【摘要】人力資源管理主講老師陳玉洪本人簡(jiǎn)介陳玉洪,男,漢族,中共黨員,1990年畢業(yè)于汕頭教育學(xué)院中文系,畢業(yè)后從事教育工作,學(xué)歷本科。電話13927907236,電子郵箱:CHENYUHONG1970@SINACON第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第一章人力資源管理概述(板書)
2025-04-14 08:43
【摘要】人力資源管理咨詢實(shí)務(wù)目錄叢書序 1前言 3第一部分人力資源管理咨詢總論 5第一章 人力資源管理咨詢的目的和意義 5第一節(jié)人力資源管理咨詢絕對(duì)現(xiàn)場(chǎng) 5第二節(jié)人力資源管理咨詢的作用 11第二章 中小企業(yè)人力資源管理咨詢 21第一節(jié)中小企業(yè)人力資源管理特點(diǎn) 21第二節(jié)中小企業(yè)人力資源管理的典型問題 25第三節(jié)中小企業(yè)人力資源管
2025-04-22 01:31
【摘要】1二零零五年一月人力資源管理━━招聘2何時(shí)招聘?人才儲(chǔ)備?崗位需求備用方案:加班轉(zhuǎn)包臨時(shí)工租賃員工3人力資源計(jì)劃職務(wù)說明書招聘計(jì)劃?時(shí)間?崗位?人數(shù)?任職資格招聘活動(dòng)?了解市場(chǎng)
2025-01-24 09:42
【摘要】前言隨著又一個(gè)千年的到來,新世紀(jì)曙光初露,以知識(shí)、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正向我們走來,顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心就是以人力資源和知識(shí)資本為中心的新經(jīng)濟(jì)。1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達(dá)國家資本的75%以上不再是物質(zhì)資本,而
2025-04-21 08:48
【摘要】【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 【人力資源管理】培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議 甲方: 法定代表人:負(fù)責(zé)人: 聯(lián)系電話:聯(lián)系地址: 乙方: 性別:民族:文化程度: 身份證件名稱:證件號(hào)碼...
2024-12-15 00:41
2024-12-14 22:20
【摘要】第三章招聘管理一、招聘主管崗位職責(zé)職責(zé)1根據(jù)公司現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各職能部門的人員招聘需求職責(zé)3招聘渠道的建立與評(píng)估職責(zé)4負(fù)責(zé)人員招聘、面試、甄選、錄用等工作職責(zé)5匯總分析相關(guān)招聘報(bào)表職責(zé)6建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程職責(zé)7建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制職責(zé)8其他事務(wù):完成人力資源總監(jiān)及經(jīng)
2025-04-14 08:47
【摘要】人力資源管理趙海琦1目錄第一講現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的意義第二講人力資源管理的內(nèi)涵第三講工作分析第四講員工招聘第五講績(jī)效評(píng)估第六講薪酬設(shè)計(jì)第七講培訓(xùn)開發(fā)(職業(yè)生涯)2第一講現(xiàn)代企
2025-01-27 17:27
【摘要】2010最新版MBA《人力資源管理》案例集MBA導(dǎo)師親自編寫并附案例解析指導(dǎo)大公司針對(duì)“人”的人力資源開發(fā)利用措施人力資源薪酬制度設(shè)計(jì) 1999年9月27-29日,由美國時(shí)代華納集團(tuán)所屬《財(cái)富》雜志主辦的’99《財(cái)富》全球論壇年會(huì)在上海浦東新區(qū)新落成的國際會(huì)議中心隆重開幕。國家主席江澤民以及來自300多家跨國公司的首席執(zhí)行官、500多位中外財(cái)界人士出席了這場(chǎng)以“中
2025-05-17 22:30
【摘要】應(yīng)聘登記表1、基本信息姓名應(yīng)聘部門照片應(yīng)聘崗位意向區(qū)域性別期望薪資籍貫民族婚否出生年月電腦水平英語水平畢業(yè)院校證照職稱最高學(xué)歷所學(xué)專業(yè)聯(lián)系電話手機(jī)號(hào)碼郵箱/QQ聯(lián)
2025-07-06 21:08
【摘要】1招聘與配置?講師趙宇鈞2講師簡(jiǎn)介?交大網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、四達(dá)培訓(xùn)、上海勞動(dòng)爭(zhēng)議網(wǎng)、育路網(wǎng)、上海社科院經(jīng)研所、華師大職業(yè)培訓(xùn)中心、上海勞動(dòng)法苑、寶鋼教培中心等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特約講師。?兼任上海信睿管理咨詢公司高級(jí)顧問、上海交大慧圣咨詢有限公司?曾為上汽集團(tuán)安吉物流、東方航空公司、上海機(jī)場(chǎng)集團(tuán)、佳通輪胎、富陽供電局、新昌制藥、中
2024-10-13 15:15
【摘要】人力資源管理——高效招聘看到總部的約稿郵件,心里有些感慨,轉(zhuǎn)眼入職一年半了,在這一年半的時(shí)間里對(duì)于自己的本職工作行政人事回顧梳理,想今天與大家進(jìn)行一下分享交流,每一位人事經(jīng)理在招聘過程中都遇到過難題,今天我們做個(gè)總結(jié):那么我們?nèi)绾文芨咝д衅改兀恳弧?明確
2025-04-14 08:12
【摘要】員工招聘天津財(cái)經(jīng)大學(xué)商學(xué)院企業(yè)管理系學(xué)習(xí)目標(biāo)通過本章內(nèi)容的學(xué)習(xí),需學(xué)生掌握如下知識(shí)點(diǎn):1、招聘的定義、目的與意義2、招聘工作的基礎(chǔ)3、內(nèi)部招聘與外部招聘的優(yōu)缺點(diǎn)4、內(nèi)部招聘的渠道與方式5、外部招聘的渠道與方式6、招聘的流程招聘概述一、招聘的定義企業(yè)為了發(fā)展的需要,根據(jù)人力資源規(guī)
2025-01-03 14:03
【摘要】57/58前言隨著又一個(gè)千年的到來,新世紀(jì)曙光初露,以知識(shí)、科技和信息的產(chǎn)生、創(chuàng)新、流通、分配及應(yīng)用為基礎(chǔ)的知識(shí)經(jīng)濟(jì)正向我們走來,顧客需求瞬息萬變、技術(shù)創(chuàng)新不斷加速、產(chǎn)品生命周期不斷縮短、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈,企業(yè)管理面臨著越來越多的挑戰(zhàn)和沖擊。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的核心就是以人力資源和知識(shí)資本為中心的新經(jīng)濟(jì)。1992年諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主,美國經(jīng)濟(jì)學(xué)家貝克爾深刻指出,發(fā)達(dá)國家資本的75%
2025-04-21 12:13
【摘要】人力資源管理課程授課教案授課教師:郭巧云2008年8月12日章節(jié)名稱第一章導(dǎo)論第一節(jié)人力資源管理的概念與特點(diǎn)教學(xué)目的通過教學(xué),要求學(xué)生掌握人力資源管理的概念和特點(diǎn)。教學(xué)提要重點(diǎn)人力資源、人力資本與人才的聯(lián)系與區(qū)別難點(diǎn)人力資源、人
2025-04-14 08:35