【正文】 定動作與自選動作、分層次推進和整體推進等方面積極探索創(chuàng)新招數(shù)，真正建立有崗位特點、特色的廉政風險防控工作的長效工作機制。廉政風險防控工作領導小組，負責廉政風險防控工作的組織、協(xié)調(diào)、實施。建立健全責任追究機制，完善誡勉談話、限期整改、組織處理和紀律處分等方面的相關規(guī)定，對廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作不力，屢屢出現(xiàn)問題的單位及主要責任人進行責任追究。建立健全檢查考核機制，研究考核標準，采取定期自查、檢查、社會評儀、表彰獎勵等方式，對廉政風險防控規(guī)范（6）權力運行機制建設落實情況進行考核評估。建立健全廉政風險防控規(guī)范權力運行動態(tài)管理機制，以為周期，結合經(jīng)濟社會發(fā)展，政府職能轉變和預防腐敗新要求，及時調(diào)整廉政風險內(nèi)容和防控措施。同時根據(jù)檢查評估工作中發(fā)現(xiàn)的問題以及收集的意見建議，進一步完善工作程序，調(diào)整風險內(nèi)容和防控措施。結合推進院務公開和公共事業(yè)單位辦事公開，公開辦事流程、權力依據(jù)和辦事結果，重點要加大對人事任免、經(jīng)費支出預算、財務報銷、政府采購、工程建設、資產(chǎn)管理、廉政建設等事項的公開力度，接受社會監(jiān)督。12月中旬，結合反腐倡廉建設檢查考核，各科室（5）將廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作作為重要考核內(nèi)容，進行全面檢查。按照《實施方案》開展廉政風險防控工作進行定期自查自評，及時改進提高，并圍繞風險查找、風險等級評定、預防措施執(zhí)行臺帳等內(nèi)容形成自查總結報告，于11月中旬前上報縣衛(wèi)生局辦公室。要強化四種監(jiān)督，強化內(nèi)部監(jiān)督，我院要成立以紀檢組長任組長的內(nèi)部監(jiān)督小組，加強對單位財務、人事、重大事項決策和重大項目運行的監(jiān)督，監(jiān)督小組全程監(jiān)督“三重一大”事項，可隨時詢問、質(zhì)詢?nèi)罕娪幸蓡柕膯栴}；強化專門監(jiān)督，紀檢監(jiān)察部門要加強對重點領域、重點部門、重點崗位和一級風險點的監(jiān)督；強化社會監(jiān)督，要聘請社會監(jiān)督員，加強對我院履行職責情況的監(jiān)督，同時開展行風評議工作，加強群眾對部門的監(jiān)督。監(jiān)督防控就是要抓住關鍵點，通過運用多項監(jiān)督措施、提升監(jiān)督水平，實現(xiàn)對廉政風險的防控。通過分權、程序、公開、科技、制度防控，規(guī)范權力運行，確保措施到位，防控有效。要建立權力分解和制衡機制，對權力進行科學分解和配置；要依據(jù)規(guī)范、高效原則，要全面推行院務公開、辦事公開和內(nèi)部事務公開，特別是對干部任用、行政支出預決算、大額資金報銷、工程建設等事項，要加大公開力度，加強風險防控；要制定完善相關制度規(guī)定，針對排查出的廉政風險點，建立廉政風險提示、崗位風險教育、廉政談話提醒、公開亮權曬權、強化監(jiān)督制約、督導檢查講評、風險防控問責制度，對廉政風險實行制度化約束、規(guī)范化管理。強化組織防控措施。要把廉政風險防控工作作為廉潔自律承諾的內(nèi)容，把踐諾情況列入述職述廉報告。通過梳理權力清單、明確職責權限、排查廉政風險點、確定風險等級，做到自我防控，實現(xiàn)廉政風險自己能知道、自己能發(fā)現(xiàn)、自己能警醒、自己能防控的目的。（四）制定防控措施，規(guī)范權力運行(9月至10月中旬)強化自我防控措施。各科室廉政風險點類別和等級確定后，要逐項登記、編制匯總，經(jīng)科室主任或者負責人簽字。在查找廉政風險的基礎上，依據(jù)權力的重要程度、自由裁量權的大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率及危害程度等因素，按照高、中、低三類等級評估廉政風險。