【摘要】北海小學(xué)教育集團(tuán)優(yōu)秀教研組評比方案一、評比目的進(jìn)一步深化新課程改革,加強(qiáng)教研組建設(shè),充分調(diào)動各教研組教師的工作積極性,增強(qiáng)各組教師的集體創(chuàng)優(yōu)意識,促進(jìn)校本教研管理的規(guī)范化、制度化,形成努力提高教學(xué)質(zhì)量、爭創(chuàng)優(yōu)秀團(tuán)隊的良好風(fēng)氣。二、評比標(biāo)準(zhǔn)、教務(wù)處的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)本級教研組的教學(xué)、教研、教改業(yè)務(wù)進(jìn)修和常規(guī)教學(xué)管理,致力于營造團(tuán)結(jié)和諧,教研氛圍濃厚的教研組。認(rèn)真做好上傳下達(dá)工作
2025-05-02 12:57
【摘要】濱泉中學(xué)2021—2021學(xué)年度下學(xué)期班級建設(shè)評比活動方案細(xì)則班級文化建設(shè)是校園文化建設(shè)的重要組成部分。教室是學(xué)生學(xué)習(xí)生活的主場所,它是知識的集散地,是人格的熏陶地,是心靈的歸宿地。打造高校課堂,發(fā)揮環(huán)境育人的功能,這是學(xué)校對班級文化建設(shè)的總體目標(biāo)和要求。班級文化建設(shè)要體現(xiàn)班主任班級管理特色和學(xué)生特色。要讓每面墻會說話、每幅作品會育人,真正把教室建設(shè)成學(xué)習(xí)
2025-05-20 08:28
【摘要】優(yōu)秀門店評比方案一、目的及適用范圍為了全面提升門店的管理,搭建和完善門店的激勵體系,優(yōu)化考核指標(biāo),更好的激發(fā)員工的積極性,根據(jù)門店經(jīng)營特點(diǎn),特制定本方案。門店提升激勵項(xiàng)目:是指對門店的店長、員工及門店進(jìn)行的一種全面提升的輔助激勵方式,其中分為四個指標(biāo),分別是:門店形象、產(chǎn)品管理、業(yè)務(wù)知識、經(jīng)營業(yè)績。1、門店形象評比項(xiàng)目:指由
2024-10-27 09:18
【摘要】教研組評比方案 為了充分發(fā)揮教研組在教學(xué)研究工作中的積極主導(dǎo)作用,調(diào)動教研組長的工作積極性,特制訂如下細(xì)則,對各教研組進(jìn)行考核。 一、教研活動和常規(guī)工作(起始分100分): 1、...
2024-12-04 22:22
【摘要】數(shù)學(xué)與計算科學(xué)學(xué)院2014-2015學(xué)年度優(yōu)秀班長評選方案為配合校學(xué)生會開展“十佳班長”的評選活動,對各班級班長在上學(xué)年的工作表示肯定,以在全校班級中樹立優(yōu)秀班長的模范帶頭作用,進(jìn)一步夯實(shí)班級的基層建設(shè),加強(qiáng)班級學(xué)風(fēng)建設(shè),促進(jìn)班級健康發(fā)展,為學(xué)院營造積極向上的氛圍,學(xué)院決定根據(jù)我院的實(shí)際情況評選出優(yōu)秀班長數(shù)名。具體方案如下:一、評比原則:公平、公正、公開原則。二、評比對象:在2014
2025-08-11 02:22
【摘要】清水中心校優(yōu)秀教案評比方案2020-2020學(xué)年第一學(xué)期為進(jìn)一步加強(qiáng)我校教學(xué)常規(guī)管理,促進(jìn)全校教師規(guī)范教學(xué)過程、改進(jìn)教學(xué)方法、提升教學(xué)能力,同時熟悉教學(xué)業(yè)務(wù),爭創(chuàng)教學(xué)典范,全面提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量,學(xué)校決定在全體教師中開展教案檢查及優(yōu)秀教案評比活動,具體方案如下:一、評審組成員組長:王德智副組長:許國麗郭永會成
