房地產(chǎn)行業(yè)薪酬準(zhǔn)則-文庫吧資料
2025-05-22 05:19本頁面
【正文】 的薪金。二．薪金系列職員的薪金系列，根據(jù)職員的工作崗位、種類、性質(zhì)不同來劃分。甲方：**房產(chǎn)有限公司（印章） 乙方：代表人：雙方簽訂合同時(shí)間：________年___月____日鑒證機(jī)關(guān)蓋章：時(shí)間：_______年___月___日第五章、薪金一．統(tǒng)一薪金體系凡人事關(guān)系隸屬**房產(chǎn)公司的職員 ，其薪金納入**房產(chǎn)公司統(tǒng)一管理，執(zhí)行統(tǒng)一制度，歸屬統(tǒng)一體系。十四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：_______________________________________________________________________十二、**房產(chǎn)公司《職員手冊》及共修正文件和《全員合同制管理實(shí)施細(xì)則》作為本合同附件，與本合同具有同等效力。（十三）違約責(zé)任1． 甲方違反《勞動法》第999999條其一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；2． 乙方抉擇法律法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同或者抉擇勞動合同中約定的保密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。4． 乙方參加學(xué)習(xí)、進(jìn)修，由甲方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用的，須向甲方退還學(xué)習(xí)費(fèi)用。若一時(shí)確難轉(zhuǎn)出，甲方為其保留六個(gè)月，期間所發(fā)生的保險(xiǎn)費(fèi)用，由乙方自付，乙方需一次性向甲方預(yù)交半年保險(xiǎn)金和檔案管理費(fèi)（按每月伍佰元計(jì)）。2． 隹甲方宿舍的，必須按與甲方有關(guān)部門所簽定的住房契約規(guī)定執(zhí)行。（十二）在合同期滿或未滿，因各種原因解除或終止合同時(shí)，乙方必須遵守以下規(guī)定：1． 必須如數(shù)交回甲方財(cái)物，辦理人事、財(cái)務(wù)、行政等清手續(xù)，并做好工作移交。但最多不超過12個(gè)月。4項(xiàng)解除勞動合同的；3． 甲方依法解散或者依法被撤銷的；補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按乙方在甲方工作的工齡計(jì)算，每滿一年，發(fā)給乙方一個(gè)月的工資（乙方解除合同三個(gè)月的月平均工資）。（十） 補(bǔ)助費(fèi)符合下列情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給乙方補(bǔ)助費(fèi)1． 雙方協(xié)商一致同意解除合同的；2． 符合本合同第九條（三）款和（四）款2。（八） 解除勞動合同時(shí)，甲、乙雙方應(yīng)按有關(guān)程序辦理解除合同手續(xù)。（六） 乙方有下列情形之一的，甲方不得在合同期內(nèi)解除勞動合同：1． 患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；2． 患?。ú缓殬I(yè)病）或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期（醫(yī)療期最長不得超過一年）內(nèi)的；3． 已婚女職員在孕期、產(chǎn)假期和哺乳期內(nèi)的（乙方違反計(jì)劃生育規(guī)定的除外）；4． 勞動合同有效期內(nèi)，甲方不得因法定代表人的變更解除勞動合同。（三） 有下列情形之一的，甲方可參征詢職委會意見后解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方本人，或即時(shí)辭退并發(fā)一個(gè)月工資做為代通知金：1． 甲方因機(jī)構(gòu)調(diào)整無知修理工作安排的；2． 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不勝任甲方工作要求的；3． 乙方經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；4． 本合同計(jì)立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就勞動合同達(dá)成協(xié)議的。變更后的合同文本或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。九、 合同的變更、解除、重新訂立和違約責(zé)任（一） 變更八、 勞動紀(jì)律七、 社會保險(xiǎn) 乙方試用期滿，甲、乙雙方視其具體情況商定解決乙方住房問題，乙方入隹需遵守〈公司住房管理規(guī)定〉六、 勞動保護(hù)和勞動條件 乙方在合同期內(nèi)各種補(bǔ)貼、福利費(fèi)，按甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 乙方因工負(fù)傷及女職員孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇按國家規(guī)定執(zhí)行。超過此日期的，甲方從第六日起每日另按拖欠工資總額的1%賠償乙方。 乙方工資待遇按甲方依法確定的工資分配制度、方攻標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，簽訂本合同時(shí)，甲方有責(zé)任向乙方作出明確說明。 若因生產(chǎn)經(jīng)營需處長工作時(shí)間，須由主管經(jīng)理簽署意見，并按〈勞動法〉規(guī)定執(zhí)行。 甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息一日。 乙方每日工作不超過作小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)。 甲方尊重和保護(hù)乙方依《勞動法》和《職員手冊》所享有的各項(xiàng)權(quán)利。（二） 無固定期限，合同期從_______年___月___日起至法定退休日期______年___月___日止。（一） 固定期限_____年，合同期從______年____月____日起至______年___月___日止。二、合同期限 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方從事________工作。雙方共同信守本合同所列條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭議時(shí)的依據(jù)。2． 本細(xì)則經(jīng)總經(jīng)理辦公會批準(zhǔn)可進(jìn)行修改。3． 各單位應(yīng)配合集團(tuán)人事部完成勞動合同鑒證和《員工手冊》辦理，《員工手冊》由集團(tuán)人事部統(tǒng)一保管。合同由該公司法定代表人簽字并加蓋該公司公章，合同一份由該公司集團(tuán)人事部門保管，另一份由職工個(gè)人保管。4． 自簽訂合同之日起，職員的的原身份、職級作為檔案身份和檔案薪金保留。聲明與合同書應(yīng)同時(shí)送交集團(tuán)人事部。五、 辦理程序1． 合同的簽訂與續(xù)簽由各公司人事專職人員負(fù)責(zé)填寫《簽訂勞動合同審批表》，由所在公司負(fù)責(zé)人及分管該公司的集團(tuán)副總經(jīng)理審核后定期報(bào)集團(tuán)人事部審批，其中主管級以上人員需報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理審批。四、 合同期限固定期限合同的截止日期一般安排 每年的六月三十日，根據(jù)各類崗位的不同要求，合同期限由用人單位依據(jù)以下抽確定：1． 總部職能部門及二級公司經(jīng)理
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