【正文】 廠時(shí)，必須填寫出門證。五、 請(qǐng)假 程序：基本程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假應(yīng)填寫《請(qǐng)假條》――――――――按批準(zhǔn)權(quán)限領(lǐng)導(dǎo)審批――――――――交營(yíng)銷總經(jīng)理內(nèi)勤登記 批準(zhǔn)權(quán)限請(qǐng)假人請(qǐng)假天數(shù)批準(zhǔn)業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域主管1天片區(qū)經(jīng)理或分管副總13天分管副總片區(qū)經(jīng)理13天分管副總職能部門科員1天部門負(fù)責(zé)人13天營(yíng)銷公司總經(jīng)理職能部門負(fù)責(zé)人12天 營(yíng)銷公司總經(jīng)理3天以上董事長(zhǎng)全體人員3天以上董事長(zhǎng)注：請(qǐng)假超過3天者，須在請(qǐng)假當(dāng)天將經(jīng)批準(zhǔn)后的請(qǐng)假條復(fù)印件報(bào)人力資源部備案 請(qǐng)假人員必需在辦理完請(qǐng)假手續(xù)后方可離廠，否則以曠工論處。二、 具體日?？记诠芾砣缦拢簫徫豢记诠芾聿块T責(zé)任人業(yè)務(wù)崗位（業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域主管、片區(qū)經(jīng)理）營(yíng)銷中心營(yíng)銷副總、營(yíng)銷總經(jīng)理運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、營(yíng)銷副總經(jīng)理、營(yíng)銷總經(jīng)理營(yíng)銷中心營(yíng)銷內(nèi)勤市場(chǎng)推廣部科員市場(chǎng)推廣部市場(chǎng)推廣部長(zhǎng)策劃部科員市場(chǎng)策劃部策劃部部長(zhǎng)客服中心科員客服中心客服中心主任售后服務(wù)部科員售后服務(wù)部售后服務(wù)部部長(zhǎng)接待部科員接待部接待部部長(zhǎng)各職能部門部長(zhǎng)營(yíng)銷中心營(yíng)銷中心運(yùn)營(yíng)總監(jiān)三、 考勤管理流程：各崗位考勤責(zé)任人在次月的2號(hào)前將部門考勤統(tǒng)計(jì)表報(bào)營(yíng)銷公司總經(jīng)理辦公室，由辦公室內(nèi)勤匯總交營(yíng)銷中心負(fù)責(zé)人審核后，在5號(hào)前報(bào)人力資源部。關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)營(yíng)銷糸統(tǒng)考勤管理的規(guī)定各片區(qū)、各職能部門： 為了進(jìn)一步加強(qiáng)營(yíng)銷管理工作，根據(jù)公司考勤管理規(guī)定，結(jié)合營(yíng)銷糸統(tǒng)工作特點(diǎn)，特作如下規(guī)定：一、 嚴(yán)格遵守作息時(shí)間（以考勤機(jī)上的時(shí)間為準(zhǔn)），營(yíng)銷糸統(tǒng)的所有員工在公司工作日上下班必須打卡。營(yíng)銷糸統(tǒng)文件應(yīng)保存二年以上。 文件的管理要求營(yíng)銷中心的所有文件在營(yíng)銷總經(jīng)理簽發(fā)后才生效，由營(yíng)銷中心內(nèi)勤按照文件要求送達(dá)給相關(guān)文件接受人；相關(guān)文件接受人應(yīng)在相慶的文件傳閱接受單上簽收，并按要求貫徹執(zhí)行。二、 文件權(quán)責(zé)規(guī)定1 營(yíng)銷中心常務(wù)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)文件的制定、修改、廢止的起草工作；2 營(yíng)銷中心營(yíng)銷總經(jīng)理負(fù)責(zé)文件的制定、修改、廢止的核準(zhǔn)、簽發(fā)工作；三、 文件的適用范圍營(yíng)銷中心的文件，作為公司的二級(jí)糸統(tǒng)文件，適用于營(yíng)銷人公司糸統(tǒng)內(nèi)的所有人員和部門；對(duì)營(yíng)銷公司全體人員具有約束力。 