影響因素分析ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 07:53本頁面
【正文】 ? 獨立型 喜歡計劃自己的活動和指導(dǎo)別人活動或?qū)ξ磥淼氖虑樽龀鰶Q定，在獨立負責的工作情境中感到愉快。 ? 服從型：愿意配合別人或按別人指示辦事，而不愿意自己獨立做出決策，擔負責任。 ? 重復(fù)型：適合連續(xù)從事同樣的工作，按固定的計劃或進度辦事，喜歡重復(fù)的、有規(guī)律的、有標準的工種。 勞動者類型與職業(yè)類型對照表 類型 勞動者特征 職業(yè)類型 常 規(guī) 型 尊重權(quán)威，喜歡按計劃辦事，習慣接受他人指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 不喜歡冒險和競爭，富有自我犧牲精神 工作踏實，忠誠可靠，偏愛那些規(guī)章制度明確的工作環(huán)境 性格：有責任心的、依賴性強的、高效率、猜疑心重 主要指各類與文件檔案、圖書資料、統(tǒng)計報表之類相關(guān)的各類科室工作 主要職業(yè)有：會計、出納、銀行職員、速記員、鑒定人、統(tǒng)計人員、打字員、圖書管理員、風險管理者、旅游外貿(mào)職員、保管員、郵遞員、審計人員、人事職員等 第三節(jié) 申請池的狀況對招聘的影響 ? 近年來，一些教育學心理學研究人員根據(jù)我國的實際情況，將職業(yè)性格分為九種基本類型： ? 變化型：在新的和意外的活動或工作情境中感到愉快， 喜歡有變化的和多樣化的工作，善于轉(zhuǎn)移注意力。 性格：冷淡疏遠的、有獨創(chuàng)性的、非傳統(tǒng)的 主要指各類藝術(shù)創(chuàng)造工作 主要職業(yè)有：廣告管理人員、藝術(shù)教師、藝術(shù)家、作家、廣播員、室內(nèi)裝修人員、醫(yī)療繪圖師、音樂家、攝影師、公共關(guān)系專家、音樂、舞蹈、戲劇等方面的演員、藝術(shù)家、編導(dǎo)、教師等；文學藝術(shù)方面的評論員；廣播節(jié)目的主持人、編輯、作者；繪畫、書法、藝術(shù)、家具、珠寶等行業(yè)的設(shè)計師等。 勞動者類型與職業(yè)類型對照表 類型 勞動者特征 職業(yè)類型 調(diào) 研 型 思想家而非實干家，抽象思維能力強，求知欲強，肯動腦，善思考，不愿動手； 喜歡獨立的和富有創(chuàng)造性的工作； 知識淵博，有學識才能，不善于領(lǐng)導(dǎo)他人。 ? 職業(yè)概率＝某項職業(yè)的需求量 X 競爭能力 X 競爭系數(shù) X 隨機因素 第三節(jié) 申請池的狀況對招聘的影響 ? 四、應(yīng)聘者個性特征對招聘的影響 ? 實際型 ? 研究型 ? 藝術(shù)型 ? 常規(guī)型 ? 社會型 ? 企業(yè)型 勞動者類型與職業(yè)類型對照表 類型 勞動者特征 職業(yè)類型 實 際 型 愿意使用工具從事操作性工作； 動手能力強，做事手腳靈活； 偏好于具體任務(wù)，不善言辭，不善交際。 第三節(jié) 申請池的狀況對招聘的影響 ? 技術(shù) /技能型職業(yè)錨 ? 強調(diào)實際技術(shù)、技能等業(yè)務(wù)工作（如工程技術(shù)、財務(wù)分析、營銷分析、企業(yè)計劃、系統(tǒng)分析等） ? 拒絕一般管理工作，但愿意在其技術(shù)技能領(lǐng)域管理他人 ? 追求在技術(shù)技能領(lǐng)域的提高，而不是等級地位的提升 第三節(jié) 申請池的狀況對招聘的影響 ? 管理型職業(yè)錨 ? 追求承擔一般管理性工作，且責任越大越好 ? 具有強有力的升遷動機和價值觀，以提升、等級和收入作為衡量成功的標準 ? 具有分析能力、人際溝通能力和情感能力的強強組合 ? 對組織有很大的依賴性 第三節(jié) 申
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