【摘要】3/3經(jīng)理職務說明書崗位名稱區(qū)域經(jīng)理崗位編號所在部門銷售區(qū)域崗位定員4人直接上級銷售總經(jīng)理職系直接下級銷售代表工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責所轄各區(qū)域的銷售工作,最大程度地向區(qū)域內(nèi)的客戶銷售所有公司產(chǎn)品,發(fā)展、建立良好的客戶關系及穩(wěn)定、高質(zhì)量的渠道體系,確保實現(xiàn)銷售區(qū)域年度
2025-05-20 02:22
【摘要】3/4綜合管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱綜合管理部經(jīng)理崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級規(guī)劃管理、體系管理、行政管理、公關宣傳、基建維修、后勤管理工資等級所轄人員17人崗位分析日期2003-12-18本職:負責擬訂并調(diào)整公司中長期的發(fā)展戰(zhàn)略及相應的績效考核體系,同時還需要
2025-04-25 04:46
【摘要】3/3行政總監(jiān)職務說明書崗位名稱行政總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理工資等級直接下級綜合管理部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理薪酬類型所轄人員22人崗位分析日期2003-12-18本職:負責制定公司中長期發(fā)展目標和相關的績效管理體系,建立公司的管理體系,總體負責公司的人力資源、行政后勤職能的建設,
2025-05-20 02:26
【摘要】3/3采購供應部經(jīng)理職務說明書崗位名稱采購供應部經(jīng)理崗位編號所在部門采購供應部崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級采購管理、備件采購、輔料采購工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司采購制度體系的建設與完善;完成公司生產(chǎn)系統(tǒng)除主原料(PTA、EG、燃油)外的物質(zhì)采購和設備
2025-05-20 02:01
【摘要】3/3質(zhì)量管理部經(jīng)理職務說明書崗位名稱質(zhì)量管理部經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級聚酯質(zhì)量管理、化纖質(zhì)量管理、標化工程師、質(zhì)量統(tǒng)計工資等級所轄人員56人崗位分析日期2003-12-18本職:負責質(zhì)量管理制度的擬定和工作計劃的制定,領導所轄人員開展進廠物資質(zhì)量檢驗、生產(chǎn)
2025-04-15 03:38
【摘要】3/3動力分廠廠長職務說明書崗位名稱動力分廠廠長崗位編號所在部門動力分廠崗位定員1人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責組織公司公用介質(zhì)的生產(chǎn)和供應,加強對公司電氣設備和儀表儀器的維修維護,保證公司生產(chǎn)的正常運行職責與工作任務:職責一
【摘要】3/3生產(chǎn)分廠廠長職務說明書崗位名稱分廠廠長崗位編號所在部門分廠崗位定員4人直接上級生產(chǎn)總監(jiān)職系直接下級工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責分廠生產(chǎn)管理、監(jiān)督工作流程和規(guī)章制度的執(zhí)行,按時、保質(zhì)、保量完成公司下達的各項生產(chǎn)計劃職責與工作任務:職責一職責表述:負
2025-05-20 02:43
【摘要】/銀行出納職務說明書崗位名稱銀行出納崗位編號所在部門財務審計部崗位定員1人直接上級財務審計部經(jīng)理職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:負責銀行結算業(yè)務,登記銀行日記賬,合同的保管職責與工作任務:職責一職責表述:辦理銀行結算和貼現(xiàn)業(yè)務,管理銀行存款
【摘要】/總經(jīng)理秘書職務說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員1人直接上級綜合管理部經(jīng)理職系直接下級無工作等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:幫助總經(jīng)理處理日常的公文及往來信函、電子郵件,幫助安排總經(jīng)理的行程,負責各種電話、傳真、打印、打字等各種文秘工作職責與工作任務:
【摘要】3/3技術開發(fā)部經(jīng)理職務說明書崗位名稱技術開發(fā)部經(jīng)理崗位編號所在部門技術開發(fā)部崗位定員1人直接上級技術開發(fā)總監(jiān)職系直接下級技術工程師、信息管理工資等級所轄人員3人崗位分析日期2003-12-18本職:負責組織開展公司新產(chǎn)品開發(fā)工作,并對現(xiàn)有產(chǎn)品進行優(yōu)化改進,從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司整
2025-07-20 01:10
【摘要】3/3進出口部經(jīng)理職務說明書崗位名稱進出口部經(jīng)理崗位編號所在部門進出口部崗位定員1人直接上級營銷總監(jiān)職系直接下級進口業(yè)務員、出口業(yè)務員、業(yè)務助理工資等級所轄人員4人崗位分析日期2003-12-18本職:全面負責原材料國內(nèi)外的采購及產(chǎn)品的出口業(yè)務,并積極尋找新業(yè)務機會,培育新的利潤增長點職責與工作任
2025-05-20 01:33
【摘要】3/4技術開發(fā)總監(jiān)職務說明書崗位名稱技術開發(fā)總監(jiān)崗位編號所在部門崗位定員1人直接上級總經(jīng)理職系直接下級技術開發(fā)部經(jīng)理工資等級所轄人員4人崗位分析日期2003-12-18本職:負責公司的技術研發(fā)體系的能力建設和日常管理,包括公司的整體產(chǎn)品創(chuàng)新管理、技術開發(fā)管理,從而滿足日益激烈的市場競爭的要求,支持公司
2025-07-20 00:52
【摘要】3/3董事會秘書職務說明書崗位名稱董事會秘書崗位編號所在部門崗位定員直接上級董事長職系直接下級無工資等級所轄人員無崗位分析日期2003-12-18本職:組織“三會”工作,為公司的重大決策提供咨詢和建議,協(xié)調(diào)與相關部門和機構的關系,辦理資本市場融資具體事務,做好信息披露及接待來訪等工作職責與工作任務
2025-06-04 23:30
【摘要】3/4人力資源部經(jīng)理職務說明書崗位名稱人力資源部經(jīng)理崗位編號所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級行政總監(jiān)職系直接下級招聘與培訓管理、薪資福利管理、績效管理工資等級所轄人員崗位分析日期2003-12-18本職:負責制定公司的人力資源的規(guī)劃,領導人力資源發(fā)展的各項工作,保障人力資源策略及其計劃的切實執(zhí)行