【正文】 （三）填寫(xiě)的《求職人員登記表》等。 被錄用人員提供或填寫(xiě)的個(gè)人資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。 ⑶婚姻及子女狀況證明復(fù)印件； ⑴身份證復(fù)印件；收集、整理應(yīng)聘人員資料。（二） 招聘程序（一）第十四條注意親屬回避。 本公司在核編范圍內(nèi)，根據(jù)崗位職責(zé)及素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)行全員聘用制。 選聘與錄用第十一條 部門(mén)級(jí)，由董事長(zhǎng)任免。 第十條 公司級(jí)領(lǐng)導(dǎo)由董事會(huì)任免。 第九條 部門(mén)級(jí)：經(jīng)理、副經(jīng)理。 本公司的職務(wù)序列為：（一） 第八條第三章(六) 信息部：負(fù)責(zé)網(wǎng)站的信息采編及發(fā)布工作；負(fù)責(zé)建立與維護(hù)交易品種及行業(yè)相關(guān)的信息庫(kù)；為公司提供交易品種及其它相關(guān)信息。 儲(chǔ)運(yùn)部：負(fù)責(zé)貨物交收的組織管理工作；監(jiān)管指定倉(cāng)庫(kù)；為交易商提供交收、倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸?shù)确?wù)和咨詢。 交易部：組織和維護(hù)交易活動(dòng)的正常進(jìn)行；負(fù)責(zé)代收代付貨款和有關(guān)費(fèi)用；提供交易、代收代付服務(wù)的咨詢。 市場(chǎng)部:負(fù)責(zé)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、推介、宣傳；收集有關(guān)市場(chǎng)信息；交易商攤位的日常管理工作和組織交易商培訓(xùn)；企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的研究和拓展。 行政部：負(fù)責(zé)文秘、人力資源、考勤及勞動(dòng)紀(jì)律、法律事務(wù)、資產(chǎn)管理、公關(guān)、行政事務(wù)等工作。 本公司機(jī)構(gòu)設(shè)置由董事會(huì)決定。 第六條 機(jī)構(gòu)設(shè)置 （三）廉潔奉公、保守機(jī)密，不利用職務(wù)之便營(yíng)私舞弊；(四) 公司核心崗位人員遵守從業(yè)回避制度；(五) 維護(hù)《公平、公正、公開(kāi)》原則的執(zhí)行；(六) 注意儀容舉止，謙遜禮貌待人；(七) 遵守勞動(dòng)紀(jì)律，忠于職守，不從事與工作無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)；(八) 愛(ài)護(hù)公物，注意保持環(huán)境衛(wèi)生。 本公司人事管理宗旨是：以德為本、量才用人、人盡其能、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，培養(yǎng)勤政敬業(yè)的職員隊(duì)伍，使本公司規(guī)范健康發(fā)展。 第二條 總 本制度最終解釋權(quán)歸行政部解釋。 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。 待遇調(diào)整每年末按考核結(jié)果，酌情予以調(diào)整；若在工作上有重大貢獻(xiàn)或其他原因確需調(diào)整薪金的，則可由部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)；行政部審核報(bào)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，送交財(cái)務(wù)部隨時(shí)實(shí)行；其他任何部門(mén)和個(gè)人均無(wú)權(quán)利對(duì)工資待遇進(jìn)行調(diào)整。 扣薪標(biāo)準(zhǔn)各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)用按制度從工資中扣除職工應(yīng)繳的部分。生日：職員生日發(fā)放補(bǔ)貼100元（以身份證為準(zhǔn)）。第六條年終個(gè)人獎(jiǎng)：年終由董事長(zhǎng)辦公會(huì)確定。第五條 通訊補(bǔ)貼：實(shí)行按月包干制。 50元/月會(huì)計(jì)、出納 150元/月 員 儲(chǔ)運(yùn)管理員 200元/月 實(shí)報(bào)實(shí)銷部門(mén)級(jí) 部門(mén)經(jīng)理董事長(zhǎng)助理 5元/天 實(shí)報(bào)實(shí)銷 補(bǔ)貼職 務(wù) 職 務(wù) 交通、醫(yī)療、住房補(bǔ)貼 伙食補(bǔ)貼 通訊補(bǔ)貼 本公司基本工資實(shí)行年薪制，完成公司董事會(huì)制定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)發(fā)放年薪。 