zz14010702收入分配與社會(huì)公平導(dǎo)學(xué)案-文庫(kù)吧資料
2025-05-17 22:31本頁(yè)面
【正文】 社會(huì)公平，保障居民收入在國(guó)民收入分配中占合理比重?、苡欣谕晟品峙涓窬郑杖氩罹啵冖? ．①④．①③ ．②④ ．讀漫畫“分蛋糕”。u 居民收入：勞動(dòng)報(bào)酬收入、家庭經(jīng)營(yíng)性純收入、財(cái)產(chǎn)性收入等u 國(guó)民收入：居民收入、企業(yè)收入、國(guó)家收入。 效率與公平【拓展與延伸】——國(guó)民收入的兩次分配u 國(guó)民收入的初次分配:指國(guó)民總收入（即國(guó)民生產(chǎn)總值）直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配。如今整個(gè)公司是歡聲笑語(yǔ)一片，同事們關(guān)系融洽和諧不再像以前一樣針尖對(duì)麥芒了，公司的業(yè)績(jī)又上去了。 設(shè)問(wèn)：.你認(rèn)為他們的觀點(diǎn)對(duì)嗎？為什么？ .結(jié)合以上職工的觀點(diǎn)，請(qǐng)說(shuō)明應(yīng)如何實(shí)現(xiàn)收入分配公平？ 探究成果：探究四：老嚴(yán)認(rèn)真聽(tīng)取了職代會(huì)的意見(jiàn)，決定對(duì)公司進(jìn)行大刀闊斧的改革。近十年來(lái)，我們公司發(fā)展壯大了，但我們的工資卻未見(jiàn)增長(zhǎng)，別人在家炒股也比我們拿的多。職工乙說(shuō)：從至 年，在比重中國(guó)家的財(cái)政收入從約上升到約為 企業(yè)的盈余從升至，勞動(dòng)者報(bào)酬卻從降至。 老趙說(shuō)：中國(guó)人不患貧，只患不均。 設(shè)問(wèn)：.什么是效率？提高公司效率有何意義？ ..該公司職工工作效率為什么不升反降？效率與公平是什么關(guān)系？ 探究成果：探究三：公司這一狀況讓公司管理層很揪心，公司決定召開(kāi)個(gè)民主會(huì)議聽(tīng)聽(tīng)職工的意見(jiàn)。采用“人才激勵(lì)”政策，看重的是公司的人才，對(duì)他們的工資待遇是毫不吝嗇，普通職工工資沒(méi)多大變化。他認(rèn)為收入差距越大，公司的效率越高。 設(shè)問(wèn)：.你認(rèn)同老趙的觀點(diǎn)嗎？為什么？ .堅(jiān)持公平原則有何意義？ 探究成果：探究二：話說(shuō)老嚴(yán)榮升為公司老總后，深感自己的肩上責(zé)任重大。2． 我的疑問(wèn)【探究與展示】探究一：湖北省隨州市某企業(yè)職工老趙最近心情特別抑郁，因?yàn)楦黄鸱值絾挝坏拇髮W(xué)校友老嚴(yán)能力強(qiáng)被提拔為總經(jīng)理，工資收入翻番是老趙的倍，看著老嚴(yán)開(kāi)著豪車，住上了別墅，而自己因?yàn)槭杖氲?，至今仍蹬著輛自行車，與父母擠在只有平米的房屋里過(guò)著節(jié)衣縮食的生活，想到這些老趙愈發(fā)沮喪，一向敬業(yè)的他開(kāi)始牢騷滿腹，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也充滿了怨恨，于
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