泓旭五金制品公司質(zhì)量管理獎懲制度-文庫吧資料
2025-06-06 19:40本頁面
【正文】 ，罰款 50200 元，或取消責任人 2 個月績效評價資格，部門管理者處分罰款 30100 元或給予行政處分。 b. 罰款；（同處分的內(nèi)容） c. 下崗學習進行再教育； d. 單位獎金及產(chǎn)值提成按比例扣罰。 對于質(zhì)量事故的責任者，將根據(jù)造成事故的歸類給予不同程度的處罰，其處罰的辦法為下 列全部或其中之一。 嚴重質(zhì)量事故的判定 ≥ 1000 元且不足 10000 元的； ； 。 質(zhì)量事故的類別 質(zhì)理事故按造成損失的大小和對本公司聲譽影響的不同程度劃分為：重大質(zhì)量事故；嚴重質(zhì)量事故；一般質(zhì)量事故。 本規(guī)定適用于本公司所有部門的工作（生產(chǎn)）場所的所有人員。 本公司鼓勵員工鉆研業(yè)務知識，不斷提高崗位技能，對在質(zhì)量方面做出成績的部門或個人給予獎勵。 制訂 審核 核準
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