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基金公司激勵方案-文庫吧資料

2025-05-09 22:41本頁面
  

【正文】 、總經(jīng)理在基金公司總獎金占利潤總額比例的平均值達到了億的基金公司,總獎金額度提取的比例是稅后利潤的億以上,營業(yè)收入達到年資產(chǎn)規(guī)模在部、運營部、客服部、行政管理部等?;鸸緦⑵煜碌牟块T劃分為兩大類,即前臺和后臺。126固定工資一般會在合同中寫明,津貼包括車貼、飯貼、出差補貼等,各公司情況不同。機構(gòu)在薪酬體系建設(shè)上存在著較大差異,民營機構(gòu)市場化程度更高,多采取“低基本工資、高績效工資”的激勵制度,相反,國資背景的投資機構(gòu)通常會給予較高的基本工資,但員工收入與投資績效
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