云南廣西南寧市勞動合同書-文庫吧資料
2025-06-05 01:27本頁面
【正文】 立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實施細則。加班加點工資的發(fā)放時間為 。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。其中，乙方試用期工資為 元/月（試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準）。第六條 勞動報酬甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報酬。(3)、不定時工作制。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。第五條 工作時間和休息、休假甲方安排乙方實行第 項工作制。第四條 勞動紀律甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國家規(guī)定為其提供勞動保護。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。乙方應按照甲方對本崗位生產(chǎn)(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標。（勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。（二）試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期（試用期包含在勞動合同期內(nèi)）：1．無試用期。無固定期限：本合同期限自 年 月 日開始履行，至法定條件出現(xiàn)時終止履行。第一條 勞動合同期限（一）勞動合同期本合同期限采用下列 方式。六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改。實行不定時、綜合計算工時工作制的，應經(jīng)勞動保障部門批準。三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。 勞 動 合 同 書
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