[精選]07人力資源管理-文庫吧資料

【摘要】第七章人力資源管理第一節(jié)人力資源計(jì)劃第二節(jié)員工招聘第三節(jié)員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)目標(biāo)?教學(xué)目的與要求：了解人力資源計(jì)劃的任務(wù)、過程和編制的原則；理解并掌握員工招聘的標(biāo)準(zhǔn)、來源和方法，了解員工解聘的方式；掌握員工和管理人員的培訓(xùn)方法。?教學(xué)重點(diǎn)：人力資源計(jì)劃編制和員工招聘兩種方法。?教學(xué)難

2025-01-27 18:45

人力資源部目標(biāo)責(zé)任書和考核方案-文庫吧資料

【摘要】3/4序號(hào)常規(guī)KPI指標(biāo)說明目標(biāo)值信息來源權(quán)重%考核辦法1費(fèi)用控制包括差旅費(fèi)，辦公費(fèi)、維修費(fèi)等年終超資為0財(cái)務(wù)部4最后得分＝權(quán)重×【1—（實(shí)際發(fā)生費(fèi)用—預(yù)算費(fèi)用）/預(yù)算費(fèi)用】2綜合管理①清退臨時(shí)工②空余崗位，競(jìng)爭(zhēng)上崗。③及時(shí)辦理退職退休職工各種手續(xù)④違反合同人員及時(shí)處理⑤加強(qiáng)員工數(shù)字化

2025-05-06 06:32

2022人力資源月度工作總結(jié)-文庫吧資料

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源月度工作總結(jié) 　　月度工作總結(jié)需要我們對(duì)一個(gè)月的工作進(jìn)行整理，總結(jié)出我們工作當(dāng)中所積累的經(jīng)驗(yàn)。接下來小編...

2024-11-20 02:15

2022人力資源月度工作總結(jié)-文庫吧資料

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源月度工作總結(jié) 　　月度工作總結(jié)需要我們對(duì)一個(gè)月的工作進(jìn)行整理，總結(jié)出我們工作當(dāng)中所積累的經(jīng)驗(yàn)。接下來...

2025-01-17 05:22

2018人力資源月度工作計(jì)劃表格與2018人力資源月度工作計(jì)劃表格1匯編doc-文庫吧資料

【摘要】2018人力資源月度工作計(jì)劃表格與2018人力資源月度工作計(jì)劃表格1匯編 第16頁共16頁 2018人力資源月度工作計(jì)劃表格 為配合公司全面推行并實(shí)現(xiàn)20xx年年度銷售目標(biāo)，加強(qiáng)公司...

2024-10-05 17:58

安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(人力資源部經(jīng)理)-文庫吧資料

【摘要】第一篇：安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書(人力資源部經(jīng)理) 《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》 為加強(qiáng)公司安全管理，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任，強(qiáng)化各部門領(lǐng)導(dǎo)的安全意識(shí)，有效預(yù)防各類傷亡事故，保障公司生產(chǎn)順利進(jìn)行，人力資源部經(jīng)理與總...

2024-10-12 17:00

2018人力資源月度工作計(jì)劃表格-文庫吧資料

【摘要】 【僅供參考】 2018人力資源月度工作計(jì)劃表格 部門：_________ 姓名：_________ ____年___月___日 （此文...

2024-10-09 16:15

07年人力資源部工作計(jì)劃-文庫吧資料

【摘要】07年人力資源部工作計(jì)劃為配合工廠全面推行績效目標(biāo)管理，加強(qiáng)人力資源工作的計(jì)劃性，07年人力資源管理及行政事務(wù)管理做到有計(jì)劃、有目標(biāo)、抓重點(diǎn)搞好人力資源工作，人力資源部依照2007年度的整體發(fā)展設(shè)想，以本部門06年工作情況為基礎(chǔ)，特制訂出本部門2007年度工作目標(biāo)。現(xiàn)呈報(bào)總經(jīng)理批閱，請(qǐng)予以審定。一、06年度工作總結(jié)一）行政工作1、新制度的推行，保安隊(duì)伍的整頓，在門禁管

2025-05-21 01:19

003-合肥某公司人力資源部x年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書(-文庫吧資料

【摘要】2010年度績效考核目標(biāo)責(zé)任書為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作，發(fā)揮企管、考核等在公司生產(chǎn)經(jīng)營管理中的作用，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展，合理調(diào)配人力資源，加大對(duì)市場(chǎng)和物資的監(jiān)控，充分發(fā)揮職能部室的作用，根據(jù)《二0一0年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃目標(biāo)書》和《二0一0年經(jīng)濟(jì)責(zé)任制原則意見》等有關(guān)規(guī)定，特與你單位簽定責(zé)任書如下：一、考核指標(biāo)：（一）、績效考核指標(biāo)（60分）1、工資、績效考核數(shù)據(jù)

2025-06-04 18:07

人力資源部責(zé)任書★-文庫吧資料

【摘要】第一篇：人力資源部責(zé)任書 為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理工作，落實(shí)“一崗雙責(zé)”和“五落實(shí)、五到位”安全生產(chǎn)責(zé)任體系，著力建設(shè)安全生產(chǎn)管理長效機(jī)制，根據(jù)集團(tuán)公司崗位職責(zé)分工，特對(duì)人力資源部簽訂2015年度...

2024-11-03 23:57

5人力資源計(jì)劃書-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共8頁 人力資源計(jì)劃書 一、目的 人力資源的計(jì)劃是本公司戰(zhàn)略規(guī)劃的重要組成部分，它著眼 于為未來的公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)預(yù)先準(zhǔn)備人才，并為公司人力資源 管理活動(dòng)提供指導(dǎo)。 二、內(nèi)容本公...

2024-09-11 17:40

2022人力資源月度工作計(jì)劃表格模板-文庫吧資料

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 人力資源月度工作計(jì)劃表格模板 　　1、做好人員需求情況的分析和匯總，并展開相應(yīng)招聘工作，確保人才庫有適當(dāng)人才...

2024-11-20 02:15

5人力資源部月度工作總結(jié)-文庫吧資料

【摘要】 第1頁共3頁 人力資源部月度工作總結(jié) 9月是一切轉(zhuǎn)型的一月，在這個(gè)月里，我的身份、工作重心、 思想都進(jìn)行了調(diào)整。在這個(gè)月中，我的培訓(xùn)生涯也逐漸步入正規(guī)， 在公司給與的各種機(jī)會(huì)中，我也在不斷...

2024-09-07 18:52

[精選]07人力資源新官上任三把火-文庫吧資料

【摘要】新官上任三把火主講人：夏宗

2025-01-27 18:26

人力資源目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù)-文庫吧資料

【摘要】人力資源目標(biāo)與績效管理實(shí)務(wù)1伯特咨詢本次課程目標(biāo)?澄清對(duì)績效管理的認(rèn)知及相關(guān)觀念的。?了解績效指標(biāo)的分解與確定。?學(xué)習(xí)績效面談的基本技巧。?了解績效溝通與輔導(dǎo)。2伯特咨詢課前調(diào)查狀況3伯特咨詢貴公司員工對(duì)績效考核的認(rèn)知對(duì)管理人員的績效考核，缺少能夠量化的指標(biāo)，比如說管理人員的組織能力、技能人員的工作能力在績效考核中有時(shí)

2025-02-15 19:50

07人力資源班月度績效目標(biāo)責(zé)任書(已修改)

07人力資源班月度績效目標(biāo)責(zé)任書(編輯修改稿)

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07人力資源班月度績效目標(biāo)責(zé)任書(已改無錯(cuò)字)

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