人力復(fù)習(xí)指導(dǎo)ppt課件-文庫吧資料
2025-05-15 22:21本頁面
【正文】 試注意事項(xiàng) 2 ?名詞解釋 不僅要答名詞的定義，還要回答關(guān)于此名詞的特點(diǎn)、分類、要素之類的相關(guān)解釋，一般一二百字。 ?大綱要求掌握的重點(diǎn)、難點(diǎn)，具體就是 《 綜合練習(xí)題 》 中的內(nèi)容。 ?（三）樹立終身學(xué)習(xí)的理念，注意學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際 ? “ 一定要等到你的課本都丟了，筆記都燒了，為了準(zhǔn)考試而記在心中的各種細(xì)目全 部都忘記時，剩下的東西，才是你所學(xué)習(xí)到的 ” 。 ?3． 11月 21日（周三） 19： 0021： 00 ，重點(diǎn)問題講解、討論。 ? 【 教學(xué)內(nèi)容 】 ? 一、人力資本管理與激勵 ? 二、員工協(xié)助計劃 ? 三、工作分享 ? 四、電子化人力資源管理 ? 五、人力資源會計與審計 四、學(xué)習(xí)注意事項(xiàng) ?（一）踏踏實(shí)實(shí)自學(xué)，掌握基本知識和原理 ?1．結(jié)合課程指南和教學(xué)輔導(dǎo)課件，認(rèn)真自學(xué)教材 ?2．認(rèn)真進(jìn)行練習(xí) ?3．有興趣者可以參看以下書目和網(wǎng)站 ?【 參考書目 】 ?（二）帶著問題參加輔導(dǎo)答疑，培養(yǎng)一定的分析問題、解決問題的能力 ?1． 9月 19日（周三） 19： 0020： 00，學(xué)習(xí)指導(dǎo)。 ? 【 學(xué)習(xí)指導(dǎo) 】 ? 重點(diǎn)：處理勞動關(guān)系的原則和改善勞動關(guān)系的途徑；職工代表大會的任務(wù)和職權(quán)。 ? 【 教學(xué)內(nèi)容 】 ? 第一節(jié) 企業(yè)薪酬制度的基本理念 ? 第二節(jié) 企業(yè)工資制度的合理設(shè)置 ? 第三節(jié) 員工獎勵 —— 可變薪酬制度 ? 第四節(jié) 員工福利制度 勞動人事法規(guī)政策 ? 【 本章概要 】 ? 第九章介紹勞動關(guān)系、勞動管理、社會保險、民主管理、勞動爭議與處理。 ? 【 學(xué)習(xí)指導(dǎo) 】 ? 重點(diǎn)：薪酬、獎勵與福利的涵義；工資制度合理設(shè)計的基本過程；獎勵性可變薪酬制度的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。 ? 【 教學(xué)內(nèi)容 】 ? 第一節(jié) 激勵與績效 ? 第二節(jié) 需要與激勵的主要特點(diǎn) ? 第三節(jié) 激勵理論的應(yīng)用 員工薪酬與福利 ? 【 本章概要 】 ? 第八章介紹薪酬制度概述；工資制度的合理設(shè)置；可變薪酬制度；員工福利制度。 ? 【 學(xué)習(xí)指導(dǎo) 】 ? 重點(diǎn)：員工激勵的涵義、馬斯洛需要層析理論。 ? 【 教學(xué)內(nèi)容 】 ? 第一節(jié) 績效考評概述 ? 第二節(jié) 績效考評的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn) ? 第三節(jié) 績效考評的方法 ? 第四節(jié) 績效考評的實(shí)施 員工激勵理論與實(shí)踐 ? 【 本章概要 】
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1