黃石市商業(yè)銀行3-文庫吧資料
2025-05-22 12:03本頁面
【正文】 P41時，不良貸款減少率指標為比值的實際值。當P3＝1時，日均存款增長率指標為1。當P21時，總存款增長率指標＝2（P2－1）＋1日均存款增長率15%（本年日均存款－去年日均存款）／去年日均存款100％P3＝日均存款增長率／目標值當P3＝08時，日均存款增長率指標為0。P21時，總存款增長率指標為比值的實際。當P1＝1時，凈資產(chǎn)收益率指標為1。受約人簽名：__________ 發(fā)約人簽名：_________簽署時間：______年____月____日 附件二：黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營層考評表黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營層考評表 年度考核表被考評人姓名職位考核指標權(quán)重得分加權(quán)得分銀行業(yè)績指標85％個人綜合評價指標15％綜合考評系數(shù)考評單位負責人簽字 簽字：年 月 日 附件三：黃石市商業(yè)銀行經(jīng)營業(yè)績指標定義表黃石市商業(yè)銀行經(jīng)營業(yè)績指標定義表評價內(nèi)容權(quán)重基本考核指標權(quán)重指標定義評分規(guī)則及標準35％凈資產(chǎn)收益率35%凈利潤/平均凈資產(chǎn)100％設(shè)P1＝凈資產(chǎn)收益率／目標值當P1＝，凈資產(chǎn)收益率指標為0。目標業(yè)績指標如下：考核指標權(quán)重目標值銀行業(yè)績指標經(jīng)濟收益業(yè)務(wù)發(fā)展資產(chǎn)質(zhì)量社會貢獻個人綜合評價指標總計發(fā)約人將依據(jù)本目標責任書對受約人 年度經(jīng)營業(yè)績進行考核， 年實際完成數(shù)以經(jīng)審計的 年度黃石市商業(yè)銀行審計報告為準。 附件一：經(jīng)營管理目標責任書經(jīng)營管理目標責任書 合同編號: 受約人姓名： 發(fā)約部門（經(jīng)辦人）： 職位： 職位： 責任書有效期： 年 月 日至 年 月 日為使黃石市商業(yè)銀行 年經(jīng)營計劃落到實處，經(jīng)雙方商定，同意簽訂 年業(yè)績合同。第二十六條 方案的解釋經(jīng)營層激勵方案由相應(yīng)的制定單位負責解釋。(二) 方案制定單位每年可根據(jù)戰(zhàn)略重點修改經(jīng)營層激勵方案，對有關(guān)的考核指標及權(quán)重進行必要調(diào)整。第五章 爭議的解決第二十四條 爭議的解決在本方案執(zhí)行過程中，如有意見分歧，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可申請仲裁部門依該會仲裁規(guī)則裁決或向法院提出訴訟。第四章 不可抗力第二十三條 不可抗力本方案所指不可抗力包括但不限于天災(zāi)、水災(zāi)、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府行動、意外事件或非雙方所能控制或所能預見的事件。其發(fā)放方式為：風險年薪剩余部分實際發(fā)放額＝任期風險年薪總額10％任期考評系數(shù)經(jīng)營者第二十一條 副行長中長期激勵方式副行長長期股權(quán)激勵計劃參照本方案第十二條執(zhí)行。發(fā)放數(shù)額為風險年薪的90％，其余的10％風險年薪將由銀行董事會存入專門的賬戶，作為任期考核的風險抵押基金。（參見附件六：黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營層風險年薪歸零制度）第二十條 年薪發(fā)放基本年薪逐月發(fā)放。第十九條 風險年薪歸零銀行經(jīng)營過程中，如發(fā)生重大安全事故，經(jīng)營層的風險年薪采取歸零制度。得出綜合考評系數(shù)（附件五：黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營層任期考評表）。具體評價指標參見附件四：黃石市商業(yè)銀行銀行個人綜合指標定義表。銀行業(yè)績指標＝經(jīng)濟收益指標W1＋業(yè)務(wù)發(fā)展指標W2＋資產(chǎn)質(zhì)量指標指標W3＋社會貢獻指標W4＋其他指標W5Wi為各指標所占權(quán)重，W1＋W2＋W3＋W4+W5＝1(三) 個人綜合指標設(shè)定個人綜合評價指標主要是由行長根據(jù)年度工作重點對經(jīng)營層中的個人工作能力進行評價打分。因此，風險年薪設(shè)定如下：風險年薪＝年薪總額基數(shù)個人職務(wù)系數(shù)綜合考評系數(shù)第十八條 考核指標設(shè)定年度考核指標的設(shè)定根據(jù)銀行的經(jīng)營特點，擬從銀行業(yè)績和個人綜合因素兩方面對黃石市商業(yè)銀行銀行經(jīng)營層進行考核，得出綜合考評系數(shù)（參見附件二：黃石市商業(yè)銀行銀行總部經(jīng)營層考評表）。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1