時(shí)代的勞動(dòng)者公開ppt課件-閱讀頁
2025-05-14 02:12本頁面
【正文】 ，但是因?yàn)橛姓业焦ぷ鞯南矏?，也沒有說什么。原來這是一家無良企業(yè)，意圖打著招聘的幌子騙取大學(xué)生的免費(fèi)勞動(dòng)。 思考：從小張的經(jīng)歷我們可以看出勞動(dòng)者維護(hù)自己的合法權(quán)益要注意什么問題？ 三、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 （二）為什么要保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 社會(huì)主義制度的本質(zhì)要求 勞動(dòng)者權(quán)利是勞動(dòng)者主人翁地位的前提，是勞動(dòng)者積極性創(chuàng)造性的保證。 在勞資糾紛中，勞動(dòng)合同是明確雙方權(quán)利和義務(wù)的重要依據(jù)。 （ 1）自覺履行勞動(dòng)義務(wù)。 三、勞動(dòng)者合法權(quán)益 （二）如何維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益 勞動(dòng)者 自覺履行勞動(dòng)義務(wù) 基礎(chǔ) 訂立勞動(dòng)合同 依據(jù) 那么下一步小張能夠通過哪些途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益呢，請(qǐng)你給它一些建議。 增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) 小張為了維護(hù)自己的權(quán)益，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門進(jìn)行了投訴。同時(shí)該企業(yè)也意識(shí)到問題的嚴(yán)重性，及時(shí)補(bǔ)發(fā)了小張的工資，并賠禮道歉。 增強(qiáng)權(quán)利意識(shí)和法律意識(shí) 國(guó)家 擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系。 尾聲 當(dāng)小張拿著補(bǔ)發(fā)的工資走出企業(yè)的大門，心里雖然略有欣慰，但仍不盡為自己的坎坷的求職經(jīng)歷感到失落。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，豐富的計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)知識(shí)，對(duì)分布式計(jì)算有一定的了解。 3. 精通一種以上的高級(jí)編程語言，有良好的編程習(xí)慣，熟練的程序設(shè)計(jì)和調(diào)試技能。 新時(shí)代的勞動(dòng)者 一、勞動(dòng) 含義 意義 勞動(dòng)者的地位作用。這表明 A 政府鼓勵(lì)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè) B 實(shí)現(xiàn)就業(yè)必須通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng) C 高校畢業(yè)生應(yīng)樹立平等就業(yè)觀 D 選擇職業(yè)只能根據(jù)個(gè)人興趣專長(zhǎng) 近年來 ， 農(nóng)民工問題引起各方面的關(guān)注 ， 由于部分農(nóng)民工勞動(dòng)合同意識(shí)不強(qiáng) ， 工資被拖欠 、 克扣 ， 勞動(dòng)安全不能得到切實(shí)保障的現(xiàn)象屢有發(fā)生 。 材料表明 ， 實(shí)行勞動(dòng)合同制度 （ ） A. 是促進(jìn)勞動(dòng)力資源合理配置的需要 B. 是促進(jìn)勞動(dòng)力提高自身素質(zhì)的需要 D. 是維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的需要 探究創(chuàng)新：大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)之路 2022年以來，大連市將鼓勵(lì)畢業(yè)生開展自主創(chuàng)業(yè)，從而實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的良性效應(yīng)?，F(xiàn)已為 358名有創(chuàng)業(yè)愿望的畢業(yè)生發(fā)放了《自主創(chuàng)業(yè)證》，其中，絕大多數(shù)的畢業(yè)生通過扶持 走上了自主創(chuàng)業(yè)之路。 思考一：大學(xué)生創(chuàng)業(yè)對(duì)自己和社會(huì)有什么樣的積極意義思考二：為自己將來的創(chuàng)業(yè)制定一份計(jì)
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