人公司案例分析ppt課件-文庫吧資料
2025-05-18 05:58本頁面
【正文】 行監(jiān)督。同為投資者，舉辦大規(guī)模企業(yè)可享受有限責(zé)任的“優(yōu)惠”，舉辦中、小規(guī)模企業(yè)就不得獲得有限責(zé)任制度的保護(hù)顯然有失公平。有限責(zé)任制度最初是被賦予股份公司股東的，以刺激投資積極性。這樣，日本采取不設(shè)發(fā)起人人數(shù)下限的方法，由 1990年之前禁止一人公司存在，轉(zhuǎn)而允許一人公司存在。 三、關(guān)于一人公司的法理分析 ? （ 3）日本。 ? d、 1989年 12月歐洲議會(huì)頒布公司法第 12號(hào)指令，規(guī)定一人公司主要適用于以有限責(zé)任為主的封閉式公司。 ? b、德國 1980年 《 有限責(zé)任公司增訂法 》 最終確認(rèn)了一人公司獨(dú)立的法律地位。 ? 歐洲共同體各國關(guān)于一人公司的立法在 20世紀(jì) 70、80年代以來發(fā)生了很大變革。一人公司在美國逐步合法化。1962年 《 統(tǒng)一公司法 》 以補(bǔ)充規(guī)定肯定了一人公司的設(shè)立。 50年代愛爾華、密執(zhí)安、威斯康辛等幾個(gè)州就允許設(shè)立一人公司。 三、關(guān)于一人公司的法理分析 ? 允許一人公司設(shè)立 設(shè)立后之一人公司得到許多國家法律上不同程度的承認(rèn)，開始在理論上動(dòng)搖了傳統(tǒng)公司法否定一人公司的理念，從而開辟了合法設(shè)立一人公司的途徑；又加之二戰(zhàn)以后中小企業(yè)激增的社會(huì)經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí)需要，促使一人公司設(shè)立的問題被直接提了出來。 （ 3）對(duì)設(shè)立后之一人公司，繼續(xù)營業(yè) 6個(gè)月以上的，知情的公司成員要對(duì)這期間的公司債務(wù)負(fù)完全的責(zé)任，法院也可以命令公司解散。 三、關(guān)于一人公司的法理分析 ? 具體做法，有 4種類型： （ 1）允許設(shè)立后之一人公司仍具有法人格。這就在客觀上促使許多原來完全禁止一人公司的國家開始修正公司法。 三、關(guān)于一人公司的法理分析 ? 有條件地承認(rèn)存續(xù)中的一人公司 從立法技術(shù)上看，嚴(yán)格限制公司設(shè)立時(shí)的最少人數(shù)是可行的，也是較易做到的，但公司設(shè)立后的運(yùn)營發(fā)展過程中受復(fù)雜的社會(huì)因素和動(dòng)態(tài)的經(jīng)濟(jì)因素的影響，股東人數(shù)減少甚至減至 1人的可能性很大。如英國法系的各國，包括英國、愛爾蘭、以色列、新西蘭、澳大利亞、加拿大等，多數(shù)通行的規(guī)定是私公司股東最少為 2名。 三、關(guān)于一人公司的法理分析 ? 一人公司理論對(duì)傳統(tǒng)公司法的修正 ? 修正了公司的社團(tuán)性 ? 修正了公司法人屬性觀念 ? 修正了公司股東有限責(zé)任觀念 三、關(guān)于一人公司的法理分析 ? （二）一人公司的分類 ? 形式意義上的一人公司 ，指的是設(shè)立時(shí)股東即為一人，或者設(shè)立時(shí)股東為二人以上但在存續(xù)過程中由于出資和股份的轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)予等原因而至股東僅剩一人的公司，前者稱為設(shè)立時(shí)的一人公司，后者稱為存續(xù)中的一人公司； ? 實(shí)質(zhì)意義上的一人公司 ，則是指公司股東在人數(shù)上為復(fù)數(shù)，但實(shí)質(zhì)上只有一人為“真正的股東”，其余股東僅是為了滿足法律上對(duì)公司最低人數(shù)的要求，或是為了“真正股東”的利益而在名義上持有一定股份的掛名股東而已 .此種意義上的一人公司本質(zhì)上是“真正的股東”為自己謀取利益而規(guī)避法律。 ? 是指股東（ 自然 人或法人）僅為一人，并由該股東持有公司全部出資或所有股份的有限公司（包括有限責(zé)任公司和股份有限責(zé)任公司）。 ? 據(jù)此 ,根據(jù)二審法院判決如下 :駁回上訴 ,維持原判 。 且上海沈記作為 ” 好世界 “ 的股東 ,已按約投足資金 ,因此用于好世界的裝修款 ,不應(yīng)由被上訴人承擔(dān) ,而應(yīng)根據(jù) 《 公司法 》 的規(guī)定由公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任 。 二、上海華原訴上海
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