2009年北京高校女大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查報(bào)告-文庫吧資料
2025-06-04 18:27本頁面
【正文】 就業(yè)情況不容樂觀，在就業(yè)中面臨諸多困難。調(diào)查顯示，女大學(xué)生很了解和比較了解“國家和各級(jí)地方政府部門出臺(tái)的各項(xiàng)就業(yè)政策與鼓勵(lì)措施”的只有33%，%；很了解和比較了解“政府鼓勵(lì)大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)政策”%，%。還有女生表示，希望國家能夠通過稅收減免來沖抵企業(yè)為女性職工繳納的生育保險(xiǎn)，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)。女大學(xué)生期待政府和有關(guān)部門能夠在政策上對(duì)女大學(xué)生就業(yè)有所傾斜。此外，%的女大學(xué)生反映沒有參加過求職培訓(xùn)。女大學(xué)生對(duì)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)總體評(píng)價(jià)一般，%的認(rèn)為學(xué)校就業(yè)服務(wù)效果很好或較好，54%的認(rèn)為效果一般，%的效果較差或沒有效果。調(diào)查顯示，%的女大學(xué)生認(rèn)為未來專業(yè)設(shè)置應(yīng)當(dāng)更加針對(duì)市場(chǎng)需求，以適應(yīng)求職需要。男女是否遇到不公正待遇沒有%%不多%%經(jīng)常%%不公正待遇的主要原因戶口%%性別%%長(zhǎng)相身高%%健康%%工作經(jīng)驗(yàn)%%其他%%對(duì)不公正待遇的處理方法默默忍受%%習(xí)以為常%%向朋友嘮叨%%向有關(guān)部門反映%%參加調(diào)查的男女大學(xué)生受到就業(yè)不公正待遇情況對(duì)比表（四）女大學(xué)生對(duì)就業(yè)工作提出了更高的要求 調(diào)查表明，北京高校女大學(xué)生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形式和多種就業(yè)不利因素，強(qiáng)烈希望政府、學(xué)校和社會(huì)各界關(guān)注女大學(xué)生就業(yè)難的問題，采取切實(shí)有效的措施，深化高等教育改革，提高就業(yè)服務(wù)水平，完善政策法規(guī)，維護(hù)女大學(xué)生就業(yè)的合法權(quán)益，改變女大學(xué)生在就業(yè)中的弱勢(shì)地位。這表明女大學(xué)生維護(hù)自身權(quán)益意識(shí)亟待提高。很多女大學(xué)生表示，在就業(yè)中常常聽到用人單位的一句話是，“你要是個(gè)男生就好了”。在歧視原因方面，主要包括工作經(jīng)驗(yàn)（%）、性別（%）、戶口（%）、長(zhǎng)相身高（%）。調(diào)查顯示，%的女大學(xué)生在求職過程中受到過歧視。為體現(xiàn)自身能力，%的女大學(xué)生考取各種職業(yè)證書，這表明女大學(xué)生面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，證明自身能力的愿望更為迫切。這一數(shù)據(jù)與歐美等發(fā)達(dá)國家大學(xué)生實(shí)習(xí)兼職次數(shù)相比，差距十分明顯。經(jīng)驗(yàn)和能力也是影響女大學(xué)生就業(yè)的重要因素。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，就讀工科類專業(yè)、實(shí)用性專業(yè)的學(xué)生更好找工作。很多女大學(xué)生表示，不少職位名義上對(duì)外招聘，實(shí)際上早已內(nèi)定。調(diào)查顯示，女大學(xué)生就業(yè)影響因素依次是人脈（29%）、專業(yè)（%）、經(jīng)驗(yàn)（%）和能力（%）（詳見圖表12）。高度集中且顯單一的就業(yè)信息和求職途徑渠道在客觀上對(duì)女大學(xué)生更廣泛地獲取就業(yè)信息和就業(yè)機(jī)會(huì)，提高就業(yè)成功率產(chǎn)生了負(fù)面影響。