職位說明書編制ppt課件-文庫吧資料
2025-05-09 04:49本頁面
【正文】 制度和操作程序的 制定 、 維護(hù)和實施 ， 協(xié)助 資金投資的 審核 ， 實現(xiàn)安全 、 有效地管理和籌措資金 ， 降低融資成本 ， 提高資金使用效率 ， 控制集團(tuán)的資金使用風(fēng)險 。 職位目的 大區(qū)銷售經(jīng)理 12 職位說明書 設(shè)立職位的目的 （ 職位存在的理由和目標(biāo) ） 為 …… 在 …… 做 …… 總裁秘書： 為了 確?？偣緵Q策層的正常運轉(zhuǎn)， …… 網(wǎng)絡(luò)主管： 為 滿足總公司工作需要，為建立協(xié)同辦公網(wǎng)絡(luò)平臺提供技術(shù)管理與服務(wù)， …… 13 職位說明書 設(shè)立職位的目的 （ 職位存在的理由和目標(biāo) ） 為 …… 在 …… 做 …… ?為集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)層戰(zhàn)略決策提供支持，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理規(guī)范有效，提升企業(yè)品牌形象，以 協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)實現(xiàn)集團(tuán)經(jīng)營發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù) ，促進(jìn)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展 ?按照國家有關(guān)方針政策、集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的要求， 歸口管理集團(tuán)研究工作，組織集團(tuán)的戰(zhàn)略研究、政策研究、市場研究及領(lǐng)導(dǎo)指定課題的研究，為集團(tuán)總公司領(lǐng)導(dǎo)層決策提供參考信息和建議； ?負(fù)責(zé)集團(tuán)質(zhì)量管理體系的建立、指導(dǎo)和維護(hù)； ?負(fù)責(zé)集團(tuán)組織機構(gòu)設(shè)置及集團(tuán)總公司職能部門職責(zé)范圍劃分； ?負(fù)責(zé)《中國外運》期刊的策劃、指導(dǎo)和管理?！堵毼徽f明書》編制 人力資源部 2 ? 了解職位說明書的作用 ? 了解職位說明書的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容 ? 掌握如何編寫職位說明書 我們的目標(biāo) 3 績效管理 組織 /HR開發(fā) 員工激勵 /回報 人員選拔 /配置 HR整合運作 HR資本要求 企業(yè)組織結(jié)構(gòu) 企業(yè)戰(zhàn)略 企業(yè)文化 企業(yè)愿景 環(huán)境現(xiàn)實 市場競爭 經(jīng)濟(jì)狀態(tài) 社會 /政治 自然資源 基礎(chǔ)設(shè)施 企業(yè)現(xiàn)實 規(guī)模 /階段 行業(yè) /產(chǎn)品 股東期望 學(xué)習(xí)能力 資源量 企業(yè)目標(biāo) 4 組織設(shè)計 經(jīng)營管理 績效管理文化 職位說明 目標(biāo)確定 績效評估 職位評估 薪酬政策 人力資源開發(fā) 5 職位說明書： 關(guān)于一個職位所承擔(dān)的工作任務(wù)、職責(zé)和對任職者要求的書面描述。 6 職位說明書的結(jié)構(gòu) ? 職位基本信息 ? 設(shè)立職位的目的 ? 直屬員工人事權(quán)限 ? 職位最低要求 ? 職責(zé)描述：責(zé)任范
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