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油庫安全管理論文-文庫吧資料

2024-11-09 14:27本頁面
  

【正文】 長提供了自由馳騁的舞臺,個(gè)人的成長又促進(jìn)了油庫的發(fā)展,體現(xiàn)了團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奮進(jìn)的團(tuán)隊(duì)精神。堅(jiān)持以人為本,知人善用,樹立現(xiàn)代安全理念,在職工倡導(dǎo)“我自律、我安全、我監(jiān)督、我服務(wù)”,“多一點(diǎn)主動,少一點(diǎn)等待”,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),增強(qiáng)職工責(zé)任感和自豪感。培養(yǎng)職工安全工作的主動性、自覺性顯的尤為重要。 ( 2)、以人為本,加強(qiáng)安全教育、培訓(xùn),不斷提高職工安全素質(zhì)。 強(qiáng)化職工安全職責(zé)的檢查、落實(shí)。 依照設(shè)備、設(shè)施及各作業(yè)環(huán)節(jié)的安全要求,逐級簽訂年度安全防火責(zé)任狀,全員簽訂安全承諾書,劃分了安全管理責(zé)任,做到人人有職責(zé),事事講安全。建立值班主任領(lǐng)導(dǎo)的門崗、安全員、巡查員具體負(fù)責(zé),分工協(xié)作的安全檢查級,堅(jiān)持“全員、全過程、全方位、全天候”的安全監(jiān)督管理原則,對油庫的日常安全工作負(fù)責(zé)?!对O(shè)備、設(shè)施保養(yǎng)考核辦法》、《各崗位服務(wù)承諾》、《環(huán)境衛(wèi)生責(zé)任制度》、《發(fā)油、卸油、計(jì)量操作規(guī)程》的建立和完善為油庫各項(xiàng)工作增添了新的生機(jī)和活力,為完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。 文秘經(jīng)典文檔 行業(yè)文檔專家 文秘經(jīng)典文檔 行業(yè)文檔專 家 規(guī)章制度是企業(yè)安全、健康發(fā)展的前提和保證。他們稱之為 0123 模式(以事故為零為目標(biāo);以油庫主任負(fù)責(zé)制為核心、以安全管理制度化為保證;生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化為基礎(chǔ);以全員教育、全過程管理、全線預(yù)防為措施 )。 三、水東油庫安全管理模式 在新時(shí)期、新形勢下,油庫安全管理工作面臨著不少的問題和挑戰(zhàn),大家都力圖找到科學(xué)的安全管理模式。 裝備與技術(shù)水平低 盡管大多數(shù)油庫經(jīng)過數(shù)次整改,安全形勢明顯好轉(zhuǎn),但由于多數(shù)油庫的組建、投產(chǎn)比較早,工程質(zhì)量都不同程 度地存在著諸多隱患;同時(shí)規(guī)劃落后、技術(shù)陳舊、設(shè)備老化、帶故障、超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)等問題也比較突出;有些設(shè)施甚至面臨淘汰。小部分干部職工安全意識淡薄,在工作中沒有做到“三不傷害”,既傷害了自己、也傷害了別人。只是一味的要求員 工牢記安全職責(zé)、熟讀操作規(guī)程,缺乏理論聯(lián)系實(shí)際,其結(jié)果往往是員工的安全知識考試成績優(yōu)秀,但安全意識卻很差,對作業(yè)過程中的危險(xiǎn)因素和防范措施缺乏了解。使一些未經(jīng)安全培訓(xùn)的人員倉促上崗作業(yè),這就為日后大量因違規(guī)操作而帶來的事故留下了隱患。甚至有些油庫對員工的安全教育流于形式,采取應(yīng)付態(tài)度,缺乏針對性。具體表現(xiàn)為:一是經(jīng)驗(yàn)型人才多,專業(yè)型人才少;二是低學(xué)歷 、初級人才多,高學(xué)歷、高級人才少;三是無專業(yè)技術(shù)職稱的人才多,有專業(yè)技術(shù)的人才少;四是非安全專業(yè)的人才多,安全專業(yè)人才少;五是單一型人才多,復(fù)合型人才少。 安全管理隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)缺陷 現(xiàn)代企業(yè)制度的建立都是以改革為手段的,其中人事制度改革為重要的一環(huán)。即使在那些保留了原有安全機(jī)構(gòu)和編制的單位,具體管理人員素質(zhì)也良莠不齊。正是在這種指導(dǎo)思想下,一些單位在機(jī)構(gòu)改革的背景下為了追求短期效益,撤并了原有安全管理機(jī)構(gòu),甚至出現(xiàn)了取 消專職安全員的現(xiàn)象。盡管工作安排也強(qiáng)調(diào)安全工作的重要性,但實(shí)際上市場占有率、效益成了第一。有的甚至盲目抓銷售、搶市場、爭效益,在安全管理中忽視管理、忽視人的因素,忽視健全的約束機(jī)制,由此造成了許多不良的后果。在這項(xiàng)管理活動中,多數(shù)油庫不同范圍、不同程度、不同時(shí)期的存在若干問題。這同時(shí)也是衡量企業(yè)
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