學校獎學金評比方案-文庫吧資料
2025-05-03 01:59本頁面
【正文】 后一秒就說散就散，所以，你要懂得善待和珍惜。由教務科和高中部分別填寫教師工作量化考核表、記入教師業(yè)務檔案。教師的工作量化考核結(jié)果作為一下學年度各種評先、年度考核、職務晉升的主要依據(jù)。每學年末各科要把應該報的資料報教務科和高中部。四、考核的實施與考核結(jié)果的使用教師業(yè)務考核由教務科和高中部組織實施。凡獲得優(yōu)秀輔導獎（教育部門或?qū)W校認可的其它部門），按照省、市、校三級分別記省3分、市2分、校級1分）出勤考核記分25%（1）病假15天扣2分（2）超過10天扣3分 （3）各種會議遲到、早退分別扣1分（4）曠工1節(jié)扣4分教育科研工作10%（1）發(fā)表論文 省級教育部門3分、市級教育部門2分（2）課題，揭題一等獎3分、二等獎2分、三等獎1分如果沒有論文或課題及科研項目，按照都是職稱標準扣1分（高講、講師、助講）其它記分、扣分項目（1）在工作中承擔學校應急特殊任務者記1分（2）講授公開課、示范課記1分（3）因工作失誤造成損失者，根據(jù)情節(jié)扣1分（4）積極參加招生者，按照出色和完成任務，記2分、1分，沒完成任務扣1分。工作量標準：校級4節(jié)（正、副校級，正副科級工作量一致）科級6節(jié)，其它按照專業(yè)課程設置課時。（有督導小組全部參加，在一定范圍內(nèi)公示）（4）工作量。根據(jù)教課評議情況記分，獲得校、市、省級優(yōu)質(zhì)課分別記3分。學生無故流失，流失一名學生扣1分。（5）同志之間搞不團結(jié)，鬧矛盾，出現(xiàn)品格等低劣行為，根據(jù)情節(jié)扣3分。（一）、考核量化標準師德師風 25%（1）學校組織的各項集體活動，積極參加者根據(jù)情況記3分，不參加者扣除1分。二、組織領導為了確保教師業(yè)務考核順利進行，統(tǒng)籌安排考核工作的有關事宜，特成立學校業(yè)務考核領導小組，校長任組長，主管教學副校長任副組長，班子成員參加，教務科、學生科、高中部、教研室主任為成員單位，具體考核工作由教務科、高中部負責實施。領導：連新年副組長：董留民 連照欽成
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