機(jī)密文件指只能在規(guī)定范圍內(nèi)傳閱的文件 一般在文件上注明“密”字。 營(yíng)銷文件包括營(yíng)銷公司的價(jià)格、政策和通知等編號(hào)“銷字XXXXXXXXX”依次為年月日序列號(hào)。培養(yǎng)人才、收集信息、溝通能力、職位能力、統(tǒng)計(jì)分析能力、學(xué)習(xí)能力。7 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。5 評(píng)定本糸統(tǒng)各部門工作，營(yíng)銷人員資信及其業(yè)績(jī)表現(xiàn)，并負(fù)責(zé)內(nèi)部人員調(diào)配。3 管轄本部門內(nèi)部及部門與其它部門之間的合作關(guān)糸。1 領(lǐng)導(dǎo)和組織市場(chǎng)糸統(tǒng)內(nèi)各部門負(fù)責(zé)人共同制定公司年度營(yíng)銷目標(biāo)和整體市場(chǎng)營(yíng)銷工作計(jì)劃。9 協(xié)助營(yíng)銷部門實(shí)施市場(chǎng)推進(jìn)工作，對(duì)過程及結(jié)果進(jìn)行監(jiān)控和評(píng)估；策劃總監(jiān)市場(chǎng)推廣部長(zhǎng) 崗位任職要求：大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理專業(yè)，年齡2835歲，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)8年以上，擔(dān)當(dāng)相當(dāng)崗位3年以上，熟悉現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷流程，具有較強(qiáng)的文字能力和溝通能力，具有資源整合能力，執(zhí)行力強(qiáng)，親和力較強(qiáng)。1 領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度廣宣目標(biāo)和整體市場(chǎng)促銷廣告宣傳謀劃；2 協(xié)助營(yíng)銷部和客戶制定月度、季度、年度、以及節(jié)假日的促銷宣傳方案的制定工作；3 監(jiān)督營(yíng)銷部和客戶月度、季度、年度以及節(jié)假日的促銷方案的落實(shí)工作；4 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。17 完成上級(jí)交辦的其它任務(wù)。15 配合有關(guān)部門做好客戶服務(wù)工作。13 收集并反饋用戶意見及市場(chǎng)信息，并反饋給相應(yīng)的部門。10 編寫本區(qū)域的月度、季度、年度營(yíng)銷情況差異分析報(bào)告。8 編寫本區(qū)域的月度、季度及年度收款情況報(bào)告。6 預(yù)估產(chǎn)品的市場(chǎng)需求并制訂計(jì)劃。4 根據(jù)營(yíng)銷合同協(xié)議的內(nèi)容 及執(zhí)行情況，及時(shí)回收貨款。 營(yíng)銷副總經(jīng)理崗位任職要求：大專以上學(xué)歷，年齡3045歲，市場(chǎng)營(yíng)銷或管理專業(yè)；從事營(yíng)銷崗位10年以上，其中擔(dān)任營(yíng)銷高級(jí)管理崗位3年以上，具備較強(qiáng)的營(yíng)銷管理能力和市場(chǎng)決策判斷能力，較強(qiáng)的資源整合能，駕馭全局的能力；精通市場(chǎng)，熟悉現(xiàn)代營(yíng)銷，誠(chéng)信客觀；較強(qiáng)的親和國(guó)；向營(yíng)銷總經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。6 協(xié)調(diào)營(yíng)銷糸統(tǒng)各部門與公司其它糸統(tǒng)部門之間的合作關(guān)糸。4 根據(jù)營(yíng)銷總經(jīng)理要求，獨(dú)立進(jìn)行營(yíng)銷市場(chǎng)的調(diào)查工作，并根據(jù)市場(chǎng)實(shí)際，提出合理的市場(chǎng)分析報(bào)告，向營(yíng)銷總經(jīng)理匯報(bào)。