【摘要】關(guān)于公司內(nèi)開展優(yōu)秀班組評比的方案為了推動班組建設(shè),進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的工作熱情,充分發(fā)揮班組團(tuán)隊精神,營造“學(xué)技能、比業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、創(chuàng)一流”的環(huán)境氛圍,提高基礎(chǔ)管理水平,增強(qiáng)團(tuán)隊的競爭意識,同時也總結(jié)經(jīng)驗(yàn),樹立典型,提高員工工作的積極性,營造一個關(guān)心質(zhì)量、產(chǎn)量、安全等各項(xiàng)工作的氛圍,公司自6月份開始在全體員工及班組中開展“優(yōu)秀班組”
2024-10-30 19:23
【摘要】......沅江市新安學(xué)校班級文化建設(shè)評比方案班級文化建設(shè)作為校園文化建設(shè)中的一部分,對學(xué)生的健康成長起著重要的作用。為了切實(shí)加強(qiáng)校園文明建設(shè),校園文化建設(shè),營造班級文化氛圍,讓每一處角落都發(fā)揮教育的功效,逐步營造具有我校特
2025-04-29 04:59
【摘要】第一篇:優(yōu)秀教案評比方案 教師優(yōu)秀教案評比方案 為提高我校教師備課及教學(xué)質(zhì)量,進(jìn)一步推進(jìn)素質(zhì)教育,提升課堂教學(xué)的有效性,提高課堂效率,加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)過程管理,特制定本方案: 一、參評對象:學(xué)校所有...
2024-11-05 12:07
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評比方案 優(yōu)秀員工標(biāo)準(zhǔn)及評選辦法 一、評選標(biāo)準(zhǔn) 1、遵紀(jì)守法、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、具有高度主人翁意識,不做不利于企業(yè)的事,不說不利于企業(yè)的話。 3、尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重上級...
2024-11-09 00:10
【摘要】年度優(yōu)秀員工評比方案一、設(shè)立本獎的目的:充分調(diào)動員工工作積極性,提高工作效率,鼓勵員工為酒店多做貢獻(xiàn)。二、評選人范圍:酒店部門經(jīng)理以下的員工。三、年度優(yōu)秀員工評選標(biāo)準(zhǔn)參評標(biāo)準(zhǔn):操作程序:1.來酒店滿3個月。2.各項(xiàng)學(xué)習(xí)、工作完成出色。3.有良好的出勤記錄,各種假類不累計不超
2024-10-28 12:12
【摘要】第一篇:優(yōu)秀員工評比方案 優(yōu)秀員工評選辦法 一、目的:為了提高員工的工作積極性、通過優(yōu)秀員工的評比,樹立全體員工學(xué)習(xí)的榜樣,激勵員工不斷積極進(jìn)取,營造責(zé)任、融和、進(jìn)步的企業(yè)文化,特制訂優(yōu)秀員工評比...
2024-11-09 14:13
【摘要】李興貴中學(xué)“十類星級少年”評選活動方案一、指導(dǎo)思想:樹立典型、弘揚(yáng)正氣、表彰先進(jìn)、激勵后進(jìn),充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范表率作用,先鋒模范作用,形成爭先創(chuàng)優(yōu)的育人氛圍,打造文明校園、和諧校園。二、活動主題:人人爭當(dāng)“星級學(xué)生”,大家共建和諧校園。三、評選對象:李興貴中學(xué)全體學(xué)生。四、評選項(xiàng)目守紀(jì)之星勞動之星工作之星誠信之星節(jié)儉之星體育之
2025-05-11 23:32
【摘要】......優(yōu)秀班主任評比方案 1、東城初級中秀班主任評比方案 一、指導(dǎo)思想:為了進(jìn)一步提高班主任的綜合素質(zhì)和管理能力,客觀、公平、全面地評價班主任工作,增強(qiáng)班主任工作的責(zé)任心,
2025-05-02 12:50
【摘要】第一篇:優(yōu)秀教師評比方案 優(yōu)秀教師評比方案 一、考評指導(dǎo)思想: 為了更好的打造一支師德高尚,作風(fēng)過硬,業(yè)務(wù)精良的高素質(zhì)優(yōu)秀教師隊伍,進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理,全面科學(xué)的評價教師,鼓勵教師積極進(jìn)取,...
2024-11-08 23:36