03合約部崗位說明書-文庫吧資料
2025-05-20 13:40本頁面
【正文】 （3）經(jīng)公司授權(quán)的其他業(yè)務(wù)權(quán)限。權(quán)限：1．業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）對(duì)合同對(duì)方違約的法務(wù)建議權(quán)。該職位的晉升、輪換與替代:1．該職位可以晉升為合約部經(jīng)理，可以由法務(wù)專員或合約專員晉升而至。15．完成部門負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。13．參與辦理對(duì)外招投標(biāo)工作。11．具體負(fù)責(zé)對(duì)公司所有合同實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)督，并依據(jù)合同條款形成法務(wù)意見。9．根據(jù)合同履約的實(shí)際情況，對(duì)合同條款出現(xiàn)的缺陷提出修訂建議。7．負(fù)責(zé)對(duì)各部門的工作進(jìn)行法務(wù)監(jiān)督，并根據(jù)需要提供法務(wù)建議書，盡可能地避免發(fā)生訴訟或者仲裁案件。 6．收集法律法規(guī)和政策性文件。4．參與擬定和優(yōu)化本部門職能范圍內(nèi)的各項(xiàng)行政管理制度和工作流程。2．參與擬定公司的年度工作計(jì)劃。崗位說明書崗位：合約部副經(jīng)理（助理）所屬部門合約部部門編號(hào)YTJ崗位名稱副經(jīng)理（助理）崗位編號(hào)YTJ122直接上級(jí)經(jīng)理直接下屬分管崗位員工工作目的：通過對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)行為和決策提供法律服務(wù)和支持，避免或者降低經(jīng)營(yíng)管理和決策風(fēng)險(xiǎn)；及時(shí)辦理招投標(biāo)工作，為工程開工創(chuàng)造條件。3．經(jīng)驗(yàn)：（1）3年以上房地產(chǎn)行業(yè)和5年以上法律工作經(jīng)驗(yàn)。2．教育培訓(xùn)：（1）法律及相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。（5）良好的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力。（3）良好的溝通和協(xié)調(diào)能力。任職者基本要求:1．所需知識(shí)技能：（1）合約、法務(wù)和組織管理的有關(guān)知識(shí)與技能。3．財(cái)務(wù)權(quán)限：（1）日常報(bào)銷：對(duì)合約部預(yù)算內(nèi)日常報(bào)銷金額進(jìn)行審核。（3）人員變動(dòng)：對(duì)本部門人員的變動(dòng)有建議權(quán)。2．人事權(quán)限：（1）薪資變更：對(duì)本部門員工的薪資變更有建議權(quán)。權(quán)限：1．業(yè)務(wù)權(quán)限：（1）對(duì)于合約部管理制度的執(zhí)行情況實(shí)施監(jiān)督。該職位的晉升、輪換與替代:1．該職位可以晉升為副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理，可以由合約部副經(jīng)理晉升而至。20．完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 18．負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和工作指導(dǎo)。16．負(fù)責(zé)組織
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