職員 1 2 別 基本工資 年 薪公司級(jí) 董事長(zhǎng)副董事長(zhǎng)董事長(zhǎng)助理 3職第三條第二條工資及福利待遇管理制度第一條有違紀(jì)情況參照《人事管理制度》執(zhí)行。四、其他：根據(jù)實(shí)際工作情況，協(xié)助其他部門(mén)工作。暫空閑的辦公桌椅。具體要求：擦拭辦公桌桌面、電話、電腦、辦公椅、地面拖地、收垃圾。 每天做值班記錄，并于第二日早向行政部經(jīng)理匯報(bào)情況。 報(bào)警電話，遇到情況及時(shí)報(bào)告上級(jí)。工作時(shí)間不得喝酒，消除火災(zāi)隱患。 （2）話費(fèi)包干標(biāo)準(zhǔn)：姓名 電話 金額 姓名 電話 金額 姓名 電話 金額安全保衛(wèi)—更夫工作管理制度一、工作范圍：負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作及部分區(qū)域衛(wèi)生。（1）手機(jī)包干標(biāo)準(zhǔn)：部門(mén) 姓名 金額 部門(mén) 姓名 金額 部門(mén) 姓名 金額通訊費(fèi)實(shí)行《核定包干、統(tǒng)繳清扣、超支不補(bǔ)、年終匯算》辦法。接聽(tīng)電話時(shí)，盡量放低聲音，以免影響他人工作；其他人也應(yīng)避免在其身旁說(shuō)話，打擾接聽(tīng)電話人的接聽(tīng)效果。禁止打私人電話，違者每次罰款所有員禁止使用手機(jī)彩鈴。除在家里能接電話以外，手機(jī)應(yīng)該保持開(kāi)機(jī)狀態(tài)，對(duì)公司的電話有呼必應(yīng)；未經(jīng)行政部同意，任何部門(mén)、職員均不得擅自移動(dòng)、增裝或拆除通訊設(shè)備。二、使用管理為部門(mén)配置的通訊工具，由該部門(mén)負(fù)責(zé)日常維護(hù)管理； 由個(gè)人使用的通訊工具，辦理領(lǐng)用手續(xù)并負(fù)責(zé)日常維護(hù)，到期歸還。根據(jù)業(yè)務(wù)需要，各部門(mén)可申請(qǐng)配置一部傳真機(jī)。第三條 配置通訊工具（手機(jī)除外）由行政部統(tǒng)一購(gòu)配，任何部門(mén)或個(gè)人領(lǐng)用須登記《通訊工具領(lǐng)用表》。第二條 管理部門(mén)公司所有通訊工具由行政部統(tǒng)一管理。 為合理使用公司通訊工具，提高工作效率，合理控制費(fèi)用開(kāi)支，特制定本制度。通訊工具管理制度第一條（十二）不得擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。（十）服從行政部或舍監(jiān)的監(jiān)督和指揮。（八）美化環(huán)境，愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木和一切公共設(shè)施。（六）預(yù)防火災(zāi)，嚴(yán)禁在宿舍區(qū)燃放煙火、鞭炮，在床上吸煙。（四）養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，垃圾、雜物要倒在垃圾池、桶內(nèi)。（三）講文明禮貌，不隨地大、小便，不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水。一切車輛（含自行車）要按指定的位置擺放。職工宿舍文明守則為加強(qiáng)公司宿舍區(qū)的文明建設(shè)，使職工有一個(gè)清潔、寧?kù)o、安全、文明的生活環(huán)境。有偷竊行為者。擅自于宿舍內(nèi)接待異性客人或留宿外人者。在宿舍賭博（打麻將）斗毆、及酗酒。九、住宿人員需排輪值人員，負(fù)責(zé)公共地區(qū)的清潔，物品的修繕，水、電、煤氣、門(mén)窗等的巡視，管理及其他聯(lián)絡(luò)事項(xiàng)。1不得于床上抽煙。②煤氣使用后務(wù)必關(guān)閉，輪值人員于睡前應(yīng)巡視一遍。1各房間的清潔由住宿人輪流清潔整理。1不得于墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫(huà)或釘物品。夜間最遲應(yīng)于24時(shí)前返回宿舍（注意關(guān)閉門(mén)窗），否則應(yīng)向舍監(jiān)報(bào)告。寢后不得有影響他人睡眠行為。換洗衣物不得堆積室內(nèi)，其余衣、鞋必須收入柜內(nèi)。個(gè)人棉被、墊被起床后須疊齊。禁止私自接配電線及裝接電器。七、有關(guān)宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備（如電視、煤氣爐、玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、門(mén)窗、床鋪等）本公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。五、員工不得將宿舍之一部或全部轉(zhuǎn)租或借予他人使用，若經(jīng)發(fā)覺(jué)，即停止其居住權(quán)利，并由其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）員工身體不適應(yīng)負(fù)責(zé)照顧，病情重大者應(yīng)通知其親友及主管并送醫(yī)院。