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正文內(nèi)容

建設(shè)養(yǎng)老院策劃書-文庫吧資料

2025-06-04 23:37本頁面
  

【正文】 160 萬元,由管理團(tuán)隊(duì) 100%控股。股份制改造是必經(jīng)之路。有限責(zé)任公司的組織形式有助于降低這一風(fēng)險(xiǎn)的承擔(dān)。達(dá)到有限責(zé)任公司最低注冊資本 3 萬元的要求。五:管理體系和公司產(chǎn)權(quán) 管理構(gòu)架 股東會(huì)董事會(huì)監(jiān)事會(huì) 總經(jīng)理副總經(jīng)理財(cái)務(wù)總監(jiān)財(cái)務(wù)部市場部公關(guān)部人力資源后勤部16 / 30 法律結(jié)構(gòu)公司的初期為有限責(zé)任公司,三年后改定為股份有限公司。相比其他模式的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),養(yǎng)老院養(yǎng)老更適應(yīng)如今的發(fā)展潮流,既為老年人提供一條龍的養(yǎng)老服務(wù),又解決了年輕子女無暇照顧老人的實(shí)際問題。雖然在發(fā)展中面臨一些風(fēng)險(xiǎn)和威脅,但是從長遠(yuǎn)看,養(yǎng)老院養(yǎng)老在面臨其他養(yǎng)老方式的威脅仍然有很強(qiáng)的競爭優(yōu)勢。2. 每年進(jìn)入老年服務(wù)行業(yè)的企業(yè)日益增多,市場競爭激烈。而養(yǎng)老院養(yǎng)老為居住在養(yǎng)老院中的老年人提供專業(yè)化的養(yǎng)老服務(wù)服務(wù),滿足他們多樣化的養(yǎng)老服務(wù)需求,既保證了老有所養(yǎng)又符合老年人的意愿,是一種切實(shí)可行的養(yǎng)老方式。2. 國家出臺(tái)優(yōu)惠政策支持。2. 公司在經(jīng)營管理方面缺乏經(jīng)驗(yàn)。4. 從專業(yè)性來看,養(yǎng)老院養(yǎng)老服務(wù)能夠避免其他養(yǎng)老14 / 30方式中的醫(yī)療及監(jiān)護(hù)缺少的弊端。2. 從專業(yè)化來看,由專業(yè)人員來照料老人,可以提供多方面的服務(wù),保證服務(wù)質(zhì)量,滿足老年人的多種需求。這種日托班的價(jià)格也比較便宜,一般在三四百元每個(gè)月。還有一些養(yǎng)老院開設(shè)老年“日托班” ,有點(diǎn)像幼兒園的“日托班 ”。最適合自己手里有些積蓄,對(duì)地理、氣候條件有一定要求的老人。13 / 30由此可見,養(yǎng)老院養(yǎng)老模式適合經(jīng)濟(jì)情況較好或者優(yōu)越的家庭。但費(fèi)用一般較高。由此可見,家庭養(yǎng)老模式適合家庭收入中等,兒女工作不太繁忙并且老人有自理能力的家庭。家庭養(yǎng)老費(fèi)用不高。 競爭分析 養(yǎng)老模式競爭分析家庭養(yǎng)老:家庭養(yǎng)老的優(yōu)點(diǎn)比較明顯。對(duì)沒有生活來源的老人來說,經(jīng)濟(jì)贍養(yǎng)是主要的。對(duì)基本生活有保證的人來說,精神慰藉是主要的。希望子孫孝順。需要社會(huì)的尊重,希望黨和國家重視老年事業(yè),有好的政策,讓老年人能共享改革成果。居住和出行的安全也很重要,老年人自己和家人,都應(yīng)當(dāng)足夠重視。當(dāng)前,不是看病難,大小醫(yī)院、診所比比皆是,而是看病貴。最主要的是醫(yī)療和出行。有養(yǎng)老金的人,基本生活是有保障的,不為生存憂慮。老年人也不例外,但老年人更著重生理需求,安全需求,尊重需求。專家提醒,老年人這些心理特點(diǎn)很容易導(dǎo)致其患某些精神障礙性疾病,如抑郁癥、神經(jīng)衰弱等。一般老年人心理承受能力會(huì)出現(xiàn)很大程度的降低,遇到困難或挫折時(shí),情緒反應(yīng)更為激烈,對(duì)身心健康的影響也更加明顯。隨年齡的增加,老年人的慢性疾病逐漸累積并且容易急性進(jìn)展甚至陷入惡性循環(huán)。老年人生理機(jī)能出現(xiàn)退行性改變是衰老過程的反應(yīng),隨著老齡化的進(jìn)展,主要器官系統(tǒng)能夠的功能儲(chǔ)備減退十分明顯。家庭內(nèi)部的養(yǎng)老支持力弱化、養(yǎng)老資源減少正在成為越來越普遍的社會(huì)問題。我國家庭養(yǎng)老功能已經(jīng)呈現(xiàn)出明顯的甚至是不可逆轉(zhuǎn)的減弱趨勢:第一,從家庭的結(jié)構(gòu)和規(guī)模來看,兩代人組成的核心家庭正逐漸成為現(xiàn)代社會(huì)家庭結(jié)構(gòu)的主體模式。