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正文內(nèi)容

來人接待管理制度-文庫吧資料

2025-04-24 08:32本頁面
  

【正文】 報,及時發(fā)布病蟲情況信息,做好防治示范點,指導(dǎo)防治工作,實施森林植物檢疫工作,給林農(nóng)提供技術(shù)服務(wù)。林業(yè)技術(shù)推廣中心:負(fù)責(zé)全市林業(yè)生產(chǎn)科研和技術(shù)推廣、技術(shù)咨詢工作、承辦林業(yè)科技項目實施。執(zhí)法大隊:負(fù)責(zé)林業(yè)法律法規(guī)宣傳,加強森林資源屬地管理,核查林木采伐證、木材運輸證、林權(quán)證等證件發(fā)放手續(xù),抓好育林基金征管工作。營林股、綠化辦:負(fù)責(zé)制定林業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,承擔(dān)項目申報、造林綠化質(zhì)量檢查驗收、林業(yè)產(chǎn)業(yè)化和義務(wù)植樹工作。局屬各單位行政崗位職責(zé)辦公室:做好全局日常工作,并負(fù)責(zé)文電、檔案、人事管理、保密、信訪、政務(wù)信息、車輛管理以及國有資產(chǎn)管理,認(rèn)真完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事務(wù)。八、 加強黨內(nèi)監(jiān)督。七、 建立黨建工作聯(lián)系點制度。六、 抓好黨員教育管理工作。四、 堅持集體領(lǐng)導(dǎo)制度和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則,根據(jù)工作情況進(jìn)行適當(dāng)分工,凡重大問題,集體決策執(zhí)行。委員之間要經(jīng)常交心通氣,溝通思想,增強團(tuán)結(jié),協(xié)調(diào)工作,提高戰(zhàn)斗力。黨總支要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個代表”重要思想,認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀,不斷提高黨員隊伍的理論水平和政策、法紀(jì)、組織觀念及業(yè)務(wù)能力,在政治上、思想上與黨中央保持高度一致,發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。八、 局成立專門考核小組負(fù)責(zé)考勤監(jiān)督,考勤情況納入年終崗位責(zé)任制考核內(nèi)容,考勤人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),杜絕點人情名、關(guān)系名,要實事求是,秉公辦事。七、 局對二級機(jī)構(gòu)考勤人員實行不定期核查,對不經(jīng)請假無故不參加點名三次以上視為缺勤。五、 病假:病假須持醫(yī)院證明,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),否則視為缺勤。三、 遲到:點名結(jié)束前未到為遲到,累計遲到3次按缺勤一次處理。因公出差須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),市內(nèi)參加會議以通知為據(jù)。考 勤 制 度為加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),充分調(diào)動全體職工的工作積極性,實現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng),提高工作效率為目的,特制定考勤制度。學(xué)習(xí)以上級文件、會議精神和業(yè)務(wù)為主,既注重知識性,又要講究實用性,同時還要有趣味性,以增加學(xué)習(xí)效果。局屬各單位學(xué)習(xí)以自學(xué)為主、集中學(xué)習(xí)為輔,要做到有計劃、有重點、重效果。學(xué) 習(xí) 制 度一、 學(xué)習(xí)目的:為提高全體干部職工的思想政治理論水平和工作業(yè)務(wù)能力,增強貫徹執(zhí)行黨的各項方針、政策和法律法規(guī)的自覺性;確保完成市委、市政府和上級業(yè)務(wù)主管部門交給的各項工作任務(wù)。五、 各行政執(zhí)法部門要樹立執(zhí)政為民的思想,依法行政,規(guī)范行為,文明服務(wù),工作中堅決杜絕門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象。