【正文】 是針對學生自助游而開展經(jīng)營的，所以在價格方面根據(jù)公司經(jīng)營目標“服務學生、享受旅游”，制定了比較合理的價格水平。第二天：早餐大相國寺開封府天波楊府中餐翰林園返程。我們走310國道，大概中午十二點到達開封,到達景點之前進餐，休息半小時。 　　停車時不要忘記鎖車。 　　路上遵守交通規(guī)則。 多多喝水，以免虛脫。衣服宜多層，容易調(diào)節(jié)冷熱。如果有能力還可以背一個備用胎、少量工具。 　　與車的配合:在遠足之前可以先來個自我測試，做一個短途旅行，了解一下自己的體力，也可以更好適應車的性能。自行車旅游愛好者在策劃者的組織下，騎車四處游歷，尋找屬于自己的健康生活。、數(shù)量及參考日租金一覽表產(chǎn)品價位（元） 數(shù)量（件） 日租金（元）10 200200 11120 150 22130100 3315080 4517060 67110050 810115050 1015120030 1520130020 2030150010 2550110005 604000（GPRS） 2 200在國外很多國家，騎自行車旅游已是一種很普遍的外出游玩方式，既可鍛煉身體，又能從容欣賞路兩邊景色。，例如《生存手冊》。如甲方在認真閱讀合同內(nèi)容后決定遵守并與我公司合作，請?zhí)顚懸韵聝?nèi)容：甲方的姓名：甲方的聯(lián)系方式：（手機，座機）甲方的住址：甲方有效證件的號碼：身份證： 學生證：甲方所租用品名稱： 甲方所租用品價格： 合計：甲方: 乙方：簽字：（蓋章） 簽字(蓋章) 時間： 年 月 日 微笑多一點，熱情高一點，心胸闊一點，脾氣小一點行動快一點，腦筋活一點，效率高一點，姿態(tài)低一點，考慮細一點，想法新一點飛魚，竭誠為您服務??！ 第三篇 產(chǎn)品服務 產(chǎn)品服務內(nèi)容:GPRS全球定位儀，自行車，照相機，望遠鏡，帳篷，睡袋，背包，露營床墊，登山服，登山鞋，折疊桌椅，地圖，各類工具(如刀，鉤子，繩子等)，及可以出租燒烤用品及登山攀巖裝備等。 在租用期內(nèi)，出現(xiàn)物品損壞的由我公司技術(shù)人員鑒定后視損失程度由客戶承擔相應責任： 核實后根據(jù)乙方出示的購買證明，新產(chǎn)品按照原價賠償，有折舊的產(chǎn)品根據(jù)鑒定,賠償范圍為原價的20%80%。租賃期間，甲方以學生證和身份證作擔保（每套證件擔保最高額為1000元），按要求填寫并辦理相關手續(xù)及有效合同，在工作人員的帶領下領取及返還相關器材。(參照附錄飛魚公司合同)（三）在租用期內(nèi)，出現(xiàn)物品損壞的由我公司技術(shù)人員鑒定后視損失程度由客戶承擔相應責任。（一）凡到我公司租賃、歸還用品者須持有效證件（學生證，身份證）領取飛魚公司租賃登記表，按要求填寫并辦理相關手續(xù)及有效合同，在工作人員的帶領下領取及返還相關器材。第八條 延長雇用臨時人員雇用期滿，如因工作未完成，必須繼續(xù)雇用時，應由雇用部門重填人員增補申請書敘明理由呈公司總經(jīng)理核準后始得雇用。(二)臨時人員的考勤、出差比照正式員工辦理。第五條 投保在廠區(qū)工作的臨時人員應由人力資源部門辦理勞保投保后，始得入廠工作。第四條 雇用(一)人力資源部門招雇臨時人員，應填臨時人員雇用核定表呈經(jīng)理核準后雇用。(二)經(jīng)管財物、有價證券、倉儲、銷售及會計(除物品搬運、整理及報表抄寫工作外)等重要工作不得雇用。第二條 人員申請各部門有臨時性工作(期間在三個月以內(nèi))，須雇用臨時人員從事時，應填具人員增補申請書注明工作內(nèi)容、期間等呈經(jīng)理核準外，送人力資源部門憑以招雇。但如確因工作需要，至年終無法休假者，可按未休日數(shù)，計發(fā)其與薪水相同的獎金。第十六條 特別休假，應在不妨礙工作的范圍內(nèi)，由各部門就業(yè)務情況排定每人輪流 假日期后施行。