用人單位職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測及定期檢測管理規(guī)范方案-文庫吧資料
2025-05-02 07:20本頁面
【正文】 。對超標(biāo)情況的處理，應(yīng)有明確的處理記錄并存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案備查。第二十二條（結(jié)果判定） 用人單位應(yīng)將工作場所職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結(jié)果及時報告主要負責(zé)人，并報告所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。第十九條（簽字確認(rèn)） 采樣結(jié)束時，用人單位陪同人員應(yīng)對現(xiàn)場采樣記錄進行確認(rèn)并簽字。用人單位因故需要停產(chǎn)、停機或減負運行的，應(yīng)及時通知技術(shù)服務(wù)機構(gòu)改變檢測計劃，以保證檢測結(jié)果能夠真實反映現(xiàn)場情況。第十七條 （采樣方案） 職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對用人單位工作場所進行現(xiàn)場調(diào)查后，結(jié)合用人單位提供的相關(guān)材料，制定現(xiàn)場采樣方案，用人單位有關(guān)負責(zé)人按照國家有關(guān)采樣規(guī)范確認(rèn)無誤后，應(yīng)在采樣方案上簽字。第十六條（前期準(zhǔn)備）用人單位在與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂委托協(xié)議后，應(yīng)全面告知生產(chǎn)工藝、原輔材料種類或成分、設(shè)備設(shè)施、勞動工作制度等與檢測有關(guān)的情況。不得要求職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)僅對部分職業(yè)病危害因素或部分工作場所進行指定檢測。第十五條（委托協(xié)議） 用人單位應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行定期檢測，并簽訂委托協(xié)議。第三章 定期檢測第十三條（制度） 用人單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治法第二十七條第二款、第三款要求，建立職業(yè)病危害因素定期檢測制度，每年至少委托職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對所有作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素進行一次全面檢測。涉及高毒作業(yè)超標(biāo)場所，應(yīng)立即停止相關(guān)作業(yè)，撤離有關(guān)人員，經(jīng)整改符合要求后，方可恢復(fù)作業(yè)。第十二條（超標(biāo)處置） 用人單位應(yīng)將工作場所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測結(jié)果及時報告主要負責(zé)人簽字。用人單位應(yīng)參照《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159）要求，制定日常監(jiān)測工作方案，明確監(jiān)測地點、監(jiān)測崗位、監(jiān)測時段等具體內(nèi)容。第十一條（有關(guān)要求） 用人單位每月至少應(yīng)對工作場所職業(yè)病危害因素進行一次監(jiān)測（實時監(jiān)測職業(yè)病危害因素除外）。用人單位職業(yè)病危害因素監(jiān)測儀器、設(shè)備應(yīng)定期進行維護、保養(yǎng)和更新，確保其性能可靠，能夠正常
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