市直教育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理工作的實施方案-文庫吧資料
2025-05-21 01:52本頁面
【正文】 職責(zé)及權(quán)力運行過程實施動態(tài)監(jiān)控。深入開展崗位廉政教育、警示教育，努力增強(qiáng)教育的說服力和感染力，提高教育的針對性和有效性，逐步建立廉政教育長效機(jī)制。3．針對單位風(fēng)險，由領(lǐng)導(dǎo)班子圍繞決策、執(zhí)行過程和監(jiān)督、檢查、考核等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，研究制定具體防控措施和相關(guān)工作程序，報市紀(jì)委監(jiān)察局第六派駐紀(jì)檢組監(jiān)察室審核后，以表格或流程圖等形式在一定范圍內(nèi)予以公開。（二）制定防范措施1．針對崗位風(fēng)險，由本人對照與業(yè)務(wù)工作相關(guān)的各項法規(guī)制度，提出防范控制風(fēng)險的具體措施和辦法，局機(jī)關(guān)報局防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，直屬單位報單位黨組織審核。三、主要內(nèi)容（一）確立風(fēng)險點開展廉政風(fēng)險防范管理，以制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行為核心，重點圍繞下列情形查找和確立廉政風(fēng)險點：因工作崗位特殊，可能造成黨員干部和行政工作人員不能正確履行職責(zé)的情況；工作程序和個人自由裁量權(quán)空間過大，可能造成權(quán)力失控和行為失范的情況；由于缺乏制度性明確規(guī)定，導(dǎo)致行政行為失控的因素；行業(yè)“潛規(guī)則”對崗位的干擾、生活圈和社交圈對個人的不利影響等可能誘發(fā)腐敗行為的因素，等等。對觸犯廉政風(fēng)險點的責(zé)任主體實施問責(zé)處罰，達(dá)到警示教育和防范監(jiān)督的效果。堅持把廉政風(fēng)險防范管理工作與單位的工作流程規(guī)范、梳理，與風(fēng)險點防范管理的制度創(chuàng)新、設(shè)計結(jié)合起來，從實際出發(fā)制定工作方案，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，切實發(fā)揮既有效防范廉政風(fēng)險又促進(jìn)單位工作的雙重功效。堅持“前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置”的工作思路，以超前預(yù)防、及時化解廉政風(fēng)險為主，對已經(jīng)產(chǎn)生的廉政風(fēng)險問題及時落實懲誡措施，強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控機(jī)制的剛性作用。堅持發(fā)揮教育的基礎(chǔ)性作用，不斷豐富廉政教育的內(nèi)容和形式，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立自我約束、自我提醒、自我規(guī)范的意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。堅持工作重心前移，結(jié)合崗位職責(zé)，找準(zhǔn)風(fēng)險點，制定防范措施，避免廉政風(fēng)險因素演化為腐敗行為。廉政風(fēng)險防范管理是把現(xiàn)代管理科學(xué)中的風(fēng)險管理理論和質(zhì)量管理方法應(yīng)用于反腐倡廉工作實際，針對因教育、制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而產(chǎn)生的廉政風(fēng)險，以有效防范或及時化解為核心內(nèi)容，通過采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期處置等措施，對預(yù)防腐敗工作實施科學(xué)管理的過程。（二）目標(biāo)要求堅持把懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的要求貫穿到廉政風(fēng)險防范管理工作始終，按照突出重點、穩(wěn)步推進(jìn)、完善提高、務(wù)求實效的總體要求，強(qiáng)化各級黨員干部和行政工作人員的廉潔自律意識、崗位責(zé)任意識，建立教育在先、制度制約、監(jiān)督及時的防范機(jī)制，建立健全制度保障、程序運行、監(jiān)督管理、考核評價等配套體系，逐步形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防范管理長效機(jī)制。市直教育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防范管理工作實施方案為深入貫徹落實《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和市紀(jì)委關(guān)于印發(fā)《開展廉政風(fēng)險防范管理工作的意見（試行
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