試用期員工考核表銷售部-文庫吧資料
2024-11-10 21:42本頁面
【正文】 日期： 年 月 日 部門 得分 主管（簽字） 日期： 年 月 日 主管副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 考核結(jié)果 : □合格 ,予以錄用 。 □暫未達(dá)到要求 ,考慮延長試用期 。如部門有特殊情況，有提前考核者，需通知行政部。 附表一： 本部門（銷售部）考核項目表 （ 100 制） 項 目 及 考 核 內(nèi) 容 配 分 得分 工作業(yè)績 30% 能時時跟進(jìn)，追蹤工作，提前完成工作任務(wù) 30 能跟 蹤，按期完成工作任務(wù) 2529 在監(jiān)督下能完成工作任務(wù) 1525 在指導(dǎo)下，亦不能完成工作任務(wù) 15 以下 工作態(tài)度 30% 責(zé)任行動 10% 任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù) 10 工作努力，能較好完成分內(nèi)工作 89 有責(zé)任心，能自動自發(fā) 57 交付工作需要督促方能完成 5 以下 信息管理 10% 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息很出色 10 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息積極主動 89 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息基本完成 57 收集，整理客戶 /供方資源及市場信息做得較少 5 以下 溝通協(xié)作 10% 與他人或部門溝通協(xié)作很有成效 10
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