（2）留宿親友者。監(jiān)督輪值人員維護(hù)環(huán)境清潔及門(mén)窗的關(guān)閉（尤其夜晚及臺(tái)風(fēng)）。二、本公司提供員工宿舍系現(xiàn)住人尚在本公司服務(wù)為條件，倘若員工離職，（包括自動(dòng)辭職，受免職、解職、退休、資遣等）時(shí)，對(duì)房屋的使用權(quán)終止，屆時(shí)該員工應(yīng)于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補(bǔ)償費(fèi)或搬家費(fèi)用。不得攜眷住宿。凡有以下情況之一者，不得住宿（1）患有傳染病者。宿舍管理制度為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本制度。印鑒制發(fā)部門(mén)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)印鑒的制發(fā)、換發(fā)、補(bǔ)發(fā)、檢查等管理工作，并建立《印鑒啟用登記表》，拓具印樣，裝訂成冊(cè)，加強(qiáng)管理。確因辦理業(yè)務(wù)須攜帶印章外出者，應(yīng)填寫(xiě)《印鑒使用登記表》，經(jīng)行政部經(jīng)理審查、主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可借用。非主管領(lǐng)導(dǎo)無(wú)權(quán)批準(zhǔn)使用非權(quán)限內(nèi)印章。監(jiān)印人員不得在空白紙或空白介紹信、空白支票等未填制完備的文件上加蓋有關(guān)印鑒，如遇特殊情況需蓋印，要經(jīng)印鑒主管領(lǐng)導(dǎo)簽批，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他文件需蓋印者，經(jīng)辦人員應(yīng)填具《印鑒使用申請(qǐng)表》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后憑此表蓋印。印鑒制發(fā)部門(mén)收到的應(yīng)繳銷印鑒，酌情予以保存或截角注銷。四、 印鑒的繳毀公司或各部門(mén)廢棄、撤銷或遺失尋獲的印鑒，應(yīng)由監(jiān)印人員于一周內(nèi)送印鑒制發(fā)部門(mén)（行政部）呈請(qǐng)核定，并予以檢查、登記，將其撤銷。印鑒毀損或遺失時(shí)，監(jiān)印人員除向該印鑒登記機(jī)構(gòu)報(bào)備并依法公告作廢外，應(yīng)填具《補(bǔ)發(fā)印鑒申請(qǐng)》，標(biāo)明原印鑒的種類、內(nèi)容、字體、制發(fā)日期、毀損或遺失經(jīng)過(guò)及失職人員的議處，并依《印鑒的核定及制發(fā)》制度送行政部核定后補(bǔ)發(fā)。各部門(mén)公章、部門(mén)經(jīng)理名章、特定業(yè)務(wù)主管名章經(jīng)董事長(zhǎng)核定后，由行政部統(tǒng)一制發(fā)。監(jiān)印人員不在時(shí)，應(yīng)由指定代理人監(jiān)印，代理人亦按上述制度任用。財(cái)務(wù)章僅用于各種款項(xiàng)的收支，在開(kāi)戶銀行印鑒卡上備案的印鑒不得由出納一人管理。公司公章、特定業(yè)務(wù)專用的公章、董事長(zhǎng)名章及董事長(zhǎng)名章的監(jiān)印人員由本公司董事長(zhǎng)指定任用；各部門(mén)印章及經(jīng)理名章由各部門(mén)經(jīng)理指定監(jiān)印人員。第三條 職責(zé)一、公司行政部是公司印鑒管理的歸口管理部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)本制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督管理。本制度適用于公司的公章（向主管機(jī)構(gòu)登記的公司印章及特定業(yè)務(wù)專用的公司印章、部門(mén)章、業(yè)務(wù)專用章及董事長(zhǎng)、董事長(zhǎng)和財(cái)務(wù)人員名章等印章）的管理和控制。印鑒管理制度第一條4）、除生活垃圾及辦公垃圾外不得擅自處理公司物品。2）、根據(jù)來(lái)客情況，隨時(shí)整理會(huì)議室。周期：同辦公區(qū)標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)異味、桌椅擺放整齊、無(wú)塵土、無(wú)碎屑。要求：要求：1）8：30分之前必須完成2）須用干凈毛巾（干濕兩條）。保潔標(biāo)準(zhǔn)：無(wú)垃圾、無(wú)碎屑、無(wú)污跡、無(wú)死角。4）暫空閑的辦公桌椅。2）應(yīng)先清潔董事長(zhǎng)辦公區(qū)及部門(mén)經(jīng)理區(qū)。四、保潔區(qū)域及標(biāo)準(zhǔn)：辦公區(qū)保潔項(xiàng)目：擦拭辦公桌桌面、電話、電腦、辦公椅、整理桌面散放文件、地面吸塵、收垃圾。二、工作時(shí)間：保潔工作管理制度一、目的：二、駕駛員守則駕駛員必須熟悉車輛性能情況，并保證車內(nèi)配套設(shè)施完好；車內(nèi)工具、配件由駕駛員自行保管，如有損壞和丟失由駕駛員賠償。