重工股權(quán)激勵案例ppt課件-文庫吧資料
2025-05-13 03:32本頁面
【正文】 簽署勞動合同。 激勵對象確定的職務(wù)依據(jù) 本計劃激勵對象為目前公司的董事、高級管理人員以及公司董事會認(rèn)為需要進(jìn)行激勵的相關(guān)員工。 ? 本次授予價格的確定方法授予價格依據(jù)本計劃草案摘要公告前 20個交易日公司股票交易均價（前 20 個交易日股票交易總額 /前 20個交易日股票交易總量） 50%確定，為每股 元。鎖定期滿后的第一個交易日為解鎖日。鎖定期后為解鎖期。限制性股票授予后即行鎖定。 計劃的有效期為限制性股票授予之日起至所有限制性股票解鎖或回購注銷完畢之日止。 （二）限制性股票激勵計劃 本計劃股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行2,。 股票期權(quán)激勵計劃的分配 授予的股票期權(quán)在各激勵對象間的分配情況如下表所示： 本次授予的股票期權(quán)的行權(quán)價格為 。授予日應(yīng)為自公司股東大會審議通過本計劃之日起 30日內(nèi)，屆時由公司召開董事會對激勵對象進(jìn)行授予，并完成登記、公告等相關(guān)程序。每份股票期權(quán)自授予日起五年內(nèi)有效。 激勵對象獲授的股票期權(quán)不得轉(zhuǎn)讓 、 用于擔(dān)保 、 質(zhì)押或償還債務(wù) 。 公司擬向激勵對象授予15, ， 約占激勵計劃簽署時公司股本總額 759, %， 其中首次授予 13, ， 占本計劃簽署時公司股本總額759, %；預(yù)留 1,549萬份 ， 占本計劃擬授出股票期權(quán)總數(shù)的 10%， 占本計劃簽署時公司股本總額的 %。股權(quán)激勵包括股票期權(quán)、
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