10 / 30 社會(huì)和文化因素從我國古代,贍養(yǎng)老人就是中華兒女的傳統(tǒng)美德。由經(jīng)濟(jì)增長給居民帶來的最直接好處就是居民消費(fèi)質(zhì)量的提高,尤其是老年人的消費(fèi)需求明顯增長。其中,城市下降 %,農(nóng)村下降%。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示,2022 年國內(nèi)生產(chǎn)總值 335353 億元,按可比價(jià)格計(jì)算,比上年增長 %。天津市是全國最早進(jìn)入老齡化的城市之一,預(yù)測到 2020 年,天津的老年人口將上升至 273 萬,占全市人口的 %。中國老齡人口絕對(duì)值為世界之冠,占世界老齡人口總數(shù)的 20%,占亞洲的 50%。 人口統(tǒng)計(jì)因素按照聯(lián)合國規(guī)定,一個(gè)國家或一個(gè)地區(qū) 60 歲以上老年人口占總?cè)丝?10%以上,或 65 歲以上老年人口占總?cè)丝?7%以上,都標(biāo)志著進(jìn)9 / 30入老齡化國家或地區(qū)的行列。也有不少老年人有偏食的習(xí)慣,多年來對(duì)某一種食品采取不吃的態(tài)度,不吃豆腐的,不吃洋蔥的,不吃蝦皮的,不吃菠菜的,不喝豆?jié){的......面對(duì)老年人在飲食上產(chǎn)生的個(gè)性化需求,本市民政部門提出,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)應(yīng)提供個(gè)性化飲食服務(wù),設(shè)立必要的營養(yǎng)膳食評(píng)價(jià)和動(dòng)態(tài)營養(yǎng)檢測體系,引進(jìn)營養(yǎng)檢測儀器,配備專業(yè)的營養(yǎng)師為老年人進(jìn)行合理飲食搭配。受文化程度和生活環(huán)境影響,老年人在營養(yǎng)飲食方面存在認(rèn)知差異,而且有些人存在著飲食誤區(qū)。主要發(fā)生的老年疾病排序依次為:冠心病、高血壓、腦梗塞、糖尿病、骨折,而三分之一的老人存在全身性肥胖。方便老年人的生活。針對(duì)不愿住養(yǎng)老院的空巢老人,我公司實(shí)行“一卡通”托管制。針對(duì)許多喪失自主行為能力的老年人,我公司也有相應(yīng)的服務(wù)系統(tǒng)。我公司擁有一支專業(yè)的營養(yǎng)師團(tuán)隊(duì),根據(jù)每位入院老年人的身體狀況制定一對(duì)一的食譜,確保每位老年人都有最健康營養(yǎng)并適合自己的飲食結(jié)構(gòu)。愛源養(yǎng)老公司本著為老年人提供全面到位服務(wù)的宗旨,歡迎有需要的老年朋友入住。我公司養(yǎng)老院配有各種娛樂健身設(shè)施,如兵乓球室、太極6 / 30室、羽毛球場、小型戲曲舞臺(tái),豐富老年人生活的同時(shí)提高他們的身體素質(zhì)。我公司將顧客目標(biāo)定位在 60 歲以上的老年人。愛源養(yǎng)老公司會(huì)為老人們提供一流的住宿和娛樂設(shè)備。贏得豐厚的利潤。畢竟剛成立的養(yǎng)老院,人們會(huì)有暫時(shí)性的不了解,可能也會(huì)因?yàn)楣镜男麄髁Χ炔粔虼?,人們不知道。但是,很多老人克服不了勤儉節(jié)約的、不愿花錢的心理,有一定的局限性。愛源養(yǎng)老公司的開設(shè),正迎合了現(xiàn)在社會(huì)的需要.愛源養(yǎng)老院的市場主要是天津市的所有年滿 60 會(huì)逐步地?cái)U(kuò)大服務(wù)范圍,涉及到周邊的省市及地區(qū).競爭優(yōu)勢和劣勢分析 本公司是專門針對(duì)追求較高生活水平的老人們而開設(shè)的,同時(shí),5 / 30也能夠適合那些愿意找到鍛煉身體的老人游玩的場所。2|、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)概述 近年來,我國老年人口急劇增加。該項(xiàng)目在天津的衛(wèi)星城,且環(huán)境優(yōu)美,地理位置適中。有效解決老人“安養(yǎng)”問題尤為迫切。1 / 30 愛源養(yǎng)老院有限公司項(xiàng)目名稱 愛源養(yǎng)老院服務(wù)公司項(xiàng)目組成員:指導(dǎo)老師:日期: 2 / 30 目 錄一:執(zhí)行總結(jié) ...........................................3二:公司概況和公司服 務(wù)........................... ......5 公司概況................................................... ........5 公司特色.............
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