勞務(wù)派遣合作方案-文庫(kù)吧資料
2025-05-09 03:19本頁(yè)面
【正文】 進(jìn)行常年的勞動(dòng)事務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。 九、定期對(duì)用工單位及派遣人員的合作情況進(jìn)行跟蹤回訪： 在派遣人員上崗后，貴司將會(huì)接受定期的關(guān)于派遣人員工作表現(xiàn)及潤(rùn)弘企業(yè)服務(wù)水平的調(diào)查，通常為電話詢(xún)問(wèn)和書(shū)面的調(diào)查表，我們的派遣人員也將被要求反饋其對(duì)工作滿意程度、工作崗位建議意見(jiàn)、顧客意見(jiàn)等方面的調(diào)查。如：儀容儀表、服務(wù)禮儀、職業(yè)素質(zhì)等?！ ∠蛸F司提供各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的政策咨詢(xún)及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)新出臺(tái)政策的宣傳七、代發(fā)工資：根據(jù)貴公司月考核情況，代發(fā)勞務(wù)人員工資并代扣社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)人所得稅?！ 》橡B(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷應(yīng)享受的待遇時(shí)，負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)費(fèi)用的報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。 根據(jù)協(xié)議內(nèi)容為員工上繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。 六、社會(huì)保險(xiǎn)： 依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén) “用人單位要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)”的要求?！ ∞k理調(diào)離人員的檔案調(diào)轉(zhuǎn)、終止手續(xù)?！ 〖皶r(shí)為新招聘人員辦理招工備案手續(xù)?！ ∥濉⒔y(tǒng)一管理人事檔案： 為了及時(shí)、真實(shí)的掌握人員情況，統(tǒng)一規(guī)范管理，有可能的情況下將勞務(wù)人員的人事檔案統(tǒng)一管理。明確了勞動(dòng)關(guān)系。 四、 簽訂《勞動(dòng)合同》、《勞務(wù)協(xié)議》： 依照《勞動(dòng)法》和與客戶(hù)簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議》，我們與所有勞務(wù)人員簽訂《勞動(dòng)合同》，注明所要派遣到的企業(yè)名稱(chēng)及崗位。三、 用工單位面試、錄用：由我公司進(jìn)行人員的初步面試，再組織人員統(tǒng)一由用
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