【正文】 人力資源部： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 6 頁 共 30 頁 中央平臺 投資策劃部 應(yīng)聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 評 分 解 釋 目標值 專 業(yè) 能 力 1． 行業(yè)研究 能力 ? 信息收集能力 ? 運用信息進行行業(yè)分析 ? 研究結(jié)果的有效運用 2． 分析預測能力 ? 能對國內(nèi)外在線旅游模式 和動態(tài)進行追蹤 ? 預測行業(yè)未來發(fā)展趨勢 3． 對商業(yè)的敏感度 ? 洞察組織內(nèi)外的商業(yè)機會 ? 對組織內(nèi)外部，優(yōu)劣勢有清晰認識 ? 推進組織目標實現(xiàn) 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 30 頁 4． 戰(zhàn)略管理能力 ? 具有戰(zhàn)略思考力、理解力 ? 制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略 ? 制定計劃，執(zhí)行戰(zhàn)略 ? 對戰(zhàn)略實施進行評估與反饋 5． 財務(wù)分析能力 ? 相關(guān)財務(wù)知識 ? 能分析公司內(nèi)外財務(wù)狀況 ? 熟悉財務(wù)預算、監(jiān)督和匯報體系 6． 投資并購能力 ? 具備企業(yè)并購知識 ? 運用各種方法進行并購分析 ? 確保并購有效執(zhí)行 7． 對資本市場的了解 ? 了解幾個主要資本市場的法規(guī)和制度 ? 及時掌握資本市場 動態(tài) ? (IPO)戰(zhàn)略 8．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 暫 不 錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批意見： 中央平臺 業(yè)務(wù)拓展部 應(yīng)聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 評 分 解 釋 目標值 專 業(yè) 能 力 1． 新產(chǎn)品、新技術(shù)認知追蹤能力 ? 了解國內(nèi)外在線旅游行業(yè)新產(chǎn)品、新服務(wù)方式，以及相關(guān)行業(yè)新技術(shù)發(fā)展 ? 進行行業(yè)動態(tài)追蹤分析 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 30 頁 2． 市場、競爭對手分析能力 ? 信息收集能力 ? 對市場狀況進行分析 ? 市場報告撰寫 3． 分析預測能力 ? 能進行銷售預測 ? 財務(wù)預測、規(guī)劃 ? 對行業(yè)進行分析預測 4． 產(chǎn)品策劃能力 ? 制定新產(chǎn)品計劃 ? 開發(fā)過 程管理 ? 進行項目組合管理 5． 部門協(xié)作能力 ? 部門間的有效溝通 ? 協(xié)同進行合作推廣 6． 戰(zhàn)略聯(lián)盟意識和能力 ? 合理選擇聯(lián)盟對象 ? 有效進行聯(lián)盟管理 7．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 暫 不 錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批 意見： 中央平臺 資訊科技部 應(yīng)聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 評 分 解 釋 目標值 專 業(yè) 1． 運作流程 ? 對業(yè)務(wù)和管理流程的了解 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 30 頁 能 力 2． IT規(guī)劃能力 ? 根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程進行 IT規(guī)劃 3． IT架構(gòu)設(shè)計能力 ? 設(shè)計公司的基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) ? 設(shè)計公司的軟件架構(gòu) 4． 硬件設(shè)備 ? 熟悉各種硬件設(shè)備 ? 能對硬件設(shè)備作出最優(yōu)選擇 ? 硬件設(shè)備的維護管理 5． 數(shù)據(jù)庫 ? 具備數(shù)據(jù)庫管理的知識 ? 數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的選擇 ? 管理維護 6． 編程語言 ? 對匯編語言的熟悉和 運用程度 7． 操作平臺 ? 對操作平臺的熟悉和操作程度 8． 網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建 ? 熟悉網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建的各種知識 ? 熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備 ? 了解網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議知識 9. 網(wǎng)站版面設(shè)計能力 ? 熟悉網(wǎng)上旅游各模塊業(yè)務(wù)，提供高質(zhì)量網(wǎng)頁 10．平面設(shè)計能力 ? 具有平面設(shè)計知識和經(jīng)驗 ? 熟悉平面設(shè)計工具 11．其它 評分： 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 暫 不 錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批 意見： 中央平臺 市場推廣部 應(yīng)聘人員復試表格 姓 名 性 別 年 齡 學 歷 應(yīng)聘崗位 面試人 面試 時間 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 10 頁 共 30 頁 評分 標準： 1分； 2分； 3分； 4分 項 目 評 分 解 釋 目標值 專 業(yè) 能 力 1． 客戶洞察能力 ? 通過市場細分和有效定位 ，辨識潛在客戶 ? 如何將潛在客戶轉(zhuǎn)變?yōu)橛行Э蛻? ? 客戶機會管理 2． 市場研究 能力 ? 熟悉市場研究方法，定期對市場、競爭對手進行分析研究 ? 能撰寫市場研究報告 ? 建立市場研究數(shù)據(jù)庫 3． 營銷策劃能力 ? 能制定營銷策劃方案 ? 具備市場推廣、組織能力 4． 廣告宣傳 ? 創(chuàng)意制作能力 ? 懂得如何與客戶進行價值溝通 ? 媒體管理知識和經(jīng)驗 ? 有效處理客戶反饋信息 5． 產(chǎn)品促銷 ? 能夠制定公司促銷計劃 ? 評估促銷的效果 6． 品牌管理能力 ? 具備國際品牌、 CI管理知識和經(jīng)驗 ? 品牌定位、管理 7． 會員管理 ? 會員開發(fā) ? 客 戶關(guān)系管理（ CRM） ? 會員合作 8． 部門協(xié)作 ? 部門間有效溝通 ? 協(xié)同各部門合作進行市場推廣 9． 公共關(guān)系 ? 運用媒體同外部群體進行有效溝通 ? 危機管理能力 10．其它 評分： 中國最大的管理資源中心 (大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 30 頁 面試評語： 用人部門 意見： □ 同意 錄用 □ 暫 不 錄用，進入人才庫 □ 不予考慮 審批 意見：