【摘要】關(guān)于公司內(nèi)開展優(yōu)秀班組評比的方案為了推動(dòng)班組建設(shè),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情,充分發(fā)揮班組團(tuán)隊(duì)精神,營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍,提高基礎(chǔ)管理水平,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的競爭意識,同時(shí)也總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,提高員工工作的積極性,營造一個(gè)關(guān)心質(zhì)量、產(chǎn)量、安全等各項(xiàng)工作的氛圍,公司自6月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀班組”
2024-10-30 19:23
【摘要】第一篇:優(yōu)秀教案評比方案 教師優(yōu)秀教案評比方案 為提高我校教師備課及教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育,提升課堂教學(xué)的有效性,提高課堂效率,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)過程管理,特制定本方案: 一、參評對象:學(xué)校所有...
2024-11-05 12:07
【摘要】----福安紅優(yōu)秀門店評比方案福建源昌茶業(yè)有限公司本方案考核評分及督促人員:林靈、吳津津、王瑛、張莉莉、蘇露詩、阮慶兵考核抽查每個(gè)月時(shí)間不定,臨時(shí)通知??己顺椴榉绞接砷T店店員臨時(shí)抽查參與考核,地點(diǎn)決定為抽簽。1目的及適用范圍為了全面提升直營店的管理,搭建和完善直營店的激勵(lì)體系,優(yōu)化考核指標(biāo),更好的
2024-08-24 08:23
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評比方案 優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)及評選辦法 一、評選標(biāo)準(zhǔn) 1、遵紀(jì)守法、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、具有高度主人翁意識,不做不利于企業(yè)的事,不說不利于企業(yè)的話。 3、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重上級...
2024-11-09 00:10
【摘要】北海小學(xué)教育集團(tuán)優(yōu)秀教研組評比方案一、評比目的進(jìn)一步深化新課程改革,加強(qiáng)教研組建設(shè),充分調(diào)動(dòng)各教研組教師的工作積極性,增強(qiáng)各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識,促進(jìn)校本教研管理的規(guī)范化、制度化,形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的良好風(fēng)氣。二、評比標(biāo)準(zhǔn)、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本級教研組的教學(xué)、教研、教改業(yè)務(wù)進(jìn)修和常規(guī)教學(xué)管理,致力于營造團(tuán)結(jié)和諧,教研氛圍濃厚的教研組。認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作
2025-05-02 12:57
【摘要】年度優(yōu)秀員工評比方案一、設(shè)立本獎(jiǎng)的目的:充分調(diào)動(dòng)員工工作積極性,提高工作效率,鼓勵(lì)員工為酒店多做貢獻(xiàn)。二、評選人范圍:酒店部門經(jīng)理以下的員工。三、年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)參評標(biāo)準(zhǔn):操作程序:1.來酒店滿3個(gè)月。2.各項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作完成出色。3.有良好的出勤記錄,各種假類不累計(jì)不超
2024-10-28 12:12
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評比方案 優(yōu)秀員工評選辦法 一、目的:為了提高員工的工作積極性、通過優(yōu)秀員工的評比,樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣,激勵(lì)員工不斷積極進(jìn)取,營造責(zé)任、融和、進(jìn)步的企業(yè)文化,特制訂優(yōu)秀員工評比...
2024-11-09 14:13
【摘要】關(guān)于在門店開展月度“服務(wù)明星”評選活動(dòng)的通知為提高門店服務(wù)水平,激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、服務(wù)顧客的精神,樹立服務(wù)標(biāo)桿,鼓勵(lì)先進(jìn),鞭策后進(jìn),公司要求各門店以月度為單位定期開展“服務(wù)明星”評選活動(dòng),并納入門店的日常管理。為確保門店“服務(wù)明星”評選工作的有效、有序開展,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:一、評選對象:入職滿三個(gè)月以上的店長(
2024-10-27 12:05
【摘要】......優(yōu)秀班主任評比方案 1、東城初級中秀班主任評比方案 一、指導(dǎo)思想:為了進(jìn)一步提高班主任的綜合素質(zhì)和管理能力,客觀、公平、全面地評價(jià)班主任工作,增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心,
2025-05-02 12:50
【摘要】蒲陽小學(xué)09-10第二學(xué)期優(yōu)秀年級組(辦公室)評比方案一、評選目的為加強(qiáng)年級組管理,強(qiáng)化年級組職能,引進(jìn)競爭機(jī)制,充分發(fā)揮年級組(辦公室)在教育教學(xué)中的作用,增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力,促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。二、評選領(lǐng)導(dǎo)小組組長:余曉紅副組長:張應(yīng)紅黃愛萍唐葵芳左么才彭慶林成員:丁曉敏張艷張愛民徐春燕范應(yīng)元李
2025-05-02 05:20
【摘要】第一篇:優(yōu)秀教師評比方案 優(yōu)秀教師評比方案 一、考評指導(dǎo)思想: 為了更好的打造一支師德高尚,作風(fēng)過硬,業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)優(yōu)秀教師隊(duì)伍,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評價(jià)教師,鼓勵(lì)教師積極進(jìn)取,...
2024-11-08 23:36
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評比方案 【普通】***事業(yè)部 ***項(xiàng)目部文件 ***發(fā)[2011]000號簽發(fā)人:*** 關(guān)于開展項(xiàng)目部優(yōu)秀員工評選工作的通知各部門: 為了更充分肯定優(yōu)秀人才,表揚(yáng)先進(jìn)、...
2024-11-18 22:48
【摘要】優(yōu)秀年級組評比方案(修改稿)一、評選目的為加強(qiáng)年級組管理,強(qiáng)化年級組職能,引進(jìn)競爭機(jī)制,充分發(fā)揮年級組在教育教學(xué)中的作用,增強(qiáng)教師團(tuán)隊(duì)的凝聚力,促進(jìn)學(xué)校的和諧發(fā)展。二、評選標(biāo)準(zhǔn)1、年級組教師為人師表,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,無體罰、無變相體罰現(xiàn)象,無上課時(shí)間趕學(xué)生出教室現(xiàn)象,或室外訂正作業(yè)現(xiàn)象。2、年級組教師服從分工,顧全大局,積極參加校內(nèi)外各項(xiàng)活動(dòng),
2024-10-27 09:19
【摘要】公司年度優(yōu)秀員工評比方案1、評選目的為了全面了解、評價(jià)公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風(fēng)氣,有效地激勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工并樹立公司規(guī)范,從而提高企業(yè)管理和精神文明建設(shè)水平,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo),樹立全心全意爭創(chuàng)一流的競爭意識,充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性,特制訂本方案。2、評選對象公司各中心經(jīng)理級以下所有正式員工3、評選時(shí)限推優(yōu)階段:2
2025-05-10 12:32
【摘要】小學(xué)優(yōu)秀班主任評比方案班級是學(xué)校工作的基本單位,班主任是班級工作的教育者、組織者和領(lǐng)導(dǎo)者,是對學(xué)生進(jìn)行思想品德教育工作的骨干,是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行教育工作的得力助手,是聯(lián)系班級課任教師的紐帶,是溝通學(xué)校教育、家庭教育和社會(huì)教育的橋梁。做好班主任工作,對各班學(xué)生的全面發(fā)展、形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng),具有極其重要的意義。為了進(jìn)一步加大對班主任工作的傾斜力度,注重班主任工作的
2025-05-18 07:18