【正文】 是針對(duì)學(xué)生自助游而開展經(jīng)營(yíng)的，所以在價(jià)格方面根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)“服務(wù)學(xué)生、享受旅游”，制定了比較合理的價(jià)格水平。第二天：早餐大相國(guó)寺開封府天波楊府中餐翰林園返程。我們走310國(guó)道，大概中午十二點(diǎn)到達(dá)開封,到達(dá)景點(diǎn)之前進(jìn)餐，休息半小時(shí)。 　　停車時(shí)不要忘記鎖車。 　　路上遵守交通規(guī)則。 多多喝水，以免虛脫。衣服宜多層，容易調(diào)節(jié)冷熱。如果有能力還可以背一個(gè)備用胎、少量工具。 　　與車的配合:在遠(yuǎn)足之前可以先來個(gè)自我測(cè)試，做一個(gè)短途旅行，了解一下自己的體力，也可以更好適應(yīng)車的性能。自行車旅游愛好者在策劃者的組織下，騎車四處游歷，尋找屬于自己的健康生活。、數(shù)量及參考日租金一覽表產(chǎn)品價(jià)位（元） 數(shù)量（件） 日租金（元）10 200200 11120 150 22130100 3315080 4517060 67110050 810115050 1015120030 1520130020 2030150010 2550110005 604000（GPRS） 2 200在國(guó)外很多國(guó)家，騎自行車旅游已是一種很普遍的外出游玩方式，既可鍛煉身體，又能從容欣賞路兩邊景色。，例如《生存手冊(cè)》。如甲方在認(rèn)真閱讀合同內(nèi)容后決定遵守并與我公司合作，請(qǐng)?zhí)顚懸韵聝?nèi)容：甲方的姓名：甲方的聯(lián)系方式：（手機(jī)，座機(jī)）甲方的住址：甲方有效證件的號(hào)碼：身份證： 學(xué)生證：甲方所租用品名稱： 甲方所租用品價(jià)格： 合計(jì)：甲方: 乙方：簽字：（蓋章） 簽字(蓋章) 時(shí)間： 年 月 日 微笑多一點(diǎn)，熱情高一點(diǎn)，心胸闊一點(diǎn)，脾氣小一點(diǎn)行動(dòng)快一點(diǎn)，腦筋活一點(diǎn)，效率高一點(diǎn)，姿態(tài)低一點(diǎn)，考慮細(xì)一點(diǎn)，想法新一點(diǎn)飛魚，竭誠(chéng)為您服務(wù)??！ 第三篇 產(chǎn)品服務(wù) 產(chǎn)品服務(wù)內(nèi)容:GPRS全球定位儀，自行車，照相機(jī)，望遠(yuǎn)鏡，帳篷，睡袋，背包，露營(yíng)床墊，登山服，登山鞋，折疊桌椅，地圖，各類工具(如刀，鉤子，繩子等)，及可以出租燒烤用品及登山攀巖裝備等。 在租用期內(nèi)，出現(xiàn)物品損壞的由我公司技術(shù)人員鑒定后視損失程度由客戶承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任： 核實(shí)后根據(jù)乙方出示的購(gòu)買證明，新產(chǎn)品按照原價(jià)賠償，有折舊的產(chǎn)品根據(jù)鑒定,賠償范圍為原價(jià)的20%80%。租賃期間，甲方以學(xué)生證和身份證作擔(dān)保（每套證件擔(dān)保最高額為1000元），按要求填寫并辦理相關(guān)手續(xù)及有效合同，在工作人員的帶領(lǐng)下領(lǐng)取及返還相關(guān)器材。(參照附錄飛魚公司合同)（三）在租用期內(nèi)，出現(xiàn)物品損壞的由我公司技術(shù)人員鑒定后視損失程度由客戶承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（一）凡到我公司租賃、歸還用品者須持有效證件（學(xué)生證，身份證）領(lǐng)取飛魚公司租賃登記表，按要求填寫并辦理相關(guān)手續(xù)及有效合同，在工作人員的帶領(lǐng)下領(lǐng)取及返還相關(guān)器材。第八條 延長(zhǎng)雇用臨時(shí)人員雇用期滿，如因工作未完成，必須繼續(xù)雇用時(shí)，應(yīng)由雇用部門重填人員增補(bǔ)申請(qǐng)書敘明理由呈公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后始得雇用。(二)臨時(shí)人員的考勤、出差比照正式員工辦理。第五條 投保在廠區(qū)工作的臨時(shí)人員應(yīng)由人力資源部門辦理勞保投保后，始得入廠工作。第四條 雇用(一)人力資源部門招雇臨時(shí)人員，應(yīng)填臨時(shí)人員雇用核定表呈經(jīng)理核準(zhǔn)后雇用。(二)經(jīng)管財(cái)物、有價(jià)證券、倉(cāng)儲(chǔ)、銷售及會(huì)計(jì)(除物品搬運(yùn)、整理及報(bào)表抄寫工作外)等重要工作不得雇用。第二條 人員申請(qǐng)各部門有臨時(shí)性工作(期間在三個(gè)月以內(nèi))，須雇用臨時(shí)人員從事時(shí)，應(yīng)填具人員增補(bǔ)申請(qǐng)書注明工作內(nèi)容、期間等呈經(jīng)理核準(zhǔn)外，送人力資源部門憑以招雇。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計(jì)發(fā)其與薪水相同的獎(jiǎng)金。第十六條 特別休假，應(yīng)在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務(wù)情況排定每人輪流 假日期后施行。(二)工作滿三年以上未滿五年者，每年10日。全年均未請(qǐng)病、事假者，每年給予一個(gè)月的不請(qǐng)假獎(jiǎng)金，每請(qǐng)假一天，即扣發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金一天，請(qǐng)病事假逾30天者，不發(fā)該項(xiàng)獎(jiǎng)金。