招聘會(huì)由于提供的崗位很多不是針對(duì)大學(xué)生，成功率較低而花費(fèi)較高，難以成為女大學(xué)生獲取就業(yè)信息的主要途徑。有女大學(xué)生表示，“學(xué)校提供的信息比較真實(shí)可靠，而其他途徑要么我們不知道，要么其中有很多假信息”。調(diào)查顯示，在獲取就業(yè)信息方面，排在前三位的分別是，學(xué)校就業(yè)中心（%）、網(wǎng)絡(luò)（%）和招聘會(huì)（%），%，居于絕對(duì)優(yōu)勢(shì)地位。不少女大學(xué)生因?yàn)榫蜆I(yè)信息和求職渠道較少、負(fù)面影響因素較多以及各種就業(yè)歧視而陷入困境。特別是就業(yè)形勢(shì)緊張，使不少女大學(xué)生被迫把嫁人、做家庭主婦作為自己的“職業(yè)選擇”。很多女大學(xué)生在座談會(huì)上表示，“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)決定上層建筑，女生只有自己養(yǎng)活自己才能獲得別人的尊重”。在事業(yè)與家庭關(guān)系方面，大部分女生選擇事業(yè)與家庭并重。隨著計(jì)劃生育、高校擴(kuò)招以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，高校女大學(xué)生的比例不斷提高，女大學(xué)生追求獨(dú)立自主的意識(shí)越來越強(qiáng)烈，希望能夠在工作和家庭之間取得平衡。對(duì)于未來的職業(yè)展望，%的女大學(xué)生對(duì)自身從事的職業(yè)非?？春?，%、%。調(diào)查顯示，女大學(xué)生注重發(fā)展前景（%）、薪資福利（%）和工作穩(wěn)定（%），其中薪資福利和工作穩(wěn)定比例都高于男生（詳見圖表9），表明女大學(xué)生更加看重工作的物質(zhì)待遇和穩(wěn)定舒適。這表明，自主創(chuàng)業(yè)不僅要靠大學(xué)生自身觀念轉(zhuǎn)變和能力培養(yǎng)，也需要國家的大力扶持。這都表明女大學(xué)生群體擇業(yè)把工作穩(wěn)定和待遇優(yōu)厚放在重要位置。其中女大學(xué)生選擇外企、事業(yè)單位、政府部門的比例都高于男生。就職業(yè)選擇來看，女大學(xué)生傾向高穩(wěn)定性、待遇優(yōu)厚的職業(yè)。女大學(xué)生選擇不同意和比較不同意“如果有公務(wù)員待遇，我愿意到西部農(nóng)村做中學(xué)教師”。調(diào)查顯示，女大學(xué)生把北京（%）作為首選工作地點(diǎn)，其次是其他直轄市、省會(huì)和東南沿海城市（%）、上海（6%）。就業(yè)取向的“大城市情結(jié)”突出，追求職業(yè)的高穩(wěn)定性，關(guān)注職業(yè)的發(fā)展前景、薪酬待遇和工作舒適。在座談會(huì)上，有學(xué)生說，“在黨和政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中國一定能率先走出危機(jī)，大學(xué)生未來的發(fā)展道路依然寬廣”，“大學(xué)生就業(yè)最主要是定好位，定位準(zhǔn)了，工作就好找了”，“先就業(yè)再擇業(yè)”。%，這體現(xiàn)了女大學(xué)生積極樂觀的就業(yè)態(tài)度，以及直面現(xiàn)實(shí)困難的信心和勇氣。女大學(xué)生面對(duì)金融危機(jī)的影響，能夠迅速調(diào)整就業(yè)心態(tài)和就業(yè)預(yù)期，以積極理性的態(tài)度進(jìn)行就業(yè)。另外，政府、國企、事業(yè)單位等很多職位對(duì)黨員或?qū)W生干部身份有要求，客觀上提高了黨員和學(xué)生干部的就業(yè)率。%，；%。良好家庭經(jīng)濟(jì)條件能夠?yàn)榕髮W(xué)生就業(yè)提供有利的條件，如人脈、資金等，顯著地提高了其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。第五，家庭經(jīng)濟(jì)
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