其他崗位（包括支部書記崗位、負責人崗位、護士長崗位及其他人員）要重點查找在履行崗位職責、執(zhí)行制度、行使自由裁量權、內(nèi)部管理權等方面存在或潛在的廉政風險點。領導干部要重點查找在“三重一大”，即重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的廉政風險（3）點。主要采取自己找、群眾提、互相查、領導點和組織評等方式進行。（三）排查廉政風險，評估風險等級(7月下旬至8月中旬)排查廉政風險點。對每一項職權明確辦理主體、依據(jù)、期限、監(jiān)督渠道等，明確提出、受理、審核、辦理、反饋等職權運行的各個環(huán)節(jié)，確保權力運行順暢，有效規(guī)避風險。我院的職權目錄要于7月3日前報送縣衛(wèi)生局。根據(jù)單位職責，單位要全面梳理效能服務、基本建設、資金管理、人事管理、項目管理、物資供應及藥品、器械耗材招標采購等方面重要職權，確定項數(shù)，摸清底數(shù)。對照法律法規(guī)和定職能、定機構、定編制“三定”規(guī)定，按照職權法定、權責一致的要求，對我院各個崗位的職責進行明晰，明確崗位名稱、職責內(nèi)容、辦理主體和法律依據(jù)。采取多種方式宣傳開展崗位廉政風險防控工作的重要性和必要性，深入學習掌握廉政風險防控工作的基本內(nèi)容和方法步驟，讓“有崗位就有風險，有風險就要防范”、“查找廉政風險、人人有責”、“查不出風險就是最大的風險”的觀念深入人心，全面提高全員參與的主動性和積極性。宣傳發(fā)動。制定方案。四、方法步驟第一階段：全面推進階段（2012年）（一）廣泛宣傳發(fā)動，統(tǒng)一思想認識（5月底前）建立組織。二、工作目標按照“全面鋪開、突出重點、強力推進、務求實效”的總體要求，從2012年開始，我院要全面推進廉政風險防控管理工作；2013年至2014年我院初步形成對部門、權力崗位、權力運行環(huán)節(jié)全面覆蓋的廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作網(wǎng)絡；2014年至2015年，我院廉政風險防控規(guī)范權力運行基本建立，相關配套制度健全完善，機制運行順暢，推進預防腐敗工作取得新成效。第二篇：關于加強廉政風險防范管理工作實施方案醫(yī)院關于加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設工作實施方案為加強對權力運行的監(jiān)督制約，積極探索預防腐敗的有效途徑，切實提高我院干部員工特別是領導干部的廉政風險防控意識和能力，按照我縣縣委、縣政府和衛(wèi)生局關于加強廉政風險防控規(guī)范權力運行機制建設有關精神，結合我院實際，現(xiàn)就我院加強廉政風險防控機制建設工作制定實施方案如下。防范廉能風險，要突出抓好領導班子和中層干部，關鍵崗位和重點人員，以近年來違法案件易發(fā)多發(fā)的重點領域、環(huán)節(jié)以及社會、群眾關注的熱點問題為重點，多層次、全方位鋪開，確保不漏崗、不缺項。領導必須要高度重視，領導班子及成員要按照黨風廉政建設責任制的要求，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉能風險，帶頭制定和落實防控措施，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉能風險防范管理，層層落實責任，確保預防腐敗各項要求具體落實到每一個崗位和每一個。鎮(zhèn)紀委負責提出方案、組織協(xié)調(diào)、督促檢查和總結報告；鎮(zhèn)直各單位相應成立以主要領導為組長的廉能風險防范管理工作領導小組，由紀檢監(jiān)察員負責操作。四、工作開展幾點要求：（一）提高認識，加強領導。（3）評估考核。鎮(zhèn)黨風廉政建設領導小組辦公室將不定期組