(二)工作滿三年以上未滿五年者，每年10日。全年均未請病、事假者，每年給予一個月的不請假獎金，每請假一天，即扣發(fā)該項獎金一天，請病事假逾30天者，不發(fā)該項獎金。第十三條 曠工一天扣發(fā)當日薪水，不足一天照每天七小時比例以小時為單位扣發(fā)。第十二條 從業(yè)人員請假，均應填具請假單呈核，病假在七日以上者，應附醫(yī)師的證明，公傷假應附勞保醫(yī)院或特約醫(yī)院的證明，主管以上人員請假，以及申請?zhí)販侍庨L病事假者， 應呈請總經(jīng)理核準，其余人員均由直屬核準，必要時可授權(quán)下級主管核準。(二)請公假者薪水照發(fā)。第十一條 請假期內(nèi)的薪水，依下列規(guī)定支給。但因患重病非短期內(nèi)所能治愈，經(jīng)醫(yī)師證明屬實者，可視其病況與在公司資歷及服務成績，報請總經(jīng)理特準延長其病假，最多三個月。(四)公傷假因公受傷可請公傷假，假期依實際需要情況決定。(二)事假因私事待理者，可請事假，每年累計不得超過14天，可以特別休假抵充。第八條 每日下班后及例假日，員工應服從安排值日值宿。除前項規(guī)定外，因天災事變，季節(jié)關系，依照政策有關規(guī)定，仍可延長工作時間，但每日總工作時間不得超過12小時，其延長之總時間，每月不得超過46小時。第六條 員工應嚴格按要求出勤。如采用晝夜輪班制，所有班次，必須一星期調(diào)整一次。第四條 管理部門的每日上、下班時間，可依季節(jié)的變化事先制定，公告實行。第二條 本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時，應負賠償責任。(九)待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。(七)注意本身品德修養(yǎng)，切戒不良嗜好。(五)遵守公司一切規(guī)章及工作守則。(三)盡忠職守，保守業(yè)務上的秘密。第一條 本公司員工均應遵守下列規(guī)定：(一)準時上下班，對所擔負的工作爭取時效，不拖延、不積壓。　客服科員工2名1． 客戶服務科負責將已歸類整理的客戶訂單信息傳遞給各個采購分部；　2．負責收集各個采購分部反饋回來的商品信息，進行初步選擇并整理制作反饋報告；3. 處理客戶投訴，確保客戶與公司溝通順暢。經(jīng)審核無誤的記賬憑證方可入賬　　3．每月編制總賬科目余額平衡表，并與有關明細賬核對，保證總賬與明細賬相符　　4．月、季、年按國家統(tǒng)一的報表格式編制會計報表、對報表間有對應關系數(shù)字進行審核，并上報有關部門　　5．審查財務成本計劃；審查各項計劃指標計算是否正確，計劃是否切實可靠5． 運營部　　　主管1名配送科員工10名1． 配送科下設5個配送點，即“樂購之家”。年終月末，對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項，應查明原因，報總經(jīng)理批準后處理　?。常?擬訂流動資金管理與核算實施方法　　４． 編制現(xiàn)金收點計攻銀行借款計劃　?。担?負責流動資金調(diào)度，組織流動資金供應，檢查流動資金使用效果　?。叮幹茡p益表，進行利潤的分析和考核。第二篇 公司的結(jié)構(gòu)與管理總經(jīng)理人力資源部財務部運營部公關營銷部技術(shù)信息部部門下屬部門職能描述1．公關營銷部　　企管科1．負責飛魚機構(gòu)的設置和規(guī)章制度的制定員工1名2． 負責草擬飛魚的各類協(xié)議、合同等　3． 負責飛魚年檢、營業(yè)執(zhí)照變更等工作主管1名　4． 負責填報政府有關部門下發(fā)的各種調(diào)查報表公關科1． 根據(jù)飛魚發(fā)展需要，負責與各公司建立商業(yè)伙伴關系