職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程-文庫吧資料
2025-04-24 23:56本頁面
【正文】 本制度適用于整個煤礦。對非因工造成勞動防護用品損失的按原價賠償。對使用方法比較復雜的防護用品，如:防毒面具、呼吸器等必須認真研讀使用說明，正確掌握其使用方法。五、勞動防護用具(品)的使用員工進入井下或施工作業(yè)現(xiàn)場，必須按照規(guī)定穿戴防護用品，否則按照違章處罰。凡在作業(yè)過程中佩戴和使用的保護人體安全的器具，如安全帽、安全帶、防護面罩、過濾式面具、空氣呼吸器、防護眼鏡、耳塞、防毒口罩、特種手套、防護服、絕緣手套、絕緣膠靴、絕緣墊等均屬防護器具，必須妥善保管，正確使用。員工因特種作業(yè)確需配置特種勞動防護用品的，須經(jīng)生技科和安全科共同認定后配置或借用。員工在礦內調動工作時，其享有的勞動保護用品可隨身轉帶。四、內容與要求在生產(chǎn)過程中，因化學因素、物理因素、生物因素而產(chǎn)生的有害因素和勞動過程中及作業(yè)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生設施不良產(chǎn)生危害因素，均應對作業(yè)人員進行勞動防護用品配備。三、職責與分工主管部門：安全科負責監(jiān)督本制度的執(zhí)行。陜西火石咀煤礦有限責任公司2011年9月從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度一、目的為保證安全生產(chǎn)，改善勞動條件，預防職業(yè)病發(fā)生，保護勞動者的健康，使勞動者在生產(chǎn)過程中為免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害進行相應的防護用品配備，加強員工勞動防護用品和保健品的管理，特制定本制度。未經(jīng)申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。(6)建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件(設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等)。(4)建立防護設施管理臺帳，做好使用記錄。(2)安全科應經(jīng)常進行對防護設施的專題檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。安全科應對在用防護設施進行檢查、維護和保養(yǎng)。煤礦采購部必須購置使用具有防護設施生產(chǎn)資質單位生產(chǎn)的防護設施。規(guī)程：職業(yè)危害防護設施(以下稱“防護設施”)定義：是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。職責：安全科負責企業(yè)防護設施維護管理工作監(jiān)督管理指導和實施。陜西火石咀煤礦有限責任公司2011年9月職業(yè)危害防治防護設施管理制度一、目的為加強職業(yè)危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業(yè)衛(wèi)生事故的發(fā)生，從而控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)危害因素， 特制定本制度。（1）內部宣傳教育培訓:a）新員工進礦一結合安全“三級教育”，介紹煤礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害。培訓內容：煤礦內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。本制度適用于煤礦內各部門管理和操作人員。（2）正確使用佩戴職業(yè)病防護設備和個人防護用品。（2）按照國家有關規(guī)定組織上崗前，在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結果如實告知勞動者。（三）職業(yè)危害與健康告知。二、告知的方式（一）勞動合同職業(yè)危害告知書；（二）作業(yè)場所職業(yè)危害的告知；（1）在醒目位置設置公告欄。（五）職業(yè)衛(wèi)生知識培訓教育。職工離開單位時，持有效證件索取本人的健康監(jiān)護檔案復印件，廠里應當如實、無償提供，并在提供的復印件上簽章。 職業(yè)衛(wèi)生檔案管理 按照職業(yè)衛(wèi)生要求健全職業(yè)衛(wèi)生檔案，并按規(guī)定期限妥善保存。 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位的職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護知識教育、安全衛(wèi)生制度、操作規(guī)程及防護用品使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。并認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例。 職業(yè)健康教育與培訓 各級領導和職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內的職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措施。 疑似職業(yè)病患者診斷職業(yè)病時應提交患者所在單位出具的職業(yè)史證明、就業(yè)前查體結果和定期查體結果。 對職業(yè)健康檢查中確診的職業(yè)禁忌癥患者，人事勞資科應根據(jù)安全監(jiān)察科和職工醫(yī)院提出的處理意見，安排其調離原有害作業(yè)崗位,并進行診斷和治療。 職業(yè)性健康檢查項目和檢查周期執(zhí)行衛(wèi)生部《職業(yè)性健康檢查管理辦法》。 廠里應對從事接觸職業(yè)病危害因素的從業(yè)人員以及特殊作業(yè)人員(電工作業(yè)、壓力容器操作、高處作業(yè))進行上崗前、在崗期間、離崗和退休時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知職工。 職工必須嚴格遵守職業(yè)安全衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并享有下列權利： 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓的權利； 獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務的權利； 了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權利： 要求單位提供符合防治職業(yè)病要求的防護設施和個人防護用品，以改善工作條件的權利； 對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及職工生命健康的行為有提出批評、檢舉和控告的權利； 拒絕違章指揮和強令進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權利； 參與單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，有對職業(yè)病防治工作提出意見和建議的權利。 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理 人事勞資科在與職工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其后果、職業(yè)衛(wèi)生防護措施等內容如實告知職工，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。 及時將監(jiān)測結果反饋給有關領導，對超標點提出整改意見并督促落實，對因特殊原因暫時無法整改的項目要制定防護措施，重點監(jiān)護。 職業(yè)病危害因素檢測 定期由有資質的單位對生產(chǎn)環(huán)境中存在的職業(yè)病危害因素按照規(guī)定進行檢測。 要加強檢修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設施完好情況的
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1