【摘要】3/4上海市電力公司市區(qū)供電公司營(yíng)業(yè)廳主任行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:何萍部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)業(yè)廳主任考核人姓名:葉紅芳 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:客戶主管考核期限:從2004年1
2025-04-13 22:41
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司營(yíng)業(yè)廳主任專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)月度工作計(jì)劃及月度小結(jié)表被考核人姓名:*** 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)業(yè)廳主任考核人姓名:*** 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)業(yè)主管時(shí)間:2004年12月工作計(jì)劃時(shí)間節(jié)點(diǎn)
2025-04-13 22:40
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(本部部室主任層級(jí))前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績(jī)效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充
2025-05-20 04:43
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理行為規(guī)范考評(píng)表年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:丁黎 部門:騰隆滬北分公司 崗位:經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從200年月至200年月評(píng)分等級(jí)評(píng)分項(xiàng)目
2025-07-06 16:46
【摘要】5/5上海市電力公司市區(qū)供電公司營(yíng)業(yè)專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:任鋒 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:營(yíng)業(yè)專職考核人姓名:唐健春部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:用電主管考核期限:從2004年10月至2004
【摘要】5/5上海市電力公司市區(qū)供電公司安全檢查員行為規(guī)范考評(píng)表2004年10月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:張慈濛部門:安全監(jiān)督部崗位:安全檢查員考核人姓名:部門:崗位:考核期限:從200年月至200年月
2025-07-06 21:36
【摘要】...../上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(分公司經(jīng)理層級(jí))前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績(jī)效合同過程中,考核雙方
2025-05-20 05:13
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司經(jīng)理層級(jí)績(jī)效合同前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績(jī)效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分的績(jī)效目標(biāo)設(shè)定溝通,并明確合同考核期內(nèi)被考核
2025-05-20 04:16
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司營(yíng)業(yè)室主任行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:王友成 部門:營(yíng)業(yè)室 崗位:營(yíng)業(yè)室主任考核人姓名:虞祝偉 部門:市場(chǎng)營(yíng)銷部 崗位:客戶主管考核期限:從2004年11月至2004年12月
【摘要】...../上海市電力公司市區(qū)供電公司績(jī)效合同(電纜總工程師)前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效合同是績(jī)效管理的主要工具之一,通過層層簽訂績(jī)效合同,公司層面的目標(biāo)逐級(jí)分解、落實(shí)到每個(gè)崗位。簽訂績(jī)效合同過程中,考核雙方應(yīng)進(jìn)行充分
【摘要】17/17上海市電力公司市區(qū)供電公司機(jī)構(gòu)績(jī)效監(jiān)控分析報(bào)告(公司層面)前言績(jī)效管理是上海市電力公司市區(qū)供電公司實(shí)現(xiàn)三年行動(dòng)計(jì)劃、貫徹落實(shí)公司核心價(jià)值,從而最終實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)的重要手段???jī)效目標(biāo)設(shè)定后,定期的機(jī)構(gòu)績(jī)效監(jiān)控有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)可能存在的偏差并采取相應(yīng)舉措,確保公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)受控及目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn),同時(shí)為崗位績(jī)效監(jiān)控提供數(shù)據(jù)來(lái)
2025-08-09 08:06
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司秘書行為規(guī)范考評(píng)表2004年11月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:劉俊 部門:經(jīng)理辦公室 崗位:秘書考核人姓名: 部門: 崗位:考核期限:從2004年1月至2004年12月
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司自動(dòng)化專職行為規(guī)范考評(píng)表2004年9月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:劉巖 部門:地區(qū)調(diào)度所自動(dòng)化室 崗位:自動(dòng)化專職考核人姓名:章明 部門:地區(qū)調(diào)度所自動(dòng)化室 崗位:自動(dòng)化室主任考核期限:從2004年10月
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司干事行為規(guī)范考評(píng)表2004年月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:牛海濱 部門:機(jī)關(guān)黨總支 崗位:干事考核人姓名:汪建強(qiáng) 部門:機(jī)關(guān)黨總支 崗位:總支書記考核期限:從200年月至200年月
【摘要】上海市電力公司市區(qū)供電公司主任行為規(guī)范考評(píng)表2005年1月行為規(guī)范(非班員類)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)被考核人姓名:章海霞 部門:公司工會(huì)辦公室 崗位:主任考核人姓名:于會(huì)南 部門:公司工會(huì) 崗位:主席考核期限:從2004年9月至2005年1月