第十三條 曠工一天扣發(fā)當(dāng)日薪水，不足一天照每天七小時(shí)比例以小時(shí)為單位扣發(fā)。第十二條 從業(yè)人員請(qǐng)假，均應(yīng)填具請(qǐng)假單呈核，病假在七日以上者，應(yīng)附醫(yī)師的證明，公傷假應(yīng)附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，主管以上人員請(qǐng)假，以及申請(qǐng)?zhí)販?zhǔn)處長(zhǎng)病事假者， 應(yīng)呈請(qǐng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，其余人員均由直屬核準(zhǔn)，必要時(shí)可授權(quán)下級(jí)主管核準(zhǔn)。(二)請(qǐng)公假者薪水照發(fā)。第十一條 請(qǐng)假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實(shí)者，可視其病況與在公司資歷及服務(wù)成績(jī)，報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理特準(zhǔn)延長(zhǎng)其病假，最多三個(gè)月。(四)公傷假因公受傷可請(qǐng)公傷假，假期依實(shí)際需要情況決定。(二)事假因私事待理者，可請(qǐng)事假，每年累計(jì)不得超過14天，可以特別休假抵充。第八條 每日下班后及例假日，員工應(yīng)服從安排值日值宿。除前項(xiàng)規(guī)定外，因天災(zāi)事變，季節(jié)關(guān)系，依照政策有關(guān)規(guī)定，仍可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但每日總工作時(shí)間不得超過12小時(shí)，其延長(zhǎng)之總時(shí)間，每月不得超過46小時(shí)。第六條 員工應(yīng)嚴(yán)格按要求出勤。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次。第四條 管理部門的每日上、下班時(shí)間，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實(shí)行。第二條 本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭(zhēng)取同仁及顧客的合作。(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。(三)盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。第一條 本公司員工均應(yīng)遵守下列規(guī)定：(一)準(zhǔn)時(shí)上下班，對(duì)所擔(dān)負(fù)的工作爭(zhēng)取時(shí)效，不拖延、不積壓?！】头茊T工2名1． 客戶服務(wù)科負(fù)責(zé)將已歸類整理的客戶訂單信息傳遞給各個(gè)采購(gòu)分部；　2．負(fù)責(zé)收集各個(gè)采購(gòu)分部反饋回來的商品信息，進(jìn)行初步選擇并整理制作反饋報(bào)告；3. 處理客戶投訴，確?？蛻襞c公司溝通順暢。經(jīng)審核無誤的記賬憑證方可入賬　　3．每月編制總賬科目余額平衡表，并與有關(guān)明細(xì)賬核對(duì)，保證總賬與明細(xì)賬相符　　4．月、季、年按國(guó)家統(tǒng)一的報(bào)表格式編制會(huì)計(jì)報(bào)表、對(duì)報(bào)表間有對(duì)應(yīng)關(guān)系數(shù)字進(jìn)行審核，并上報(bào)有關(guān)部門　　5．審查財(cái)務(wù)成本計(jì)劃；審查各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)計(jì)算是否正確，計(jì)劃是否切實(shí)可靠5． 運(yùn)營(yíng)部　　　主管1名配送科員工10名1． 配送科下設(shè)5個(gè)配送點(diǎn)，即“樂購(gòu)之家”。年終月末，對(duì)確實(shí)無法收回的應(yīng)收款項(xiàng)和無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，應(yīng)查明原因，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后處理　?。常?擬訂流動(dòng)資金管理與核算實(shí)施方法　　４． 編制現(xiàn)金收點(diǎn)計(jì)攻銀行借款計(jì)劃　?。担?負(fù)責(zé)流動(dòng)資金調(diào)度，組織流動(dòng)資金供應(yīng)，檢查流動(dòng)資金使用效果　?。叮幹茡p益表，進(jìn)行利潤(rùn)的分析和考核。第二篇 公司的結(jié)構(gòu)與管理總經(jīng)理人力資源部財(cái)務(wù)部運(yùn)營(yíng)部公關(guān)營(yíng)銷部技術(shù)信息部部門下屬部門職能描述1．公關(guān)營(yíng)銷部　　企管科1．負(fù)責(zé)飛魚機(jī)構(gòu)的設(shè)置和規(guī)章制度的制定員工1名2． 負(fù)責(zé)草擬飛魚的各類協(xié)議、合同等　3． 負(fù)責(zé)飛魚年檢、營(yíng)業(yè)執(zhí)照變更等工作主管1名　4． 負(fù)責(zé)填報(bào)政府有關(guān)部門下發(fā)的各種調(diào)查報(bào)表公關(guān)科1． 根據(jù)飛魚發(fā)展需要，負(fù)責(zé)與各公司建立商業(yè)伙伴關(guān)系