經(jīng)理人的職業(yè)生涯規(guī)劃-文庫吧資料
2025-05-18 22:08本頁面
【正文】 ? 金脈 ? 知脈 9人生成就的三大資源 個人職業(yè)生涯規(guī)劃與管理 設定執(zhí)行方案 ? 設定目標的原則：先有大目標，再補充小目標；亦可先有小目標，再定大目標。 ? 后悔與抱怨對未來無濟于事，自我陶醉則像“龜兔賽跑”中的兔子?！? 這個故事告訴我們一個道理： 永遠對你的工作保持熟悉，業(yè)務不熟將會喪失很多機會！ ? 前 言 ? 概念 . ? 企業(yè)動機與目標 . ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 . ? 階段劃分 . ? 學習重點 . ? 職場危機 ?個人職業(yè)規(guī)劃與管理 ? 剖析自我現(xiàn)狀 . ? 目標與時間坐標圖 ? 定期檢討生涯現(xiàn)狀 . ? 進行生涯規(guī)劃相關訓練 . ? 善用生涯工具 . ? 積極進取與公司協(xié)調(diào)發(fā)展 . ? 跨業(yè)學習 ,開創(chuàng)新機 . ? 人生發(fā)展的環(huán)境條件 . ? 人生成就的三大資源 . 職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 概念 . ? 企業(yè)的目的 . ? 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 . ? 階段劃分 . ? 學習重點 . ? 職場危機 前 言 個人在組織中的發(fā)展計劃 什么是職業(yè)生涯規(guī)劃？ 為什么要做職業(yè)生涯規(guī)劃？ 思維 行為 習慣 性格 命運 企業(yè)的目的 : 1規(guī)劃個人目標與企業(yè)目標的完美結合 . 2個人和企業(yè)共同成長 . ? 確定人生方向 ,提供奮斗的策略 . ? 準確評價個人特點和強項 . ? 評估個人目標和現(xiàn)狀差距 . ? 準確定位職業(yè)方向 . ? 重新認識自身價值并使其增值 . ? 發(fā)現(xiàn)新的職業(yè)機遇 . ? 增強職業(yè)競爭力 . ? 將個人 ,事業(yè)與家庭緊密聯(lián)系起來 . 職業(yè)生涯規(guī)劃的意義 探索期（正式工作前） 職業(yè)前期（ 3~5年） 職業(yè)中期（ 30~50歲） 職業(yè)晚期（ 50歲以后） 職業(yè)生涯的劃分階段 職業(yè)前期：專業(yè)工作技能、知識、 自我管理能力 . 職業(yè)中期：更新技能、端正態(tài)度 ,提高 指導和管理他人的能力 , 開發(fā)新的工作興趣、跨業(yè)學習 . 職業(yè)晚期：了解新信息、更新觀念 . 職業(yè)生涯的學習重點 正確的心理認知 認清人生的價值 ? 社會的價值并不被所有的人等同接受 ? “人云亦云”并不等于自我的人生價值 ? 人生價值包括：經(jīng)濟價值、權力價值、回饋價值、審美價值、理論價值。 ? 當神父回到教堂，他急忙拿出圣經(jīng)想找出圣經(jīng) 129是什么。 ? 修女又說：“神父，記得圣經(jīng) 129嗎？” ? 神父又再一次道歉：“對不起，姊妹，肉體是虛弱的。 ? 但是他的視線卻離不開他的美腿。在控制車子后，他偷偷摸摸的將她的手往美腿上移動。 ? 她進車后便翹起腳來，讓她可愛的美腿從長袍中露了出來。 女小聲說：要不我給你
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