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正文內(nèi)容

淺析日本女性的就業(yè)觀-文庫吧資料

2025-05-22 06:22本頁面
  

【正文】 らが困難と挫折を體験する。 教育専門家日本では、普通の子供が生まれてから、母親ひとりが子供を育てる、これは我が國と子どもが生まれてから幼稚園まで老人から助けて育てるの現(xiàn)象は違い。夫の給料は毎月主婦に渡す、毎月住宅、自動車ローンを除く後、どうすれば合理的で利用するのは、日本の主婦直面しなければならない現(xiàn)実問題である。日本のは夫の賢妻、はしこい投資家である。女性の學歴が高くになって、ますます多くの女性は仕事をした。これらのことから、男性が生産労働に従事し、女性は家事労働に従事する核家族の形態(tài)が定著したのである。また、この時代はまだ肉體労働が生産の根底にあったが、仕事の內(nèi)容は農(nóng)業(yè)のように子供が手伝えるようなものではなくなった。 2つ目は、高度経済成長以後からコンピュータの登場以前までの「工業(yè)社會」における核家族の形態(tài)である。そして、どんな成人も働き手として同居させえた。農(nóng)耕社會では、労働対象が土地であり、土地によって人間の生活が規(guī)定された。 日本の家族構(gòu)造は、歴史の流れを大きく三つに區(qū)切って考えることができるのではないだろうか。その中で、専業(yè)主婦はどのように変化していくのであろうか。では、日本の主婦の生存狀態(tài)とはいったいどんな様子だか、伝統(tǒng)の家庭の主婦と今の家庭の主婦に何か変化があるか。第三章 専門主婦の変化と現(xiàn)代家庭主婦の生活の現(xiàn)狀経済、文化、科學技術(shù)などの各方面はすべてとても発達している日本では、女性の専業(yè)主婦も多く。上を目指す女性は男女平等な會社が適していると思われる。その會社に女性はどのくらいの年月働いているか知ることで、女性が出産や育児をしながらも長く勤務できる女性が必要とされているということを読み取ることができる。ただ、いくら女性が多くても女性の平均年齢が若かったり、既婚者が少ない會社の傾向としてキャリアアップに勵む女性が多く、あまり子供をもつ女性への理解は低いようである。いくら産休制度や育児休暇が整っている會社でも、會社の中でそれが良く受け止められているかは別の問題である場合がある。一方、有業(yè)率は、高學歴の女性ほど20~24歳層の下がり方が大きく、逆に右側(cè)の回復が低い。また、就業(yè)狀況としては、40~49歳層では正規(guī)雇用の減少とパート比率の増加が著しくなっている。結(jié)婚や出産を機會に、いったん労働市場から退出し、數(shù)年後にまた仕事するという日本女性の典型的な就労パターンにより、年齢階級別労働力は30~34歳階級を底としたM字型を描いている。就業(yè)の傾向は、高齢者の場合と同様に、自営業(yè)や家族従業(yè)者が減少する一方、雇用者の割合が増加12し、%に占めるようになった。日本の女性の労働力率は橫ばい傾向にある。西洋文化の影響で、50年代の朝鮮戦爭と60年代ベトナム戦爭で國連軍とアメリカは日本から大量の物資を購入し、日本経済の奇跡を創(chuàng)造した。伝統(tǒng)的な思想が女性の就業(yè)の権利を拘束した。教育は女性の教育を軽視し、そのような「女子は文化がないのはそれこそ徳」の観點は女性の文化と知識を?qū)Wぶの権利と機會を奪われた、彼女たちの知性を開発ず、能力は育成もしてない、それによって自立ができない。女性は政治意識を欠いたのは、封建宗法は女性を制約する有力な理論武器である。女性は政黨と政治の活動などへの參加も禁止されている。女性は毎日家にいて、子供を教育するとが、ご飯を作るとが、老人を世話にするということをする。女性も自由を獲得した。女性は経済力を欠いたのは、封建宗法は女性を制約する有力な武器である。男性社會の中で、女性は毎日家にいて、仕事がないので自分の経済収入もない、たとえ女性は生産した絹織物が自分で処理することができない、男性に頼まなければならない。そのほか、婚姻も両親の同意を求めなければならない。でも、近代社會の基本的公民権がない。封建社會では、男権の思想の確立で日本の女性の地位が下になった、権利を保障することもできない、明治以後、日本は近代社會へ変遷を始めた。第一章 近代から第二次世界大戦以前の女性の就職狀況第二次世界大戦以前、數(shù)千年からの中國封建社會文化の影響につれて、儒家思想の隆盛と封建制度の確立し、日本の封建制度は近世で広く発展した。第四章では、女性の就職観の変化の原因を分析した。第一章では、現(xiàn)在の日本女性雇用狀況と就業(yè)意識を述べた。明治維新から現(xiàn)在まで、日本女性の地位と就職観は大きな変化した。その後この傾向がますます加速し、2000年には、専業(yè)主婦1739萬人、女性雇用者は214
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