2 落實(shí)并監(jiān)督營(yíng)銷糸統(tǒng)各崗位對(duì)營(yíng)銷政策和營(yíng)銷制度的執(zhí)行情況并及時(shí)向營(yíng)銷總經(jīng)理匯報(bào)。向營(yíng)銷總經(jīng)理匯報(bào)并接受其領(lǐng)導(dǎo)。8 檔案資料管理。6 營(yíng)銷織織建設(shè)和人力資源管理。5 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析，在公司所處的營(yíng)銷環(huán)境（內(nèi)、外）發(fā)生重大變化時(shí)，及時(shí)組織營(yíng)銷部門及相關(guān)部門制定應(yīng)變對(duì)策，參與公司決策。3 組織營(yíng)銷部門與相關(guān)部門制定年度營(yíng)銷計(jì)劃與預(yù)算，并負(fù)責(zé)上報(bào)公司董事會(huì)，參與甕城司對(duì)年度營(yíng)銷計(jì)劃的說明審定。1 、營(yíng)銷總經(jīng)理向公司總經(jīng)理承諾中期和年度營(yíng)銷目標(biāo)的完成和特殊任務(wù)的完成，對(duì)公司的營(yíng)銷工作負(fù)全面責(zé)任。熟悉現(xiàn)代企業(yè)制度，從事市場(chǎng)營(yíng)銷工作10年以上，其中擔(dān)任高級(jí)管理職位5年以上。⑹制定質(zhì)量信息反饋、三包件鑒定 分析等程序，對(duì)其進(jìn)行信息分類，統(tǒng)計(jì)分析，并及時(shí)相關(guān)部門傳遞。售后服務(wù)部門職責(zé)⑴負(fù)責(zé)公司售后服務(wù)體糸的規(guī)劃和建設(shè)，以及服務(wù)政策的擬定、推行、指導(dǎo)和監(jiān)督；⑵負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)重大、批量質(zhì)量事故的處理和回復(fù)；⑶負(fù)責(zé)市場(chǎng)零件的供應(yīng)以及各地配件中轉(zhuǎn)庫(kù)的管理；⑷制定三包件的三包索賠標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)舊件進(jìn)行分析、管理和索賠。⑷根據(jù)市場(chǎng)部的促銷計(jì)劃，做好節(jié)假日的促銷方案。⑶根據(jù)客戶需要制定區(qū)域市場(chǎng)推廣方案以及計(jì)，協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好市場(chǎng)推廣工作；⑴依據(jù)企業(yè)資源狀況、市場(chǎng)信息制定長(zhǎng)遠(yuǎn)整體營(yíng)銷戰(zhàn)略⑵根據(jù)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，做好市場(chǎng)產(chǎn)品信息的調(diào)研、收集、統(tǒng)計(jì)工作。⑴根據(jù)市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，做好市場(chǎng)產(chǎn)品信息的調(diào)研、收集、統(tǒng)計(jì)工作。⑺協(xié)助公司財(cái)務(wù)部做好營(yíng)銷糸統(tǒng)費(fèi)用的核對(duì)，登記工作。⑸負(fù)責(zé)營(yíng)銷客戶往來營(yíng)銷帳目的登記核查工作。⑶根據(jù)營(yíng)銷考核管理大綱接受市場(chǎng)部對(duì)各項(xiàng)工作的考核。二、 組織架構(gòu)三、 各部門職責(zé)營(yíng)銷片區(qū)職責(zé) ⑴主要根據(jù)市場(chǎng)部制定的月度、季度、年度營(yíng)銷目標(biāo)，完成營(yíng)銷指標(biāo)。 五星鉆豹電車有限公司簽發(fā)： . 營(yíng)銷管理考核大綱（草案）2011/7/18目錄前言。組織架構(gòu)。各部門職責(zé)。各部門主要崗位責(zé)。管理制度。績(jī)效考核 。流程匯總。團(tuán)隊(duì)建設(shè)和培訓(xùn)監(jiān)督及落實(shí)。