三、 全體干部職工要樹立勤政、廉政、求真務(wù)實的工作作風(fēng)和良好的職業(yè)道德,做到工作積極負(fù)責(zé),任勞任怨,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),盡職盡責(zé)。二、 各股、站、所、室應(yīng)根據(jù)自己的責(zé)任目標(biāo),做到年初有計劃,年末有總結(jié),主要負(fù)責(zé)人每月有小結(jié),周一有匯報。工 作 制 度為加強機(jī)關(guān)行政效能建設(shè),強化服務(wù)意識,改進(jìn)工作作風(fēng),優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,特定工作制度如下:一、 局班子成員要努力做好各自的分管工作,要顧全大局,通力協(xié)作,每季度下鄉(xiāng)調(diào)研不得少于10天,及時總結(jié)。(5分)十、 積極開展創(chuàng)先活動。九、 各單位工作人員要共同協(xié)作,和衷共濟(jì)。(5分)七、 切實抓好計劃生育工作,認(rèn)真執(zhí)行計劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任書規(guī)定,做到全年計生工作無違規(guī)行為。(5分)五、 積極抓好黨建工作,認(rèn)真履行黨建工作考核目標(biāo)任務(wù),抓好“三型”機(jī)關(guān)活動。(20分)三、 認(rèn)真做好信訪接待工作,及時處理發(fā)生的問題,維護(hù)全局和諧穩(wěn)定。一、 認(rèn)真開展業(yè)務(wù)工作,對照各單位職責(zé),對上級交辦的各項工作,按時、按質(zhì)、按量完成(30分)。八、 查處案件應(yīng)本著依法辦事的原則,對不負(fù)責(zé)任導(dǎo)致錯案的責(zé)任人將追究相應(yīng)的責(zé)任。六、 勤政廉潔,堅持原則,堅持正義,秉公辦事,不徇私情。四、 上級批轉(zhuǎn)案件,必須及時查處,上報查辦證據(jù)和處理結(jié)果。二、 執(zhí)法人員必須持證上崗,確保執(zhí)法的嚴(yán)肅性。行政執(zhí)法管理制度根據(jù)中華人民共和國《行政處罰法》、《行政許可法》等有關(guān)法律法規(guī),為確保林業(yè)行政執(zhí)法行為的規(guī)范性,特制訂本制度。七、 建立健全林改工作檔案。林改經(jīng)費向基層傾斜,縣級使用支出不高于資金總額50%。五、 在集體林權(quán)制度改革工作期間,加強森林資源管理力度,及時打擊個別地方、個別人借林改之機(jī)亂砍濫伐林木的違法行為,確保森林資源安全。四、 堅持法定程序。二、 林改工作人員要認(rèn)真搞好林改工作,協(xié)助基層制定林改工作方案,提供林改政策和技術(shù)服務(wù),發(fā)現(xiàn)問題,及時解決,定期檢查林改情況,及時通報林改信息。集體林權(quán)改制工作制度為認(rèn)真貫徹落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于集體林權(quán)制度改革工作指示精神,根據(jù)安徽省和界首市《集體林權(quán)制度改革工作實施方案》精神,特制定本制度。四、加強基建、項目建設(shè)資金的管理局級二級機(jī)構(gòu)基建項目和苗木大宗物品采購須由項目負(fù)責(zé)人專題向局黨組匯報項目基本情況及經(jīng)費預(yù)算,經(jīng)批準(zhǔn)后,實行招標(biāo)制實施,項目完成或采購結(jié)束后,在半月內(nèi)向黨組會匯報項目實施決算情況或采購具體支出情況,經(jīng)黨組會研究后,方可簽批。支出在1000元至2000元的須經(jīng)分管負(fù)責(zé)人簽署意見;支出在2000元以上的須由局黨組會議研究同意后簽報。二級機(jī)構(gòu)日常支出單項在1000元以下的由二級機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人自行安排支出;單項在1000以上的,須經(jīng)二級機(jī)構(gòu)相關(guān)會議研究,并書面報請局分管負(fù)責(zé)人審核,由局主要負(fù)責(zé)人同意后,方可實施;單項在2000元以上的支出須書面報請局黨組會議研究同意后,方可實施。財務(wù)人員應(yīng)每月向局主要負(fù)責(zé)人書面專項匯報一次本月的收支及帳面余額明細(xì)情況;每半年向局黨組會匯報一次財務(wù)收支情況。特殊情況除外。接待費用原則上每周結(jié)算一次。逾期又不能說明原因的,不予簽
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