【摘要】發(fā)行版本:A領導人員管理辦法修改次數(shù):1文件編號:QG/SDXS469-20111適用范圍本辦法規(guī)定了中國石油天然氣股份有限公司山東銷售分公司(以下簡稱公司)領導人員管理的有關(guān)內(nèi)容及要求。本辦法適用于公司及所屬各全資單位,控參股公司領導人員管理參照本辦法執(zhí)行。本辦法不適用于基層庫站。2規(guī)范性引用文件下列文件中的
2025-04-19 03:51
【摘要】****公司中層領導人員管理暫行辦法第一章總則第一條為加強和改進對****公司中層領導人員(以下稱公司中干)的管理,推進公司中干管理工作的科學化、制度化,規(guī)范化,按照“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”20字好干部標準選人用人,實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值和企業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》(以下簡稱黨章)、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)和《*
2025-04-20 23:59
【摘要】企業(yè)領導人員后備人才管理辦法第一章總則第一條為進一步加強企業(yè)領導班子和干部隊伍建設,建立科學規(guī)范的黨政領導班子后備人才工作制度,培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理,適應企業(yè)科學發(fā)展需要的黨政領導班子后備人才隊伍,更好地為企業(yè)改革發(fā)展服務,依據(jù)有關(guān)規(guī)定,結(jié)合公司實際,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司所屬單位領導人員后備人才的選拔及管理。第
2025-04-14 11:47
【摘要】建工集團中層領導人員管理辦法(試行)第一章總則第一條為規(guī)范企業(yè)領導人員選拔任用工作,推進選拔任用工作科學化、制度化、規(guī)范化,造就高素質(zhì)的企業(yè)領導人員隊伍,加快推進建設具有國際競爭力的新型企業(yè)集團,根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》(以下簡稱《黨章》)、《中華人民共和國公司法》(以下簡稱《公司法》)、《市市屬國有企業(yè)領導人員管理暫行規(guī)定》(以下簡稱《暫行規(guī)定》)和有關(guān)政策法規(guī),結(jié)合集團實際,制
2025-04-21 23:26
【摘要】國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定固原市郵政局吳國祥第一章總則第一條為規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為,加強國有企業(yè)反腐倡廉建設,維護國家和出資人利益,促進國有企業(yè)科學發(fā)展,依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和黨內(nèi)法規(guī),制定本規(guī)定。
2025-05-20 23:48
【摘要】第一篇:義烏市國有企業(yè)領導人員管理辦法 義烏市國有企業(yè)領導人員管理辦法 第一章總則 第一條為進一步加強和改進對國有企業(yè)領導人員的管理,規(guī)范國有企業(yè)領導人員選拔任用工作,建立一支高素質(zhì)的企業(yè)領導人...
2024-10-14 02:49
【摘要】 第1頁共4頁 國企領導人員宣布任職講話 同志們: 根據(jù)實際工作需要,經(jīng)集團公司黨委研究決定,進一步加強 ☆公司的領導班子建設,助推公司高質(zhì)量發(fā)展。剛才,☆同志已 經(jīng)宣布了有關(guān)人事任免文件...
2024-08-26 17:53
【摘要】第一篇:××公司領導人員問責辦法 公司領導人員問責辦法 第一章總則 第一條為了加強對××公司各級領導人員的管理和監(jiān)督,增強領導人員的責任意識、大局意識和廉潔意識,促進領導人員廉潔從業(yè),深化企業(yè)反...
2024-11-15 23:34
【摘要】 第1頁共12頁 對國有企業(yè)領導人員職務消費問題的調(diào)查與思 考 對國有企業(yè)領導人員職務消費問題的調(diào)查與思考 在企業(yè),公款消費有兩種不同性質(zhì)的類型。一種是不必要的、 可以節(jié)省的開支項目,如出...
2024-09-29 01:43
【摘要】 第1頁共12頁 對國有企業(yè)領導人員職務消費問題的調(diào)查與思 考 在企業(yè),公款消費有兩種不同性質(zhì)的類型。一種是不必要的、 可以節(jié)省的開支項目,如出國出境旅游等;另一種是必要的、不 可以節(jié)省的...
2024-09-29 00:43
【摘要】中國三峽集團股份有限公司中層領導人員管理辦法(試行)中葛股黨[2009]28號第一章?總則第一條為進一步規(guī)范中國三峽集團股份有限公司(以下簡稱集團股份公司)中層領導人員(以下簡稱領導人員)管理工作,建設“四好”領導班子,培養(yǎng)“五有”領導人員隊伍,確保企業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)黨和國家有關(guān)政策和法律法規(guī),結(jié)合集團股份公司實際,制定本辦法。第二條領導人員管理必須堅持下列原
2025-04-18 05:09
【摘要】 第1頁共8頁 關(guān)于國有企業(yè)領導人員職務消費問題的分析與 思考 國有企業(yè)領導人員因為履行職務而需發(fā)生的職務消費,是企 業(yè)必要的公款消費。但如何加強對國有企業(yè)領導人員職務消費行 為的監(jiān)督與管...
2024-08-26 14:29
2024-08-26 14:30
【摘要】中央企業(yè)領導班子和領導人員綜合考核評價辦法第一章總則第一條為深入貫徹落實科學發(fā)展觀,全面、科學地考核評價中央企業(yè)領導班子和領導人員,進一步加強領導班子建設和領導人員管理監(jiān)督,深化人事制度改革,完善激勵約束機制,促進國有資產(chǎn)保值增值,推動企業(yè)又好又快發(fā)展,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),制定本辦法。第二條綜合考核評價堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)?、以德為先的?/span>
2025-04-21 23:01
【摘要】《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》解讀:精準科學選好中央企業(yè)領導人員“用一賢人則群賢畢至,見賢思齊就蔚然成風?!边x拔任用是干部工作的核心環(huán)節(jié)。如何精準科學選拔任用中央企業(yè)領導人員,做到把人考準考實、把人用對用好,《中央企業(yè)領導人員管理規(guī)定》提供了制度性規(guī)范。選拔任用中央企業(yè)領導人員,必須堅持黨管干部原則,這是堅持和加強黨對中央企業(yè)全面領導的重要保證,任何時候都不能動搖;必須發(fā)揮市場
2025-04-21 12:12