篇：勞務派遣協(xié)議書樣本 (上海 )[模版 ] 甲方（借用方）： 地址： 郵編： 傳真： 乙方（借出方）： 地址： 郵編： 傳真： 丙方（員工）： 性別： 出生日期： 身份證號碼： 根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其出借員工（以下簡稱 “ 出借員工 ” ）。 第六條本協(xié)議期限、續(xù)約、解除及終止 本協(xié)議有效期從年月日起，到年月日止。 第五條賠償或補償約定 派遣工作期間，如乙方違反本協(xié)議規(guī)定給對方或外派員工造成損害或損失的，由乙方承擔由此造成的責任。 第三條社會保險、法定福利及法定征繳費用 乙方根據(jù)國家的規(guī)定為丙方辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經(jīng)甲方確認后操作； 第四條費用結(jié)算 甲方經(jīng)乙方同意，直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。 第二條員工管理 丙方在甲方工作期間，其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。 勞務輸入單位 (甲方 )： 勞務派遣單位（乙方）： 法定代表人或授權代理人： 法定代表人或授權代理人： 日期： 日期： 業(yè)務經(jīng)辦人： 簽定地址：上海市 第二篇：勞務派遣協(xié)議書樣本 (上海 ) 勞務派遣協(xié)議書 勞務輸入單位 (甲方 )：勞務派遣單位（乙方）： 地址：地址： 電話：電話： 派遣員工（丙方）： 身份證： 電話： 乙方根據(jù)甲方的人力資源需求，乙方向其派遣員工丙方。 本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方另行約定。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間，甲方應承擔非乙方原因?qū)е碌淖罱K經(jīng)濟責任和法律責任（如：《勞動合同法》中規(guī)定勞動合同因自然終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟補償金等） 《用人單位簽約登記表