勞動(dòng)者心理ppt課件-文庫(kù)吧資料
2025-05-12 12:12本頁(yè)面
【正文】 情緒、 較高的智能、充沛的活力、愉快的氣質(zhì)，樂(lè)觀的、積極的、勇敢的去進(jìn) 行適應(yīng)環(huán)境的行為。人的健康包括生理健康和心理健康兩方面： 1。 3。 （ 4）要自愿，不要強(qiáng)迫。 （ 2）使得不到運(yùn)動(dòng)的部位獲得活動(dòng)。 第九章 勞動(dòng)者心理 2。 （ 3）找最佳的休息點(diǎn)；最適 宜的休息時(shí)間段。 時(shí)間 能力疲勞 第九章 勞動(dòng)者心理 （三）疲勞的消除 1。 （ 2）最大工作能力階段 能力達(dá)到最高；疲勞由緩 慢增強(qiáng)變?yōu)檠杆偬岣摺Ｓ绊懝ぷ髂芰Φ囊蛩? （ 1）作業(yè)強(qiáng)度和持續(xù)時(shí)間 （ 2）作業(yè)速度 （ 3）作業(yè)環(huán)境 （ 4）工作方式 （ 5）作業(yè)時(shí)刻（工作能力曲線） 我們把工作能力在一天的 24小時(shí)中或者一周的七天中的變 化趨勢(shì)線就叫做工作能力曲線。由心理因素引起的疲勞叫心理疲勞，表現(xiàn)為：注意力不集 中；思想緊張；情緒低落；行動(dòng)吃力；情緒煩躁、厭倦、憂慮、倦怠、 無(wú)聊等。 2。 “腰酸腿疼、四肢無(wú)力” （ 2）腦力疲勞 ：只用腦過(guò)度，大腦神經(jīng)處于抑制狀態(tài)的想象。 由生理因素引起的疲勞叫生理疲勞，它包括體力疲勞和腦力疲勞。 第九章 勞動(dòng)者心理 （二）疲勞產(chǎn)生的因素 1。疲勞效應(yīng) （ 1）降低勞動(dòng)效率，影響產(chǎn)品質(zhì)量，甚至出現(xiàn)疾病、事故、災(zāi)害。疲勞
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