基層管理人員培訓(xùn)班方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-19 00:11本頁(yè)面
【正文】 5月、6月、7月。五、培訓(xùn)視聽教具 一本教導(dǎo)手冊(cè)（培訓(xùn)計(jì)劃大綱）；培訓(xùn)資料（PPT）或相關(guān)培訓(xùn)視頻光盤；生產(chǎn)過(guò)程現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)品的圖片或照片，放大作為教學(xué)案例。二、培訓(xùn)目的改進(jìn)在職人員的工作效率；通過(guò)培訓(xùn)改進(jìn)員工工作表現(xiàn)；為在職人員未來(lái)發(fā)展或變動(dòng)工作做準(zhǔn)備；通過(guò)培訓(xùn)使員工有資格晉升；為減少意外，加強(qiáng)安全的工作習(xí)慣；為改善在職人員的工作態(tài)度，尤其是減少浪費(fèi)的習(xí)慣；打破生產(chǎn)技術(shù)上的瓶頸現(xiàn)象；培養(yǎng)在職人員的指導(dǎo)能力，以便在公司擴(kuò)充時(shí)，指導(dǎo)新進(jìn)員工。巨兆數(shù)碼管理學(xué)院成立方案一、總 則本方案以系統(tǒng)性為特征，目的是完善本公司的基層管理人員的管理能力和員工培訓(xùn)效果。為公司儲(chǔ)備人才的長(zhǎng)期培訓(xùn)或短期培訓(xùn)，均需依本章所列之條例進(jìn)行。三、培訓(xùn)形式在崗培訓(xùn)；指定規(guī)定的場(chǎng)所做為培訓(xùn)室，采用實(shí)地工作培訓(xùn)和教室授課相結(jié)合的方式；采用實(shí)地工作培訓(xùn)和函授課程以達(dá)成培訓(xùn)目的；組織受訓(xùn)人員到其他企業(yè)學(xué)習(xí)觀摩；四、教學(xué)方法 采取投影講述培訓(xùn)和光盤視頻培訓(xùn)。六、培訓(xùn)設(shè)備 會(huì)議室或培訓(xùn)室、筆記本、投影儀、音響。無(wú)特殊情況每周四晚上18：30—20：30，有臨時(shí)變動(dòng)的由人力資源部下發(fā)通知更改。8月份進(jìn)行結(jié)業(yè)考試（分為筆試和面試）。9 八、教師的指定 受訓(xùn)者所屬的領(lǐng)導(dǎo)；精良的技術(shù)人員；外騁培訓(xùn)師?！∈⑴嘤?xùn)計(jì)劃 見附件十一、公布培訓(xùn)計(jì)劃 培訓(xùn)計(jì)劃完成后，須公開發(fā)布以
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