駕駛員未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，私自開(kāi)車外出，發(fā)現(xiàn)一次，扣其當(dāng)月工資的10%。交通事故處理完畢后，由行政部將事故處理結(jié)果書(shū)面呈報(bào)。未通知行政部、交警隊(duì)前往肇事現(xiàn)場(chǎng)處理的交通事故，一切費(fèi)用由肇事者自行承擔(dān)。未經(jīng)審批，私自將車輛送往修理廠修理，費(fèi)用自行承擔(dān)（長(zhǎng)途車除外、但應(yīng)補(bǔ)辦手續(xù)）。報(bào)定價(jià)：到多家維修廠了解、商談、確定維修價(jià)格。三、機(jī)動(dòng)車輛的維修審批：車輛發(fā)生事故，立即通知行政部現(xiàn)場(chǎng)檢查。機(jī)動(dòng)車輛因操作不當(dāng)致使機(jī)械的損壞而造成的損失，由駕駛者承擔(dān)。司機(jī)每次出車后將填寫(xiě)完的《出車單》交行政部審核、保存。因行駛證一起被竊造成保險(xiǎn)公司免賠10%的損失額，應(yīng)從駕駛員工資中扣除，扣除額為損失額的10%。汽油票應(yīng)由經(jīng)辦人、部門(mén)經(jīng)理、行政部經(jīng)理簽字后方可報(bào)帳。否則，車輛發(fā)生任何意外，一切責(zé)任自負(fù)。各部門(mén)需用車離開(kāi)本市辦事，要提前一天（緊急公務(wù)除外）填寫(xiě)《出車單》并由部門(mén)經(jīng)理簽字，行政部經(jīng)理派車。機(jī)動(dòng)車輛年檢、保險(xiǎn)等手續(xù)由行政部負(fù)責(zé)辦理。遇特殊情況時(shí)由行政部統(tǒng)一調(diào)度。各種原因離開(kāi)公司的職員，應(yīng)在行政部監(jiān)督下將剩余的辦公用品退回，并填寫(xiě)《離職人員辦公用品退回清單》。保管人員應(yīng)另辦理《辦公用品個(gè)人領(lǐng)料登記卡》，使每個(gè)人領(lǐng)用的辦公用品一目了然。 簽字。每月20日定期盤(pán)點(diǎn)庫(kù)存并填寫(xiě)《庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)表》。五、辦公用品的保存物品在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)按材料主次、出入頻繁程度進(jìn)行合理排放，不得混雜堆放，并按《先進(jìn)先出》原則發(fā)放。 元以上）。采購(gòu)?fù)戤叺霓k公用品需填寫(xiě)《辦公用品入庫(kù)單》（一式兩聯(lián)），同保管人員進(jìn)行交接。 簽字，交采購(gòu)人員采購(gòu)。當(dāng)公共用品（如復(fù)印機(jī)零部件、裝訂機(jī)等）需要購(gòu)買時(shí)，由行政部填寫(xiě)《辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》，由當(dāng)管制品需要購(gòu)買時(shí)，由使用人填寫(xiě)《辦公用品采購(gòu)申請(qǐng)單》，由每人每月辦公用品領(lǐng)用不得超過(guò)30元。每月28日前由各部門(mén)提出辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃，交行政部統(tǒng)一采購(gòu)，次月5日前發(fā)放。辦公用品管理制度一、辦公用品分類辦公用品分為消耗品、管制消耗品及管制品三類，分別如下：消耗品：鉛筆、刀片、膠水、膠水、大頭針、回形針、口取紙、復(fù)寫(xiě)紙、便條紙、信紙、圓珠筆、釘書(shū)釘?shù)?；管制消耗品：簽字筆、白板筆、筆記本、修正液、直尺等；管制品：剪刀、釘書(shū)器、計(jì)算器、印泥、名片等。待報(bào)廢的固定資產(chǎn)由使用部門(mén)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明原因，經(jīng)財(cái)務(wù)部審核、行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后，可辦理報(bào)廢手續(xù)。固定資產(chǎn)出現(xiàn)破損和故障應(yīng)報(bào)行政部，由行政部報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，組織修理，并對(duì)維修情況作出記錄。財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)表及其他文件作相應(yīng)帳務(wù)處理。年終，由財(cái)務(wù)部門(mén)、行政部會(huì)同有關(guān)管理責(zé)任人對(duì)本公司固定資產(chǎn)作全面清理盤(pán)點(diǎn)，確保帳帳、帳卡、帳實(shí)相符。公司職員要愛(ài)護(hù)公共財(cái)務(wù)及設(shè)施。固定資產(chǎn)的使用人和管理員離職或調(diào)離工作崗位，應(yīng)由行政部負(fù)