家政服務公司項目建設方案-文庫吧資料
2025-05-09 23:15本頁面
【正文】 上 300元/月/四次 100平方以內 220元/月/四次 學生接送： 1小時內 300400元/月 12小時 500600元/月 23小時 650800元/月 ?。ǘ┣鍧嵎铡 》蘸喗椋旱匕迩鍧? 墻壁清潔 日常清潔 樓宇清潔 日常保潔衛(wèi)生標準: 地面(包括:樓梯、走廊、辦公室)隨時清掃擦洗，達到：無廢棄物，無污漬，地見光亮，磚見本色，大理石定期打蠟三個月或一個月一次(注:時間由甲方?jīng)Q定)。、家教、鐘點工、陪護、接送小孩上學、洗衣做飯、代換煤氣、水電安裝、修理門鎖、清潔玻璃、電腦維護、搬家、家庭裝飾、物流配送（貨運）、上門廚師、車輛駕駛 二、服務流程及收費情況 （一）保姆服務 全日工作制（6—8小時）： 8001000元/月 （8－12小時）： 12001500元 。3）長期（47年）：利用以在那曲建立的家政品牌，建立那曲地區(qū)以外的營業(yè)網(wǎng)點，擴大市場占有率。服務基本成熟，重點挖掘新服務項目。收回前期投資，加大宣傳力度，準備擴大經(jīng)營。四、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略 1．公司使命：向社會提供高質量、全方位的家政服務，提高人們的生活質量。綜合業(yè)務部：負責公司的后期保障、公關、項目開拓等工作。三、企業(yè)管理公司機構設置：總經(jīng)理 客服部 綜合業(yè)務部總經(jīng)理：負責全面工作。公司精神：團結、奉獻、創(chuàng)新、敬業(yè)。在制訂企業(yè)各項規(guī)章制度時，要充分考慮職工利益，要變管理為服務，工作中要充分體現(xiàn)以人為本的服務理念。關心職工生活，維護職工權益，增強企業(yè)凝聚力。加強培訓，提高員工素質 。要創(chuàng)造家政服務品牌，必須完善自己，要建立與市場服務相適應的組織機構，建立健全一系列規(guī)章制度，使公司上下做到服務宗旨明確、職責明確、獎懲明確?！ ∑放仆茝V媒介：電視、路牌、報紙（三）品牌管理 管理品牌，就要加強企業(yè)自身建設，不斷提高員工素質，逐步培養(yǎng)出一支職業(yè)化的家政服務隊伍。品牌代表著的企業(yè)精神、企業(yè)文化與理念。第四章 企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略一、品牌推廣 ?。ㄒ唬┕酒放破放疲櫭剂x，就是一種產(chǎn)品的名稱。隨著XX縣城鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展、人民物質生活和精神生活的提高，人們對家政服務的要求也日益提高，市場上的臨時工、鐘點工已經(jīng)不能滿足社會需求，為了適應這種需要，組建專業(yè)化的家政服務公司迫在眉睫。從XX縣來看，改革開放以來，在黨中央、國務院的親切關懷下，在自治區(qū)黨委、政府的堅強領導下，縣委、政府帶領全縣人民始終堅持新時期XX工作指導方針，搶抓機遇，深化改革，擴大開放，經(jīng)濟社會保持了跨越式發(fā)展的強勁勢頭，國民經(jīng)濟和社會各項事業(yè)保持了良好快速的發(fā)展態(tài)勢，這就為發(fā)展城鎮(zhèn)家政服務業(yè)提供了難得的有利條件和重要的戰(zhàn)略機遇。多數(shù)家政服務公司走的是中介服務的路子，還停留在做家務、保潔、搬家等低層次的家庭服務階段，市場化程度低，運作不規(guī)范，呈現(xiàn)出小型化零散化的特點，從業(yè)者隨意性很大，服務質量不高，遠沒有形成規(guī)模經(jīng)濟和品牌效應，不能適應市場經(jīng)濟的需求和社會發(fā)展的需要，阻礙了家政服務業(yè)的發(fā)展。因此，家政服務可以看作是當前及今后一個時期我國城市開發(fā)就業(yè)崗位的主要增長點。他們首先是需要得到社會、家庭或他人照顧的群體，這其中，隱含著對家政服務的巨大需求，同時不少現(xiàn)代的家庭已經(jīng)具備接受社會提供家政服務的能力和條件。從家政服務的需求來看，可以說是一個亟待開發(fā)的就業(yè)大市場。目前，我國第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員只占全部從業(yè)人員的26％，與發(fā)展中國家第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員占40%、發(fā)達國家60%以上的比例尚有較大差距。根據(jù)設計方案，本項目實施后前期可提供就業(yè)崗位30個（后期隨市場需求狀況而定）?！ 膭趧恿┙o情況看，家政服務人員的供方市場是源源不斷的。發(fā)展家政服務業(yè)，對改善人民生活具有重要作用，對開發(fā)就業(yè)崗位，特別是解決婦女就業(yè)問題，也具有積極作用。第三章 項目建設必要性近年來，隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展和家庭經(jīng)濟收入的不斷提高，人們在生活水平和生活質量提高的同時，對社會服務的需求也在不斷加大。同時，家政服務業(yè)也是下崗人員、外來進城務工人員和農(nóng)村剩余勞動力再就業(yè)的一條重要途徑。隨著社會的日趨發(fā)展、人們生活節(jié)奏的加快，越來越多的家庭會逐漸地從瑣碎的家務勞動中脫離出來，取而代之的是分工細化的家政服務。同時由于臨時工缺乏技能培訓，只能做最簡單的家務勞動，往往不能滿足用戶的需求，造成了供需之間的現(xiàn)實矛盾。 家政服務業(yè)相對其他職業(yè)和行業(yè)而言，存在穩(wěn)定性差、流動性大的特點，就更不要說XX市場上的季節(jié)性臨時工了?！ ?．缺乏專業(yè)家政服務公司由于經(jīng)濟社會發(fā)展狀況等各種原因，XX縣目前還沒有家政服務公司，提家政供服務的主要是一些農(nóng)牧民和外來務工人員，文化程度低，服務質量差，雇傭不方便，不能有效滿足雇主需求，嚴重制約了本地家政服務市場的健康發(fā)展?！? 本縣的從業(yè)人員主要為城鎮(zhèn)周邊的農(nóng)牧民和外來務工人員，大約
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