時代的勞動者公開ppt課件-文庫吧資料
2025-05-05 02:12本頁面
【正文】 投訴、協(xié)商、申請調解、申請仲裁、到法院起訴。 （ 2）訂立勞動合同。 小張在慶幸自己勞動盡職的同時后悔沒有訂立勞動合同。 你認為小張討個說法的想法是否合理？ 在查閱相關法律知識時小張看到如下規(guī)定： 勞動法規(guī)定 : 勞動者不正常出勤（無故曠工），用人單位可以不支付未出勤時間的工資。工作干的盡職盡責的小張非常氣憤，決心要討個說法。很快三個月過去了，企業(yè)以試用不合格為由拒絕繼續(xù)聘用小張。 提供帶薪年假 探究四 企業(yè)的承諾說體現(xiàn)了勞動者享有的哪些權利，勞動者還有哪些其他的權利。 可以參加崗位培訓。 ” 25歲的北漂女孩陳瀟完成網友交給她的各種任務，收取一定的費用。 材料一、 “ 陳瀟的 8分鐘 —— 8元。 材料二、最近，廈門市工商局面向全市招考 15名勞動合同制工人，從事檔案管理員和計算機操作員， 849人報名大專學歷 473名，本科學歷 368名 ，研究生學歷 8名?？吹揭患?4S店的招聘維修工的海報，小張不禁想 “ 哼，哪會有大學畢業(yè)生放下身段去做維修工人的，這樣的工作，反正我是絕對不會去的。 通過這次經歷，你想給作為勞動者的小張?zhí)岢鍪裁唇ㄗh呢？ 努力學習，提高職業(yè)技能和素質。面試過程中，對方要求小張現(xiàn)場解決一個編程問題，小張當初學習不是很用功，結果沒有能夠解決。 完善就業(yè)培訓和服務體系，改善就業(yè)結構。 勞動力素質與社會經濟發(fā)展的需要不完全適應（結構性矛盾） 努力增加就業(yè)崗位，擴大就業(yè)規(guī)模。 要實施積極的就業(yè)政策。 這一系列政策措施的實施 ，有力地保障了就業(yè)局勢的基本穩(wěn)定。 探究二：為什么工作不好找？ （二）就業(yè)形勢嚴峻 二、就業(yè) 總量大 素質不高 市場不完善 那么針對嚴峻的就業(yè)形勢，如何才能緩解就業(yè)壓力解決就業(yè)難題呢？ 探究三：如何緩解就業(yè)壓力解決就業(yè)難題 材料一、 7月份人力資源和社會保障部召開新聞發(fā)布會，在回答有關就業(yè)問題時，說 ： 如果沒有經濟的增長，就不會帶來就業(yè)的增加 ， 研究表明，GDP每增長一個百分點可以新增大約110萬個就業(yè)崗位。 （ 2）材料反映了我國勞動力素質不高，與社會經濟發(fā)展的需要不完全適應。 2022年實際需要就業(yè)的大學生將超過 600萬人 。 就業(yè)是民生之本 （對整個社會生產和發(fā)展 具有重要意義） 二、就業(yè) （一）就業(yè)的意義 民生之本 勞動者 社會 為什么工作不好找呢？ 小張也意識到了就業(yè)非常重要
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