黃石市商業(yè)銀行公開(kāi)招聘-文庫(kù)吧資料
2025-05-23 13:56本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)理、支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理人員進(jìn)行組織考察，并提出考察意見(jiàn)，由行長(zhǎng)提名，黨政聯(lián)席會(huì)討論，確定競(jìng)聘人選，并報(bào)中國(guó)人民銀行進(jìn)行任職資格核準(zhǔn)。由機(jī)關(guān)人員和支行員工代表組成群眾代表團(tuán)，到現(xiàn)場(chǎng)觀摩演講答辯，并根據(jù)演講答辯者演講答辯情況，以在《民意測(cè)評(píng)表》內(nèi)打“√”的方式，評(píng)出優(yōu)秀演講答辯者4名，在演講答辯會(huì)結(jié)束后，投入投票箱，統(tǒng)計(jì)出的結(jié)果作為競(jìng)聘參考。所有演講答辯人員演講答辯結(jié)束后，一并現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。（2） 演講答辯的評(píng)分方法：每位評(píng)委根據(jù)演講答辯者的演講答辯綜合表現(xiàn)，在《演講答辯評(píng)分表》內(nèi)按要求逐項(xiàng)評(píng)分；每位演講答辯人員演講答辯結(jié)束后，工作人員收齊評(píng)委的評(píng)分表進(jìn)行統(tǒng)分。由公開(kāi)招聘考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)委圍繞演講者演講內(nèi)容提一個(gè)問(wèn)題，答題時(shí)間為15分鐘。抽簽答題共一題，答題時(shí)間為10分鐘。演講答辯人員圍繞本人基本情況、個(gè)人能力和開(kāi)展工作的思路和完成責(zé)任目標(biāo)的具體措施等議題發(fā)表競(jìng)聘演講，每人15分鐘。在演講答辯時(shí)，后面順序的演講答辯人應(yīng)在指定的休息室等候，不能旁聽(tīng)前面順序演講答辯人的演講答辯。 筆試：競(jìng)聘重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理、支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理人員統(tǒng)一參加我行客戶(hù)經(jīng)理任職資格筆試考試； 競(jìng)聘黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)的候選人參加單獨(dú)考試。（四）資格審查對(duì)競(jìng)聘黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)、重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理、支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理由公開(kāi)招聘辦公室按照高級(jí)管理人員任職資格規(guī)定進(jìn)行任職資格審查，并通知合格人員參加考試考核。如某一支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）報(bào)名人數(shù)少于2人，則其公開(kāi)招聘職位自行終止。黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)、重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理、支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理原則上從整個(gè)黃石地區(qū)銀行系統(tǒng)擇優(yōu)選聘， 對(duì)于特殊優(yōu)秀人才可擴(kuò)大到湖北全省乃至全國(guó)范圍。招聘方案確定后，在黃石日?qǐng)?bào)、東楚晚報(bào)、黃石電視臺(tái)等新聞媒體就公開(kāi)選拔的職位、報(bào)名資格條件、選拔程序和辦法進(jìn)行公告，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，動(dòng)員符合條件的人員參與競(jìng)爭(zhēng)。第五章 招聘的程序和步驟第九條 競(jìng)聘流程本次競(jìng)聘將按照如下的程序進(jìn)行：（一）與市人民銀行和市勞動(dòng)管理部門(mén)就公開(kāi)招聘的有關(guān)事宜溝通協(xié)調(diào)，取得共識(shí)。達(dá)到考核業(yè)績(jī)高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理和客戶(hù)經(jīng)理可以轉(zhuǎn)正，達(dá)不到考核業(yè)績(jī)的客戶(hù)經(jīng)理則予以解聘。（三）高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理和客戶(hù)經(jīng)理由黨群人事部負(fù)責(zé)聘任，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部負(fù)責(zé)考核。(二) 重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理、支行行長(zhǎng)(營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理)競(jìng)聘由行長(zhǎng)提名，黨政聯(lián)席會(huì)討論，聘期為一年。年薪按任期責(zé)任目標(biāo)確定，聘用后即與本行簽訂聘用合同。公開(kāi)招聘工作由黨群人事部具體組織實(shí)施，稽核監(jiān)控辦進(jìn)行全程監(jiān)督。第三條 原則黃石市商業(yè)銀行按照《金融機(jī)構(gòu)高級(jí)管理人員任職資格管理辦法》和《黃石市商業(yè)銀行客戶(hù)經(jīng)理管理辦法》規(guī)定的任職資格條件，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，采取公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方式，招聘堅(jiān)持公開(kāi)招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用、先內(nèi)后外的原則，使用工用人機(jī)制更趨科學(xué)、合理。黃石市商業(yè)銀行公開(kāi)招聘黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部經(jīng)理）、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理實(shí)施方案 目 錄第一章 總則………………………………………………………………………………………………..3第二章 招聘組織…………………………………………………………………………………………..3第三章 招聘職位和薪酬…………………………………………………………………………………..3第四章 招聘方式……………………………………………………………………………………………4第五章 招聘的程序和步驟…………………………………………………………………………………4第六章 招聘時(shí)間、地點(diǎn)及要求…………………………………………………………………………… 7附件1 黃石市商業(yè)銀行公開(kāi)招聘職位、人數(shù)和條件…………………………………………………..8附件2……………………………………………………………………………………………………….. 9黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)任期責(zé)任目標(biāo)……………………………………………………………………..9附件3……………………………………………………………………………………………………….10黃石市商業(yè)銀行重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理任期責(zé)任目標(biāo)………………………………………………………10附件4……………………………………………………………………………………………………… 11黃石市商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）任期責(zé)任目標(biāo)……………………………………………11附件5……………………………………………………………………………………………………… 12公開(kāi)招聘黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)報(bào)名登記表 6附件6 8公開(kāi)招聘黃石市商業(yè)銀行重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理報(bào)名登記表 8附件7 10公開(kāi)招聘黃石市商業(yè)銀行支行行長(zhǎng)（營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理）報(bào)名登記表 10附件8 12公開(kāi)招聘黃石市商業(yè)銀行高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理報(bào)名登記表 12 第一章 總則第一條 適用范圍本管理辦法適用于2004年度黃石市商業(yè)銀行副行長(zhǎng)、重點(diǎn)客戶(hù)部總經(jīng)理、支行長(zhǎng)、高級(jí)客戶(hù)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理的招聘管理工作。第二條 目的為滿(mǎn)足黃石市商業(yè)銀行持續(xù)、快速發(fā)展的需要，特制定本管理辦法來(lái)規(guī)范人員招
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