現(xiàn)代企業(yè)對員工素質(zhì)的基本要求-文庫吧資料
2025-05-06 02:16本頁面
【正文】 程管理，被分配到工程部，主要負(fù)責(zé)今年我們企業(yè)開工建設(shè)的一個別墅項目香山壹境，位于句容寶華與仙林交界處，項目離市區(qū)較遠(yuǎn)，每天一大早需要跟班車出發(fā)，由于項目新近開工，事務(wù)非常多，作為一名新招聘進(jìn)來的大學(xué)生，在他的身上具備了我們企業(yè)對員工的基本素質(zhì)要求，為了更好地方便工作，他每天吃住在工地，不管工地氣候多么嚴(yán)寒和酷熱他每天都會泡在工地，向部門工程技術(shù)人員及現(xiàn)在技術(shù)人員慮心請教，努力把課堂學(xué)到的知識與工作實踐相結(jié)合；平時尊重同事，虛心向老員工請教，個性開朗活潑，積極參加公司組織的各項活動，通過一年的努力，得到了部門及公司上下一致的好評，到本月一年工作期滿，工作能力得到了較大的提升，本月順利進(jìn)升至大學(xué)生培養(yǎng)第二年發(fā)展計劃；另一名大學(xué)生分在市場部，做公司市場前期規(guī)劃工作，平時工作不主動，也不大與人交流，一年工作下來，成績平平，自已也覺得不適宜在公司發(fā)展，現(xiàn)已辭職。對于選聘進(jìn)企業(yè)的新進(jìn)員工，我們企業(yè)會有針對性的安排專業(yè)人員培養(yǎng)和帶新人，企業(yè)也會定期安排培訓(xùn)和教育。 *入職指引 *員工紀(jì)律 *行為準(zhǔn)則 *薪金、福利 *獎勵和處分 *培訓(xùn)、考核與發(fā)展 *勞動合同 * 員工關(guān)系與溝通 *工 會 勤奮好學(xué)。 企業(yè)風(fēng)格：開放、協(xié)作、務(wù)實。這些都是對員工素質(zhì)的基本要求： 主要規(guī)章制度有： *人事管理制度（公司聘用的各崗位人員學(xué)識、品德、能力、經(jīng)驗、體能等應(yīng)以適合本崗要求為原則） *招聘錄用制度（客觀公正、雙向選擇；具備良好的綜合素質(zhì)者） *考 勤 制 度（為強化勞動紀(jì)律和工作秩序，規(guī)范考勤的監(jiān)督管理，提高工作效率） *薪 酬 制 度（根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，以體現(xiàn)職責(zé)大小、工作評價以及勞動價值，激勵能力與素質(zhì)的提高，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展為原則） *教育 培訓(xùn)制度（為全面提升員工綜合素質(zhì) ,強化開發(fā)經(jīng)營與教育、培訓(xùn)水平的協(xié)調(diào)發(fā)展，增大企業(yè)人力資源的價值存量，促進(jìn)自我開發(fā)，保障企業(yè)持久的生命
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