公開招聘實(shí)施方案3篇-文庫吧資料
2025-05-21 01:54本頁面
【正文】 共同對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格預(yù)審。 三、招聘方法與程序 （一）報(bào)名及資格初審 、就業(yè)派譴報(bào)到證、畢業(yè)證、教師資格證（XX年辦理教師資格證明由辦證所在縣市教育局提供證明），于7月26日—7月28日到寧都縣行政服務(wù)中心教育窗口報(bào)名（不接受電話和網(wǎng)上報(bào)名），不得請(qǐng)人代替報(bào)名。其中：中學(xué)10名，農(nóng)村小學(xué)90名?！ 。┯邢铝星闆r之一者，不能報(bào)名參加選聘： ??； ??； ； ?。ê貚徑處熀汀叭б环觥敝Ы倘藛T）?！ 。ㄋ模┮讶〉孟鄳?yīng)層次教師資格證的人員和XX年已通過教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。 ?。ǘ碜o(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。01020304050607公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案公開招聘實(shí)施方案（2） | 返回目錄 XX年公開招聘中小學(xué)教師工作實(shí)施方案 為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘100名全日制大專學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。 市人事局 8215762 附件： 面試測(cè)評(píng)要素及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn) 天水市中小學(xué)教師公開招聘面試資格審查表 天水市中小學(xué)教師公開招聘面試抽簽匯總表 天水市中小學(xué)教師公開招聘面試評(píng)分表 天水市中小學(xué)教師公開招聘面試成績(jī)匯總表 天水市中小學(xué)教師公開招聘面試記錄表 本新聞共7頁,當(dāng)前在第01頁 本方案由市教育局、市人事局負(fù)責(zé)解釋?！ r(shí)間要求?！ 〗?jīng)費(fèi)保障。各縣區(qū)要根據(jù)本方案制定本縣區(qū)面試實(shí)施細(xì)則，并報(bào)市教育局、市人事局備案。采取有力措施，保證面試工作公平、公正，嚴(yán)密進(jìn)行。辦公室設(shè)在縣區(qū)教育局，辦公室主任由縣區(qū)教育局局長(zhǎng)擔(dān)任。各縣區(qū)要成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室。巡視小組由教育、人事、監(jiān)察、財(cái)政等部門領(lǐng)導(dǎo)組成?！ ∈?、保障措施 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。如有違反，依法依規(guī)嚴(yán)肅查處?！ ∶嬖囋囶}的編制、封存、保管、傳遞、交接、拆封等，要責(zé)任到人，按機(jī)密件要求管理?！ ?yīng)試者進(jìn)入考點(diǎn)后，要服從工作人員安排，不得喧嘩吵鬧，威脅工作人員；應(yīng)試者進(jìn)入面試室只報(bào)面試順序號(hào)，不得說出自己姓名。要尊重應(yīng)試者，不得向應(yīng)試者詢問與面試無關(guān)的其他事項(xiàng)?！ 【?、紀(jì)律要求 參與面試的主考官、考官和工作人員都必須遵守面試相關(guān)規(guī)定，凡有直、旁系親屬參加面試的，必須回避。同一時(shí)段記分表上應(yīng)有考官、記分員、監(jiān)督員簽。每個(gè)考生面試結(jié)束后由引導(dǎo)員引入封閉室。計(jì)時(shí)員記分員按要求計(jì)時(shí)記分?？忌M(jìn)入考場(chǎng)后，考官按面試試題，依次提問，考生作答。進(jìn)入考場(chǎng)前，要查驗(yàn)考生三證（筆試準(zhǔn)考證、面試準(zhǔn)考證、身份證）。通過抽簽決定考生面試順序。考場(chǎng)內(nèi)設(shè)考官席、計(jì)時(shí)計(jì)分席、監(jiān)督席?？键c(diǎn)張貼考生須知、考場(chǎng)平面圖、曝光臺(tái)及舉報(bào)電話。各縣區(qū)根據(jù)面試需要安排考點(diǎn)和考場(chǎng)，考場(chǎng)分本科、?？圃O(shè)置。每個(gè)面試考生的面試時(shí)間10分鐘以內(nèi)?！ “才琶嬖嚾粘獭?duì)審查合格的面試考生，發(fā)放面試準(zhǔn)考證。所缺名額按筆試成績(jī)從高到低依次替補(bǔ)。 八、 面試工作程序 資格復(fù)審。面試每半天為一時(shí)段，每一時(shí)段使用同一套公共試題，每套試題的難度應(yīng)基本相當(dāng)?？脊俑鶕?jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)試者的作答現(xiàn)場(chǎng)打分。由考官根據(jù)面試試題，直接向應(yīng)試者提問，應(yīng)試者現(xiàn)場(chǎng)作答?！ ∥?、面試內(nèi)容與方法 面試主要考察應(yīng)試者的教育教學(xué)基本素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、儀表儀態(tài)以及口頭表達(dá)能力。錄取時(shí)面試成績(jī)有效?！ ∫驯黄渌衅福ü珓?wù)員、純農(nóng)戶零就業(yè)家庭本科以上畢業(yè)生安置招聘等）錄取的人員，不再納入本次面試和錄用范圍。面試人員占實(shí)際錄用人數(shù)的120%?！ ∷?、面試
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